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第三章 公务员分类管理 Classification Management of Civil Servants ? 公务员的类别 Category of civil servants “不管哪一级政府，公务员制度的基础都是职位分类。在公共人事行政的科学管理阶段，公共人事技术得到了推动。” 一般职公务员 (Civil servants of a general level) VS特别职公务员 (Civil servants of a particular level?) 政务官(Administrative officers) VS 事务官 (Services officers) 司法官(Judicial officials) VS 行政官(Administrative officials) 公务员类别划分的意义 Significance of the category classification of civil servants 第二节 国外公务员分类制度 Classification System of Civil Servants Abroad  品位分类，类似于我国古代官员制度的“品”，它是以人为对象的分类制度，即以人的职务高低、资历深浅和获得报酬的多少为标准进行分类的制度。 品位分类着眼于人，尤其着眼于人的官阶，它代表等级、地位和资历等，其基本理念是“通才治国”。  英国的品位分类制度经历了一个漫长的历史演变过程，随着1968年富尔顿公务员制度改革，品位分类制度正在逐渐走向衰落。  职位分类（Rank-in-job classification）： 美国的实践 品位分类与职位分类的比较 Comparison of rank-in-person classification and rank-in-job classification 品位分类与职位分类的比较 Comparison of rank-in-person classification and rank-in-job classification 2006年实施的《公务员法》将公务员队伍划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别，并授权国务院可以根据本法，对有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。 我国公务员分类制度的基本内容 Content of the civil service classification system in China --纵向的职务序列 Longitudinal sequence of positions? 公务员的等级序列(Civil servants’ level sequence) ? 我国公务员分类制度的特点 Characteristics of the civil service classification system in China 复习思考题 1．公务员职位的概念是什么？ What is the concept of civil service positions? 2．公务员职位的特征有哪些？ What are the characteristics of civil service positions? 3．为什么要进行公务员的职位分类？ What’s the purpose of civil service’s rank-in-job classification?? 4．我国实行公务员职位分类的原则、内容有哪些？ What are the principle and content of civil service’s rank-in-job classification we China practice?? 5．我国公务员分为领导职务和非领导职务有什么意义？ What is the point of division into leadership positions and non-leadership positions in Chinas civil service? 6．我国公务员职位分类的程序和方法有哪些？ What are the procedures and methods of rank-in-job classification for Chinas civil service? 公务员的类别