主题「厚道」是愚蠢的事作者洪兰（中央大学认知神经科学研究所.doc

(主題：「厚道」是愚蠢的事？ ＊作者：洪 蘭（中央大學認知神經科學研究所所長） ＊文章出處：天下雜誌 481期 (2011/09) 第一段落 有一位高三的學生，在學生論壇上，看到有人對我在《聯合報》寫的「有才無德是毒品」的回應後，來信問我，為什麼會有人覺得厚道是愚蠢的事？他原先以為雖然商場重利，但是利不忘義，厚道還是做人的根本。 沒想到網路上有人說：你跟你的公司講厚道，你的公司和你講什麼？現在是弱肉強食的社會，不可有婦人之仁。另一個人說，做生意是合於利則動，不合於利則止。公司本來就是基於利而存在的東西，雇主何嘗不想雇用有經驗的人？但是有經驗的人待遇高、年紀大，能用的年數少，划不來。所以並不需要感激給你第一份工作的人。 更多人說，快樂本身並不需要符合道德，現在是個自由市場，各取所需。如果老師有料，課上得好，學生忍餓也會專心聽講；如果老師沒料，那麼這堂課就是自由時間。你付了學費，已把這時間買下來了，當然可以做你自己的事。 這些話令這位高中生很迷惘，懷疑自己的觀念是不是太古早了。 第二段落 現在社會黑白不分，似是而非的說法充斥網路。我想最近發生的幾件事，可供學生做參考。第一是台新金控總經理林克孝先生墜崖死亡，所有人都非常難過，他的追悼會爆滿，許多人只能在外面默哀致意。 為什麼這麼多不相識的人去送他？他已經不能給這些人任何好處了。你會發現，這是因為他的人生價值，超越了他的人身價值。 第二個例子是，調查局偵辦海關集體貪污時，發現基隆海關六堵分局，有一個年輕人拒絕收賄。在有被人「做掉」的威脅下，他對理想、價值和原則的堅持令人動容，成為典範。 第三個例子，是老闆在工廠倒閉兩年後，把員工找回來，發放當年欠他們的資遣費，共一千六百萬元。在一個老闆落跑是常態的社會裡，一個已經到了大陸的老闆，依約兌現他的承諾，非常了不起。連維持秩序的警員都覺怎麼可能，可是這才是真正的做生意之道。誠信，使他重新贏回鄉親與世人對他的尊敬。 第三段落 《天下雜誌》二○○八年的調查發現，企業老闆最在意的是人品，不是專業知識。做生意，不管在世界的哪一個角落，都是以義為利、要重誠信才會成功。 這是一個功利的社會，但是我們也看到見利不忘義的人。真正受人尊敬的不是財富，而是品格。溫世仁先生的追悼會有兩千多人參加，我連擠都擠不進去。我跟他不熟，為什麼我要去？因為我尊敬他，尊敬的是他不自私、造福別人孩子的胸襟與人格。 結論 一個人的力量很渺小，但是只要有一人拒絕同流合污，就能對整個共犯體系造成道德壓力。只要有一人正直守法，就足以突顯被扭曲的道德觀。 人是有選擇權的。你可以選擇像溫世仁萬古流芳，也可以選擇像美國的川普（Donald Trump），他的錢雖多，卻敲不開很多人家的門，這就看你的智慧了。 (文章題目： (作 者： (想 一 想：請回憶剛剛讀過的文章，用簡單的幾句話把文章概要寫下來。 (※亦可用分組討論的方式進行) (文章綱要： (分享與討論： (一) 你是否認同洪蘭教授「厚道是做人的根本」的看法？為什麼？ (二) 你認為「人品」、「誠信」、「專業」與「利義」，哪些比較重要？為什麼？ (三) 你覺得什麼樣的人最值得令人尊敬？(可舉例說明) (我有話要說： 閱讀完洪蘭教授的〈厚道是愚蠢的事？〉一文及其他補充資料後，你最喜歡哪一個部份？或是寫出文章中令你印象深刻的幾句話。