护理管理学.doc

2. 属于冲突的交互作用观点的是（ ） 不承认冲突的存在 认为冲突对组织生存有利 所有冲突都有害，具有破坏性 冲突是不可避免的 本题分值：??4.0 用户得分：??0.0 用户解答：??冲突是不可避免的 标准答案：??认为冲突对组织生存有利 3. 护理服务态度方面的目标属于（ ） 定量目标 定性目标 中期目标 长期目标 本题分值：??4.0 用户得分：??0.0 用户解答：??长期目标 标准答案：??定性目标 5. 古典组织理论的代表人物是( ） 亨利.法约尔 马克斯.韦伯 切斯特.巴纳德 明茨博格 本题分值：??4.0 用户得分：??0.0 用户解答：??切斯特.巴纳德 标准答案：??亨利.法约尔 7. 头脑风暴法的原则是：（ ） 鼓励一切有创见的思想，禁止任何批评 与会者面前除了计算机终端之外无任何东西 要求参加决策的人员都是专家 参与决策的每个专家都畅所欲言 本题分值：??4.0 用户得分：??0.0 用户解答：??与会者面前除了计算机终端之外无任何东西 标准答案：??鼓励一切有创见的思想，禁止任何批评 8. 泰勒科学管理理论的核心是（ ） 提高劳动生产率 实行科学化管理 调动人的积极性 公平的分配制度 本题分值：??4.0 用户得分：??0.0 用户解答：??调动人的积极性 标准答案：??提高劳动生产率 9. 信息可存储于计算机的硬盘、软盘、关盘等，用可以通过快速检索得到所需信息，这是信息的（ ） 可传递性 可储存性 可浓缩性 可识别性 本题分值：??4.0 用户得分：??0.0 用户解答：??可识别性 标准答案：??可储存性 10. 护理管理者处理冲突的错误策略是 严肃批评并指出发生冲突是错误的 让护士自己解决问题 亲自处理护士之间发生的冲突 找出发生冲突的潜在原因 本题分值：??4.0 用户得分：??0.0 用户解答：??让护士自己解决问题 标准答案：??严肃批评并指出发生冲突是错误的 12. 在常见的管理方法中，经济方法具有的特点是（ 利益性 强制性 规范性 无偿性 本题分值：??4.0 用户得分：??0.0 用户解答：??强制性 标准答案：??利益性 14. 在宗旨、任务的指导下，组织活动要达到的最终可测量的成果是（） 宗旨 目的 目标 策略 本题分值：??4.0 用户得分：??0.0 用户解答：??目的 标准答案：??目标4. 激励理论的代表人物是（ ） 费德勒 埃德温吉塞利 马斯洛 罗杰斯 本题分值：??4.0 用户得分：??0.0 用户解答：??费德勒 标准答案：??马斯洛 6. 高层管理人员的管理幅度通常以（ ）较为合适 4～8人 9～12人 10～15人 1～2人 本题分值：??4.0 用户得分：??0.0 用户解答：??4～8人 标准答案：??1～2人 10. 在计划职能中，最为关键，重要，需要认真对待的是 计划制定职能 预测职能 决策职能 评估职能 本题分值：??4.0 用户得分：??0.0 用户解答：??预测职能 标准答案：??决策职能 14. 巴纳德认为组织的实质是( ) 形成事业及社会的双重结构 成员相互协作、相互作用的系统 一个有机的系统 组成规模的完成同一事业的机构 本题分值：??4.0 用户得分：??0.0 用户解答：??组成规模的完成同一事业的机构 标准答案：??成员相互协作、相互作用的系统 15. 关于毕业实习期间的教学方法，下列哪项是错误的？（ ） 多采用以小组为单位辅导的方式 多采用个别辅导的方式 多采用结合具体病人进行教学 多采用以班为单位课堂授课的方式 本题分值：??4.0 用户得分：??0.0 用户解答：??多采用个别辅导的方式 标准答案：??多采用以班为单位课堂授课的方式1. 提出双因素理论的是 ( ) 梅奥 麦格雷戈 赫茨伯格 马斯洛 本题分值：??4.0 用户得分：??0.0 用户解答：??麦格雷戈 标准答案：??赫茨伯格 6. 护理质量评价是判断预定的护理标准所取得的进展和（ ） 要素质量 环节质量 终末质量 综合质量 本题分值：??4.0 用户得分：??0.0 用户解答：??综合质量 标准答案：??终末质量 7. 卫生服务系统的主体是：（ ） 卫生行政组织 群众卫生组织 医学研究机构 医院 本题分值：??4.0 用户得分：??0.0 用户解答：??卫生行政组织 标准答案：??医院 13. 文明用于属于护理系统常见的控制标准中的（ ） 时间标准 程序标准 质量标准 消耗标准 行为标准 本题分值：??4.