坎门办事处2008年党建工作汇报.docVIP

坎门办事处2008年党建工作责任制考核汇报材料 各位考核组领导： 首先，我代表坎门办事处党委、政府，向前来检查指导党建工作的县考核组领导表示热烈的欢迎。下面，就办事处2008年度党建工作情况向大家简要汇报如下： 一年来，在县委的领导下，办事处党建工作以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，坚持以科学发展观为统揽，以围绕中心、服务大局为根本出发点，以加强党的执政能力建设为目标，进一步加强和改进党的作风建设，深入抓好反腐倡廉工作，充分发挥精神文明建设的重要作用，全面加强党的基层组织建设，进一步提升工作水平，形成了常规工作不掉队，重点工作有创新，亮点工作有特色，整体工作上台阶的工作格局。 一、机关干部作风明显改善 1、机关干部思想政治建设不断强化。深入学习十七大、十七届三中全会精神，深刻领会其中的新观点、新思想，把学习的收获转化为推动全办事处工作的动力和良策。组织声势浩大的主题宣传教育活动，大力实施党员干部素质提升工程，强化理论中心组学习制度和社区、村党总支书记例会制度，推广农村党员远程教育平台，不断完善周一学习夜制度，采取集中培训、召开恳谈会、安排专题讲座等形式，不断提高党员思想政治素质。 2、机关干部管理机制不断健全。在完善效能册的基础上，今年又实施“一线工作监督卡”和“干部管理册”制度，建立以“干部管理册”为主抓手，“一线工作监督卡”、“效能册”为辅助工具的多元化、立体式干部管理监督评价体系。“一卡两册”管理制度由三部分组成，即“效能册”机关干部人手一本，每天记录日常工作效能情况；“一线工作监督卡”人手一张，每周记录一线工作情况并审核；“干部管理册”每位班子领导人手一本，每月根据记录情况对每位机关干部进行统一测评，实现了干部管理监督评价经常化、规范化和制度化。该制度实施后，机关行政效率明显提高，各项制度得到有效落实，各项工作特别是中心工作推进更为迅速，在领导督察以及上级纪检部门暗访中没有发现一例违反机关效能纪律的行为。 3、机关干部为民服务水平明显提高。围绕办事处的中心工作，认真落实县委倡导的“一线工作法”， 坚持依法施政，建立健全突发事件处理机制，依托绩效公示、驻村联户、蹲点调研等载体，落实具体帮扶措施，协调解决群众关心的热点难点问题。继续深化完善全程办事代理制度，今年1—11月，全程办事中心共受理各类事项3535件，其中即办件1871件，承诺件1664件，办结率100%，群众满意率达98%。建立健全领导值周督查制、领导联系企业制和机关干部全员责任制，着力解决在学风、思想作风、领导作风、工作作风等方面存在的突出问题，群众满意度不断提高。 二、基层党建水平不断提升 1、农村基层组织建设水平进一步提高。今年办事处顺利平稳完成村级换届选举工作，共选举产生87名支委成员，93名村委成员，选举期间未发生一起上访事件。换届后，根据《台州市治村十条（试行）》办法和县委“五心工程”文件精神，出台《加强村级组织规范化建设若干意见》，并与村干部签定《2008坎门办事处村（社区）两委履职责任状》，促进各项工作制度化、规范化、有序化。全面推行村级重大事务民主决策“五步法”，实行村民代表主席制，率先在全县建立各社区、村网页，推行村级党务、村务、财务“三务”网上公开，并在全县首创社区、村干部轮流坐值班制度。组织147名村两委员干部开展业务培训，充分发挥基层党校和农村现代远程教育站点平台作用，促进村级干部教育正常化。进一步加强村级后备干部队伍建设，健全和落实农村指导员制度和“一村一名大学生”计划，建立大学生村官例会制度和工作调研制度，今年大学生村官共上报调研文章4篇。 2、非公党建工作进一步加强。开展实施非公企业党建“动力源工程”， 全面深化和拓展党组织和党员发挥作用的途径和方式，今年新建13家非公企业党支部，发展非公党员57人。不断健全领导机制，成立非公党建工作领导小组，负责组织、协调、指导全办事处的非公企业党建工作。建立非公企业党建工作联系点制度,11位办事处党委班子成员分别联系11家重点非公企业，定期到企业指导党建工作。积极推行区域管理、属地管理、行业管理三种管理模式，层层签订《党建工作目标责任书》，量化细化党建工作任务，把非公党建工作列入党政工作重点，作为领导班子政绩考核的重要内容。进一步发挥编组区的平台作用，实施“非公党务工作人才工程”，加强党务工作者队伍建设，创新选拔任用机制，健全教育培训机制，组织两次大型培训，成功举办了首届“坎门企业家发展论坛”，培训人数180人次。在“非公党务工作人才库”的基础上，建立坎门非公党务工作QQ群，开辟党建工作交流新平台。积极开展党建示范点创建工作，发挥“龙头”企业党组织的引领、示范、带动作用，今年坎门企业家协会党委被评为省先进基层党组织，坎门社区被评为浙江省党建示范社区。 3、党员队伍建设进一步扎实推进。