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第五章 会计职业道德 会计职业道德概述 会计职业道德规范的主要内容 会计职业道德教育与修养 会计职业道德建设 第一节 会计职业道德概述 一、会计职业道德的概念 （一）职业道德（P239第一段） 1．广义的职业道德：是指从业人员在职业活动中应遵循的行为准则，它涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。 2．狭义的职业道德：是指在一定职业活动中应遵循的、体现一定职业特征的、调整一定职业关系的职业行为准则和规范。 根据《公民道德建设实施纲要》，职业道德的基本内容包括：（P240第二段） 1、爱岗敬业（是职业道德的基础，是首要规范） 2、诚实守信（是做人的基本准则，也是职业道德的精髓） 3、办事公道(不偏不倚,公平公开) 4、服务群众(树立服务理念,端正服务态度) 5、奉献社会(履行对社会,对他人的义务) （二）会计职业道德 指在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业活动特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。包括他律和自律。（P241最后一段） 他律:是以会计职业责任和义务为核心,侧重于防范会计人员的不正当的职业行为 自律:是以职业良心,职业精神为核心,侧重于倡导会计从业人员应自觉遵循的职业行为 具有以下三方面特点：（P242） ①是调整会计职业活动利益关系的手段； ②具有相对稳定性； ③具有广泛的社会性 。 会计职业道德的功能（P243——P244） （一）指导功能，即指导会计人员的行为 （二）评价功能，即进行褒扬和谴责 （三）教化功能，指职业道德内化为会计人员行为的自觉要求，使会计人员在会计工作中自觉遵行会计职业道德规范。 实际工作中，凡是违法乱纪的，都会违反会计职业道德。但是违反职业道德的行为不一定违反会计法律制度。 三、会计职业道德与会计法律制度 （一）会计职业道德与会计法律制度的关系（P245——P246） 两者有着共同的目标、相同的调整对象、承担着同样的职责。 1、两者在根本目的上一致 2、两者在作用上相互补充（法制是强制功能，道德是教化功能） 3、两者在内容上相互渗透、相互重叠（如会计法律制度中的账实相符规定，体现了诚实、客观的会计职业道德规范的要求。） 4、两者在地位上相互转化、相互吸收（会计法律制度是会计职业道德的最低要求。） 5、两者在实施过程中相互作用、相互促进（会计职业道德是会计法律制度正常运行的社会和思想基础，而会计法律制度则是促进会计职业道德规范形成和遵守的重要保障。） （二）会计职业道德与会计法律制度的主要区别（P246——P248） 1、性质不同 2、作用范围不同 3、实现形式不同 4、实施保障机制不同 1、性质不同 (会计法律制度具有强制性和很强的他律性； (会计职业道德是非强制执行的，主要依靠会计人员的自觉性，具有很强的自律性。 2、作用范围不同 (会计法律制度侧重调整会计人员的外在行为和结果的合法化； (会计职业道德既调整会计人员的外在行为，又调整会计人员内在的精神世界。 3、实现形式不同 (会计法律制度的形式是具体的、明确的、正式形成文字的规定。会计法律制度要求的是“必须”,评价使用的范畴是”对和错” (会计职业道德的形式既有明确的成文规定，也有不成文的规范。它依靠社会舆论、道德教育、传统习俗、道德评价来实现，会计职业道德要求的是“应该”,评价使用的范畴是善和恶。 4、实施保障机制不同 (会计法律制度由国家强制力保障实施； (会计职业道德既有国家法律的相应要求，又需要会计人员的自觉遵守。 （三）会计行为的法治与德治（P249） 在市场经济条件下，会计职业道德规范之所以存在，其原因主要有两个方面： 一是会计职业道德规范的天然优势，会计法律法规只限定了会计行为应遵守的下限，而道德规范却能从信念、品行、能力等更为本质和深刻的层次来影响并提高会计工作的质量。 二是良好的会计职业道德规范有利于塑造从业人员的优良品格。 会计职业道德规范的主要内容 我国会计职业道德规范的主要内容包括以下八个方面：爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务。（P250第一段） 一、爱岗敬业 爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作。（P250——P251） 敬业就是用一种严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。如“执事敬”、“专心致志，以事其业”、“业精于勤，荒于嬉”、“三百六十行，行行出状元” 爱岗敬业是职业道德的基本要求，是每个从业者是否有职业道德的首要标志。爱岗是敬业的基础，敬业是爱岗的升华。 爱岗敬业的基本要求：（P252） 1、 热爱会计工作，敬重会计职业。“干一行爱一行” 2、 严肃认真，一丝不苟。 3、 忠于职守，尽职尽责。 尽职尽责表现为会计人员的责任感和义务感： 一是社会或他人对会计人员规定的责