演讲讲义-逢甲大学-财税学系.ppt

* 目前臺灣公務員操守泰多均良好。 主因：年輕化（大約55歲即退休） 有優良教育、普遍學歷高、觀念改變（會成正比） 重視這份工作、女性公務員居多，有幾成？ 女性主管愈來愈多。 優點：普遍具有便民服務觀念，沒有官僚現象 缺點：怕事、欠缺開創性格，不出事為要 * 兩岸大學生比較 同學見解？ 山東大學圖書館照片？ * * * * * 軟實力影響中國大陸（1/3） 確實逐漸產生，舉例： ａ.認為臺灣制度比較好： 　何在：肅貪、民主選舉、自由社會、重視法治、宗教自由、政府機關重視民意、便民服務觀念，並無衙門心態（大陸民眾畏懼官府，但目前民智己開）。 深入民心、尤其知識份子、學者。 ｂ.公民素質高：（相對言之） 　有公德心、排隊、讓座、愛心座位（台北捷運文化）、友善、熱情、拉扱、清潔。社會人心較好，訛詐欺騙情事較少。 * 軟實力影響中國大陸（2/3） ｃ.中華文化保存最好的地方在臺灣： 為大陸有志之士仰慕、共識，大陸以馬列思想取代中華文化，以政治、教育手段滅絕之，形成道德崩俎淪喪，社會人心沈淪，道德真空狀態。最近尊孔，世界各國創設孔子學院（係附設在各大學內部） ｄ.認為臺灣產品優質：大陸黑心食品？ 尤其農產品、水果、茶葉、食品、養殖魚類（搶購、高價位）。猶如民國70-80年代，臺灣人喜愛日本產品，但目前小家電仍使用日貨，汽車更然。 （此係相對性比較，並非零合類比） Ｅ . 但是近幾年，台灣食品安全產生問題，食安？ * 軟實力影響中國大陸（3/3） ｅ.法律制度影響： 　兩岸同為大陸法系，香港為海洋法系，且係一海島，並非成文法典，無甚可取，大陸不參考。 　大陸在80年代以後開始研究法學、建置現代化法律體系，唯向臺灣取經、借重，因襲臺灣法律頗多，大量閱讀臺灣法律書籍、論文、法典，因此影響層面非常深遠，諸如： （1）吸取法律理論→通過立法典→規範了政府機關、　社會、人民。 （2）法學思考模式，邏輯思惟 （3）尤其憲法、行政法影響力、層面，非常深遠。 （4）法學文章，文字敘述日益趨近於臺灣文章 ｆ.Facebook、微博 傳播、訊息擴散作用。 * 年輕人要立志、有理想， 士不可以不弘毅。 關懷社會、關懷國家、多參加公益活動，為人群服務，奉獻人類、社會、宗教、團體 追求高尚品德、有較高公民素質。 例如在社會上，避免不擇手段、不義之財、製造黑心食品、詐財等行為。 大奸、大惡之徒。 　　某律師事務所法務助理，內控問題 * 要懂得刑法， 避免觸法，再則保護自己。 尤其當公務員、會計師、金融人員更是重要。 * 志工事業目前在臺灣社會，蓬勃發展。 大多為退休人員 年輕志工？ 參與公益活動 法服、教徒海外奉獻 替代役男？公益活動 * * * 回饋社會觀念 回饋社會觀念，自我實踐、影響力， 扮演小甘草，並非大老板、富翁專利。 尤其《企業家對於社會責任》 目前在臺灣社會已經普遍建立， 　企業家踴躍捐輸，樂於參與公益活動大筆捐款，應重視員工職場上快樂指數，目前流行為員工加薪？ * 畢業後持續努力，唸研究所與職業生涯可以同時併進。 美國年青人 先唸研究所後再就業？或者先行就業再唸研究所？ 二者皆很好，但公務員適合選擇後者，具備同時併進之優勢。 * ３Ｑ 社會上工作：強調專業能力、團隊合作、與同事相處之道、與人溝通能力。 　（司法官職業有其特殊性，不強調之） ＥＱ勝於ＩＱ， 報章談論：一個人是否成功，要靠ＥＱ， 　　並非以ＩＱ取勝。 3Ｑ、5Ｑ（ＬＱ，強調重點？） * 良好人際關係：為人處事、職場上基本要求。 人際網絡、建立人脈 心情快樂、身體容易健康 * 志同道合、益友有三，損友有三 向上提昇、向下沈淪，無形力量， 讀書小組，即為適例 環境對於個人影響、同學、同事相互影響力量。經濟學理論。 舉例：美國黑人社區、歐巴馬演講 * * * Ｔ型人才 Ｔ型人才養成計畫：Ｔ型之解構？ 深度+廣度 新人才之培養，著重在： Ａ.精深的本業， Ｂ.橫向擴張，應加上多元化、創造力、創新力的鍛鍊。 史丹佛大學工學院教研計畫─ 訓練學生擁有 混合多元的本事與領導力　 （100年5月26日經濟日報報導） 哈佛大學商管學院教授：呼籲、力主學生要有充足法律課程，以應社會需求（應世能力） * 生涯規畫 吸收他人優點、經驗 過來人之指引、指點、腦力激盪，比較容易成功。 避免自己摸索，減少很多冤枉路，少繳很多補習費。 一點就通、觸類旁通 * 俗語說：40歲看一個人 原因：家庭、職業等等均已經穩定下來，較不可能改變生涯。 因此40歲前均適合持續唸書，最好追求到最高等學位，唸博士班不是夢。 目前流行雙碩士學位。 例如本科系碩士，外加法律碩士、 ν 企管碩士、ＥＭＢＡ等。 注重邊際效用、投資報酬率 * 出國深造： 攻讀 財務碩士、會計碩士、博士。 直攻博