演示文稿-康乐县上湾小学.docx

康乐县教师管理暂行办法 康乐县教师管理暂行办法 康乐县教师管理暂行办法 康乐县教师管理·暂行办法 组织学习者：田生虎 二0一三年九月十日 康乐县教师管理暂行办法 第一章 总则 　　总则共三条，主要是制定本《办法》的依据和制定本《办法》的意义。 第二章 体 制 ? 　本章共三条，概述“以县为主” 和学校分工负责的管理体制。 第三章 编 制? 　　本章共三条，其中按照班额、生源，小学城镇1:21,农村1:23”的师生比标准分配各校人员编制，并报县编制办备案。根据国家规定学校教辅人员（包括行政人员）均为兼职，教辅人员占教职工比例小学一般不超过9%。 ? 第四章 聘 用 　本章共七条，教师的准入由教育局统一管理，其中第十六条　教师工作量，小学教师每人按15—20节课的常量计。一中、二中、三中、职校、学区的校长提倡任课但不做规定，小学校长和幼儿园园长每周任课必须不少于5课时。学校副校长、教导主任均为兼职，其工作量不少于教师工作量的60%。 第五章 调动、分配 本章共七条，其中在十七条中规定我学区东沟小学、乔家小学、沙塄小学、上寨小学、上小格沟小学、阳坡教学点、三条沟小学、加木沟小学、瓜梁教学点为三类区学校，其他均为二类区学校。 教师调动实行“双向流动”制 　 　　　　第六章　　培训 　　本章共有五条，说明培训分教育局集中培训和校本培训两部分。培训时间不够，不得申报晋升职称。 　　　第七章　　评价 　　本章共有三条，评价主要分为过程评价与结果评价相结合，平时考核与年度考核相结合。 　　　第八章　　请假 　　第三十二条 校长、教师实行请销假制度。中小学教师因病、因事请假，应持相关证明严格履行请假手续，并及时销假。教师请假3天以内的由所在学校校长批准；请假超过3天的，村校、教学点由学区长批准，超过15天必须经校务会集体研究批准并报县级教育行政部门审批备案；一般事假、病假实行事病假与工资挂钩，事假每学期不得超过5天，每超一天扣发日工资的30%（日工资等于月工资除以30天，且累计计算，以下均同）；育龄女教师请产假，必须有准生证，一般为90天，晚育（24岁）产假100天，晚育并在产假期领取独生子女证的假期延长到150天。婚丧假一般准假5天，晚婚准假10天。病假10日之内不扣发工资，10日以上扣发日工资10%；病假超过2个月（需出具县级以上医院证明和病历）和患重特大疾病教师（需出具省级医院证明和病历），按《康乐县教育系统教职工考勤制度》中相关规定执行。对每学期旷工累计达10天以上的教职工，校长应责令其停职，同时旷工一天扣发日工资50%，并及时报县教育行政部门处理。学校扣发的工资一律纳入绩效工资重新分配。教师请、销假情况将记入教师工作评价档案。 　　第三十三条 未经教育行政部门和学校按正常程序批准同意，教师不得自行脱岗参加其它部门和社会举办的各类考察、研讨、交流、评审等活动，否则视为旷工。 　　第三十四条 县直学校校（园）长、学区长、中学校长因病、因事请假、因公外出2天以上（含2天）须经教育行政部门批准。上述学校的副校长和其他村校校长请假1天以上分别向校长或学区长请、销假，10天以上要向教育行政部门请、销假。请、销假情况将记入校长工作评价档案。 ? 　　　　　　　　　　　第九章　　奖励和处罚 　　本章共有三条，其中第三十七条为第三十七条 教师必须身正为范。对有下列情节之一的教师将给予停职、停薪、解聘、开除公职的处理。 1、长期参与赌博，酗酒闹事，出入不健康娱乐场所者； 2、师德沦丧，体罚学生，造成严重后果者； 3、工作态度恶劣，生活作风败坏，在当地群众中造成不良影响者； 4、工作不负责任，脱离工作岗位，造成学生伤亡或重大财产和经济损失者； 5、无重大疾病，欺骗组织，造假医院证明，长期装病不上班一年以上，社会影响恶劣者； 6、一年之内连续旷工20天，累计旷工30天以上者； 7、拒不执行学校合理的工作安排，辱骂、殴打学校领导和同事者。 　　第十章　　附则 　 本办法适用于全县所有学校。