2010年5月2日3企业人力资源管理师.docVIP

、2010年5月23?日企业人力资源管理师?（三级）真题及答案 ?2010年5月助理人?力资源管理师（国家职?业资格三级）考试试卷?-理论试题 2010?年5月?人力资源和社?会保障部? 国家职业?资格全国统一鉴定? ?职????业：企业人?力资源管理师? 等?????级：国家职业资?格三级? 卷册一：职?业道德? 理论知识?? 注意事项：??????????1、考生?应首先将自己的姓名、?准考证号等用钢笔、圆?珠笔等写在试卷侧和答?题卡的相应位置上，并?用铅笔填涂答题卡上的?相应位置处。?　　?2、考生同时应将本页?右上角的科目代码填涂?在答题卡右上角的相应?位置处。?　　3、?本试卷侧包括职业道德?和理论知识两部分：??　　??????第?一部分，1~25小题?，为职业道德试题。??　　??????第?二部分，26~125?小题，为理论知识题。??　　4、每小题选?出答案后，用铅笔将答?题卡上对应题目的答案?涂黑。如需改动，用橡?皮擦干净后，再选涂其?他答案，所有答案均不?得答在试卷上。?　?　5、考试结束时，考?生务必将本卷侧和答题?卡一并交给监考人员。??　　6、考生应按?要求在答题卡上作答。?如果不按标准要求进行?填涂，则均属作答无效?。? 　地　　区?：?　　　　　　　　?　　　　　　　　　?　　姓　　名：?　　?　　　　　　　　　　?　　　　　　　准考?证号：?　　　　　　?　　　　　　　　　　?　　　人力资源和社?会保障部职业技能鉴定?中心监制 第一部分职?业道德(第1～25题?，共25道题) 一、?职业道德基础理论与知?识部分 ????答题?指导： ????◆该?部分均为选择题，每题?均有四个备选项，其中?单项选择题只有——个?选项是正 ????确?的，多项选择题有两个?或两个以上选项是正确?的。 ????◆请根?据题意的内容和要求答?题，并在答题卡上将所?选答案的相应字母涂黑?。 ????◆错选、?少选、多选，则该题均?不得分。 ???? ?(一)单项选择题(第?1～8题) 1、根据?《公民道德建设实施纲?要》，从业人员应该遵?循“五项要求”是（?????）。 (A)爱?国守法、明礼诚信、公?道正派、服务群众、勇?于奉献 (B)爱岗敬?业、诚实守信、办事公?德、服务群众、奉献社?会 (C)爱岗敬业、?诚实守信、办事公道、?遵纪守法、奉献社会 ?(D)创新进取、遵纪?守法、办事公道、服务?群众、与时俱进????? 2、职业活动内在?的道德准则是（?????）。 (A)民主?、审慎、法制????????????????????????(B?)忠诚、谨慎、人本 ?(C)忠减、秩序、勤?勉????????????????????????(D)忠诚、审?慎、勤勉 3、日本拉?链大王吉田忠雄说：“?不为别人的利益着想，?就不会有自己的繁荣。?”从职业道德的角度看?，这句话的真正意思是?（????）。 (A?)别人要求怎么做，自?己就要怎么做?????????(B)知己知?彼，百战不殆 (C)?企业经营要善于说“对?不起”?????????????(D)诚信?是企业立足社会的道德?资本???? 4、从?业人员执行操作规程的?步骤和要求是（?????）。 (A)牢记操?作规程、演练操作规程?、坚持操作规程 (B?)背诵操作规程、了解?操作规程、坚持操作规?程 (C)牢记操作规?程、改进操作规程、坚?持操作规程 (D)牢?记操作规程、演练操作?规程、创新操作规程 ?5、日本丰田汽车公司?长期奉行“少花钱多办?事”的经营理念，节约?成为丰田公司的文化、?时尚和习惯。但近一个?时期以来，丰田汽车公?司却连续陷入了“召回?门”泥潭，据分析，问?题的产生或多或少与“?节约”有关，这说明（?????）。 (A)?“少花钱”是不能够做?到或者做好“多办事”?的 (B)产品?缺陷来源于把“节约”?作为经营理念的战略 ?(C)“节约”就是赚?小便宜吃大亏 ? ? (D)?把握节约有度的本质十?分重要 6、职业道德?规范——“合作”的特?征是（????）。 ?(A)牟利性、行业性?、平等性??????????????????(B)社会性、互利性?、平等性 (C)行业?性、互利性、选择性??????????????????(D)职业?性、互利性、选择性 ?7、职业道德规范——?“奉献”的“可为性”?是指（?????）。? (A)人人可为?????????????????????????????????(B?)有利可图 (C)只?要想为，便可为????????????????????????(?D)对他人的要求 8?、在职业道德修养中，?从业人员应该遵循的基?本要求是（????