2008--2001年长城团支部工作总结及2011年工作思路.docVIP

2008--2010?年长城公司团支部工作?报告 各位团员代表?，广大青年员工： 按?照集团2008年—2?010年三年发展规划?纲要所提出的要求和公?司党总支三年工作部署?，公司团支部带领广大?团员青年，投身岗位工?作，为企业发展做出了?应有的贡献。在“五四?”来临之际，我们召开?这次团员大会，总结成?绩、交流思想、部署工?作。首先，由我代表公?司团支部作长城公司团?支部工作报告。我的报?告分为三个部分。 第?一部分：2008年-?-2010年长城团支?部工作总结 1．深化?团建，实现争优创号活?动。 长城公司成立以?来，公司团支部带领广?大团员青年在工程管理?、经营管理等工作中充?分发挥党的助手和后备?军的作用、党联系青年?的桥梁纽带作用和团员?青年的生力军作用，深?化开展创建“青年文明?号”活动。 赵家园城?中村改造项目作为天津?市宁河县二十项惠民工?程之一，受到当地县委?县政府及集团高度重视?。2010年，赵家园?城中村改造项目部申报?集团级青年文明号，在?集团团委的创号评比和?互查中获得了一致好评?，被评为集团级青年文?明号，为构建和谐企业?奠定了一个较好的青年?基础。 2010年1?月，我公司团支部在宁?河成立龙胤溪园项目部?青年志愿者服务队，本?着“保平安民、爱民护?民、为百姓建优质房”?的企业宗旨，把“奉献?、友爱、互助、进步”?的志愿精神作为自己的?行动宗旨，为当地居民?服务，受到了当地广大?居民的高度赞誉，取得?了良好的社会效应，并?被共青团天津市委员会?授予2009年度天津?优秀青年志愿服务集体?称号。这些以创号活动?为依托，开展形式多样?、富有新意的团员活动?，不仅活跃了公司团的?文化、而且增强了团组?织凝聚力、促进企业新?发展。 2．加强理论?学习，保证团员教育制?度化。 2008年-?-2010年中，团支?部在扩建的基础上，加?强了团员的教育工作，?有计划地开展学习团市?委十二届七次会议重要?理论的教育、企业文化?沙龙座谈等活动，从而?提高团员理论水平，增?强团员政治意识、组织?意识、模范意识，增强?团员对团组织的认同感?和归属感，增进了青年?之间的沟通，为青年营?造出有力的成才环境。? 公司团支部还通过组?织参观天津市规划展览?馆活动等一系列活动，?来增强青年人的责任感?和荣誉感，为进一步投?身市政建设、献身企业?发展奠定了思想基础。? 3．创新宣传手段，?推动青年工作品牌化。? 三年中，公?司团支部加强信息宣传?工作，坚持对团内重大?活动和重点工作做好宣?传报道，通过《长城资?讯》及《集团报刊》，?广泛宣传公司青年典型?的先进事迹，教育和激?励广大团员青年。配合?公司党总支开展公司“?长城杯”青年岗位明星?评选活动，初步形成了?具有长城公司特色的青?年工作品牌。通过这个?活动来选送一批青年业?务骨干，放到项目中进?行培育与锻炼，做到青?年有项目，项目中有青?年。 4．稳?步推进工作，连获佳绩?。 通过长城?青年人的不懈努力，公?司团支部连续四年被评?为集团“先进团支部”?。由公司团支部选送的?杜驰、冯燕、刘小凡等?10名长城人，先后被?集团评为 “二星级岗?位能手”、“优秀青工?”、 “优秀团干”、? “优秀团员”。公司?余良副经理、张春明等?人入选集团百优才人库?。这一切取得的成绩，?彰显了我长城青年的实?力。反映了公司青年积?极进取的精神，也是公?司团组织辛勤工作的成?果。 5．丰富组织形?式，实现青年活动多样?化。 三年间，公司团?支部紧紧抓住“五四”?等主要节日，组织团员?青年参观学习，通过主?题教育、红色旅游、观?影、青年足球赛、篮球?赛、乒乓球赛等青年喜?闻乐见的形式，激发了?广大青年的热情，公司?组建的足球队、篮球队?、乒乓球队在集团组织?的各项联赛中勇获佳绩?，培养了青年员工的团?队意识，百折不饶的团?队精神，推动了执行力?文化的进一步形成，打?造了一支高素质团队，?有力促进了企业加速融?合、和谐发展的进程。? 第二部分：对过去三?年工作的简要回顾和存?在问题的思考 以上是?长城公司2008年-?-2010年团支部工?作的简要总结。回顾三?年来的工作，当企业迈?步进入新的三年发展期?之际，也就要求团组织?在这个充满青春活力的?集体中承担起团结青年?、凝聚人心的责任，肩?负起激发青年斗志、共?同干事创业的历史使命?。总结过去三年的工作?，不难发现以下三个问?题： 在不断适应企业?特点的同时存在缺乏整?体性、系统性的问题。?过去三年，公司团组织?不断适应企业特点，在?人员分散、主业繁忙的?条件下，以适合企业特?点的形式开展工作，兼?顾了企业生产和青年工?作。但与此同时，共青?团工作也存在着缺乏系?统思考和整体部署的问?题。几年来，我们对共?青团工作的认识和