2011-2(总)结以文化谋发展以文化促和谐.docVIP

以文化谋发展 以?文化促和谐 ——嘉定?区南苑小学2011学?年第二学期工作总结 ?本学期，学校根据五年?规划阶段性目标，进一?步制定完善学校章程，?提高学校科学管理效能?。依托“和”文化的建?设，凝聚师生情感，在?共同文化的引领下，在?共同价值追求的基点下?，让教师在成就事业中?产生幸福感，让学生在?成长中获得健康与快乐?。学校树立绿色质量观?的理念，积极开展活动?课程的编写，推进快乐?活动日的建设，加强作?业管理，减负增效。继?续加强国画和气象科普?教育，扩大区域影响力?，升华学校办学品质。? 本学期，学校取得了?可喜的成绩。获得了上?海市书法教育实验学校?、区科技教育特色学校?的称号；评为嘉定区中?小学贯彻实施《学校体?育工作条列》先进单位?；工会评为工人先锋号?；成为“气象科普”项?目布点学校；获嘉定区?优秀青少年科普团队、?气象科普社团；评为2?011学年上海市嘉定?区少先队红旗大队；获?2012年度嘉定区学?生阳光体育大联赛“阳?光伙伴”少年集体体育?比赛团体三等奖；《绿?色的足迹》获得绿色风?采——“庄臣杯”上海?市青少年环保情景剧一?等奖等荣誉。 一、制?度多元，延展管理效率?长度 1、重视安全管?理，维护校园平安。进?一步落实全员安全检查?、各种安全演练、节日?安全专项重点整治等制?度。继续落实校园安全?护导志愿者队伍工作。?学校于2月24日开展?校舍倒塌安全演练，3?月26日开展校园安全?避险演练，5月11日?开展防震演练及红十字?急救包扎演练，6月8?日校园安全演练。 2?、重视民主管理，促进?人际和谐。加强教代会?、工会工作，深化校务?公开，“三重”工作坚?持民主测评制，保证决?策的规范性、民主性。?做好工会的换届工作。?充分发挥工会组织的桥?梁纽带作用。工会在学?校党支部的领导下，积?极参政议政，主动配合?学校开展各项工作，让?全体教职员工充分关注?学校的重点、难点、热?点问题，对学校的各项?工作做到心中有数，进?一步畅通教职工和学校?行政领导的交流渠道，?为学校发展做好稳定、?协调工作。 3、重视?岗位管理，履行首问职?责。开学初召开相关会?议，布置落实相关岗位?，明确各自岗位的责任?与义务，制定岗位培训?的计划，加强教职工在?岗工作的日常督查与反?馈，倡导首问责任制，?增强教职工的责任感、?使命感与荣誉感，推动?学校和谐发展。 4、?重视学习管理，提升人?格素养。本学期，借助?校园网平台向全体教职?工推荐龙应台著的《目?送》，品味天下平凡人?的生活；推荐《梦想之?旅》，在电影中旅行，?重圆一份旧梦。发布《?党风廉政教育》的系列?材料，通过呈现案例、?点评等，开展理想信念?教育、党性党风党纪教?育，促使党员干部以高?尚的道德品行约束自己?。2012年6月，学?校向全体教师赠毕淑敏?著的《幸福的七种颜色?》一书，让教师们懂得?只要认真寻找，幸福比?比皆是。幸福不是一种?颜色，也不是七种颜色?，甚至也不是一百种颜?色……幸福比所有这些?的相加还要多，幸福是?无限的。 二、队伍优?化，提高教师发展高度? 1．党员干部争先创?优。本学期，学校以创?先争优活动为契机，发?挥党员干部在学校“超?越自我 和谐向上”? 的主流价值观形成过?程中的示范作用，强化?了党员干部谈心制度和?帮困助学制度，在学习?型团队创建系列活动和?教职工社团活动中，党?员干部能身先士卒。加?强学校领导班子建设，?充分发挥党组织的战斗?堡垒作用。学校领导继?续深入教育教学第一线?，切实加强工作的分工?与合作，积极帮助教师?解决工作、思想、生活?中的问题和困难。学校?党支部通过组织学习名?师和道德模范的先进事?迹等多种活动形式，激?励全体教职工进一步增?强主人翁责任感，切实?做好本职工作。　　 ?2.骨干教师专业引领?。坚持政治学习与业务?学习相结合。全体教职?工积极参加学校组织的?政治学习和业务学习活?动，努力提高自身的政?治素养和业务素养。加?强培训指导，更新教育?观念。通过专家讲座，?通过新课标与新教材解?读、新课程教法、新教?育理念的培训学习，使?老师在学习中逐步形成?新的教育观念，重审自?己的教育行为，反思自?己的教育理念，修正自?己的教育教学工作。开?展校本“十二.五”培?训： 4月27日，举?行了以“钻研教材研究?学生 以学定教”为主?题的数学学科片级研讨?活动。区进修学院居丽?华主任、片级学校部分?教师、托管民办娄塘学?校部分教师及全校全体?数学教师共20多人参?加了本次活动 3.青?年教师厚积薄发。继续?开展“青蓝工程”，充?分发挥老教师的“传、?帮、带、扶”工作，使?青年教师迅速成长。组?织青年教师参加各类培?训和各种观摩活动，博?采众长，拓宽教学思路?，提高青年教师的教育?教学水平。王爱莲老师?获得区中青年教学评