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石泉县后柳镇中坝小学 2015-2016学年度 “后勤”“财物”“营养改善计划”管理工作方 案 2015年9月制 目 录 组织机构(含岗位职责)，3-------4页。 考核机构，5-----5页。 考核方案，6-----12页。 岗位目标责任书，13-----18页。 实施方案（营养改善计划），19---21页。 应急预案（营养改善计划），22---27页。 七、管理制度（含后勤、财物、营养改善计划），28----43页 石泉县后柳镇中坝小学 2015—2016学年度 “后勤”“财物”“营养改善计划”工作组织机构及岗位职责 组长：刘正江（校长），领导“后勤”“财物”“营养改善计划”工作。具体负责指导、协调、督促、检查以上三项工作。 副组长：张树国（总务主任兼报账员和营养办主任），具体负责组织实施“后勤”“财物”“营养改善计划”工作，协调工作组成员关系，制定工作方案和考核办法，组织检查日常工作（每月不低于两次），收集、规范档案和管理，劳资及相关财务、人事报表工作，校舍维修等工作。 成员：彭信宽(伙食专管员),具体负责伙食管理工作—食品采购、库房管理、食品食材进出库、配餐、伙食资料填写、餐用具消毒、操作间的管理、炊事员的管理;邹应芝（女生宿舍管理员），具体负责女生宿舍管理，伙食出纳，教师餐厅管理，学生就餐管理，女浴室管理；郭胜德（男生宿舍管理员），具体负责男生宿舍管理，学生餐厅管理,会议室的管理，学生就餐管理，学生碗筷消毒，男生浴室管理；任洁（后勤聘用人员），具体负责图书阅览室的管理，多媒体教室管理，锅炉房的管理，协助伙食专管员做好食品食材进出库和采购。 营养改善计划膳食委员会成员 教师委员会：代贻汉、盛炳安、付之安、朱以军，负责审定周食谱;监督、检查营养改善计划工作，审计伙食资金。 家长委员会：何易琴、李长水、阮连彩、明正艳、阮连霞、黄华鹏，每学期对学校的伙食进行不低于两次的检查、评估，并对伙食资金使用情况予以审核。 学生委员会：雷涵婷、张小刚、付从阳、王文雅、汤金娥，每两周对学校的食堂、餐厅及伙食进行一次检查量分。 石泉县后柳镇中坝小学 2015—2016学年度 “后勤”“财物”“营养改善计划”工作考核小组 组长：刘正江（校长） 副组长：代贻汉（副校长），张树国（总务主任） 成员：教师代表两名（民主推荐） 石泉县后柳镇中坝小学 2015—2016学年度 “后勤”“财物”“营养改善计划”工作绩效考核方案 第一条 总则 后勤管理的基本职能是为教育、教学和师生生活服务，为保证学校正常的教育、教学活动提供必要的物质条件，并在管理和服务中发挥育人的功能。为了提高我校后勤管理的效率，正确评价后勤服务人员的业务素质和履行职责状况，提高服务质量，建立后勤管理的有效运行机制，特制定本办法。 第二条 考核原则 考核工作坚持客观公正、注重实绩、群众公认的原则，坚持考核结果与奖惩相结合的原则。 考核时间 每学期考核一次，考核时间一般为每学期结束前。 第四条 考核组织 学校成立“绩效考核小组”，按照考核内容和办法具体组织考核。 第五条 考核内容 （一）主要内容包括德、能、勤、绩、廉五方面，重点考核工作实绩。德：树立全心全意为教育服务，为师生服务的思想，热爱本职工作，工作认真负责，廉洁奉公，安全意识强。能：主要考核工作人员的服务工作素质，掌握本岗位的业务知识，熟悉本岗位及学校后勤工作的规律和特点，掌握国家的相关法律、法规，能胜任本职工作，有正确处理问题的能力。勤：主要考核工作人员的敬业精神，具体表现为热爱后勤工作，有较强的事业心、责任心，工作细致踏实，办事公道，任劳任怨，身心健康，办事效率高。绩：主要考核工作人员的工作质量与效益，具体表现按质按量完成学校分配的工作任务，让学校师生满意自己所在岗位的工作，在工作中充分发挥主观能动性，具有开拓创新精神。廉：主要考核工作人员遵守廉洁自律规定，在工作中自觉遵守法律法规及学校的规章制度，作风正派、廉洁自律。 (二)加分，在学校建设和发展中做出贡献或得到上级表彰获得荣誉的,根据考核领导组集体研究决定，加1-5分。 （三）减分，1、出勤情况参照学校出勤考勤办法。2、未完成、擅离职守、拒不完成领导临时布置的任务和破坏团结的，根据总务处提供的记录，1次减1至2分。 (四)不参加考评情况有以下情形，经校委会议研究通过，不参加考评。1、严重违反党风廉政建设问题的；2、违反师德规范严重,造成不良影响的；3、工作组成员之间不团结，对工作造成严重影响的；4、所属工作范围管理差，引起大家不满，造成严重影响的；5、对学校分配的工作执行不力，造成严重影响的；6、缺勤超过两个月的。 第六条 考核等次的基本标准 优，树立全心全意为教学服务，为师生服务的思想，热爱本职工作；有较强的事业心、责任心，