“国考”针对本科毕业生政策的调整对大学生就业规划影响的研究.pdfVIP

前言 公务员招考近几年逐渐升温，被社会认为是超过高考和考研的“ 中国第一考” 。报考人数逐年递增，2005年国家公务员的考试人数是37万，2006年则是50多 ，2007通过审核的有60万人，到了2009 年通过审核的报名人数超过了百万，创纪录地达到105万人． 2012年国家公务员考试报名依旧火爆，资格审查合格人数就有约133万人。 据统计，国家公务员考试报名从2001年的3万多人，到2011年的141万多人，十年 间猛增近42倍。国考报名通过审核人数已连续四年超过100万人，国考已成为华 夏大地最热门的考试。“国考热”不断处于不断升温状态，并已然从社会延伸至了 校园中。 随着就业压力的逐步增加，比较优势突出的公务员已经成为大多数本科毕 业生理性思考后的首选，除了出国，考研，工作等以外，越来越多的大学生把目 光瞄准了国家公务员，在一些学子们四处实习，准备论文，备考托福、雅思、GRE 的同时，越来越多的的大学生也在踌躇满志地准备申论、行测，准备以国家公务 员考试为跳板，找到自己发展的一个理想的平台。然而，教育部对国家公务员考 试的调整，却是对这些埋头准备的大学生带来了一定的影响。 按照调整，从2009年起，国家公务员考试更加注重具有“基层工作经历”的报 考者。按照计划．中央机关及其省级直属机构用于招录具有两年以上基层工作经 历的高校毕业生的计划数不低于计划总数的5 0%。同时，教育部、工业和信息化部、民政部等机构的部分职位还首次拿出专门 计划。招录曾参加过“三支一扶”、“志愿服务西部计划”、“大学生到村任职”项目 的高校毕业生。 正是从2009年起，高校本科生直接报考国家公务员考试受到的限制越来越 大。到2012年，中央机关和省级机关录用公务员，除部分特殊职位外，均从具有 两年以上基层工作经历的人员中考录。虽然 “特殊职位”为一定数量的特殊专 业 秀应届毕业生留有空间并且中央和省级机关的招录的约占整个国家公务员 I 招考总数的10%到15%岗位其中绝大多数岗位还是向应届毕业生敞开大门。但是， 从整体上来讲，这一政策还是给不少追逐“国考”的本科毕业生泼上了一瓢冷水， 本科毕业生不得不以一个更加理性和合理的态度去思考国家公务员考试，在此 基础上做出一个更有利于自身的就业规划。 大学生本来就是一个主体意识较强的群体，择业更是他们人生中一个重要 的转折点，小到其步入社会后的生存方式、生活环境，大到整个人生的发展和家 庭幸福。而在“国考”高烧不退，热度有增无减的今天，研究如何引导大学生正确 认识目前“国考”针对本科生的政策调整，对鼓励他们脚踏实地、自强自立、积极 进取地应对职业规划过程中所遇到的种种问题，以充足的心理准备和健康的心 态去正确认识严峻的就业形势和激烈的竞争环境有重要意义。 II 目录 前言2 一、调查报告5 二、调研数据分析10 三、研究论文20 浅析“国考进化” 20 完善国家公务员的考试录用机制24 理性对待“国考”，用心选择前路26 附件一、问卷设计31 “国考”政策的调整对大学生就业规划影响调查问卷31 附件2 ：34 针对老师的访谈34 针对准备国考的大四毕业生的访谈34 针对不参加国考的大四毕业生的访谈35 附件三：成员简介36 III 一、调查报告 “国考”政策调整对本科毕业生影响的调查报告 —— 以武汉大学为例 武汉大学政治与公共管理学院 刘芮竹 【摘要】：众多选择中，国家公务员 试已经成为许多本科生的就业首选，国 连 年升温。然而，从2009年起，国家公务员 试政策不断变化，对高校本科生直接 报考国家公务员 试的限制越来越大。特别要求，有两年以上工作经验。这一变 化，对大学生职业生涯规划将产生重要影响。本课题的意义，就在于通过客观研 究这一影响，帮助大学生正确应对“国 ”针对本科生的政策调整。此次调研，我 们根据国 针对本科毕业生政策的调整，对本科生职业规划产生的影响进行了 研究，旨在探寻国考政策变化对大学生职业规划的影响，比较研究本科毕业生几 种不同的规划