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国有企业分配制度中存在的问题摘要合理有效的分配制度不仅是公平正义的重要体现也是经济发展社会稳定的重要保证近年来作为重要市场主体的国有企业在分配制度的设计和执行方面存在诸多不适应市场竞争的问题国有企业应该顺应市场竞争的现实需要建立与劳动贡献成正比的员工收入分配机制健全对经营者监管者的收入激励约束机制构建科学合理公平公正的分配制度关键词国有企业分配制度公平效率分配是指把生产资料分给生产单位或把消费资料分给消费者近年来作为重要市场主体的国有企业在分配制度的设计和执行方面进行了探索取得了一定的成效但是还
国有企业分配制度中存在的问题 摘要:合理有效的分配制度不仅是公平正义的重要体现,也是经济发展、社会稳定的重要保证。近年来,作为重要市场主体的国有企业,在分配制度的设计和执行方面存在诸多不适应市场竞争的问题。国有企业应该顺应市场竞争的现实需要,建立与劳动贡献成正比的员工收入分配机制,健全对经营者、监管者的收入激励约束机制,构建科学合理、公平公正的分配制度。 ; 关键词:国有企业;分配制度;公平;效率 ; 分配是指把生产资料分给生产单位或把消费资料分给消费者。近年来,作为重要市场主体的国有企业,在分配制度的设计和执行方面进行了探索,取得了一定的成效。但是,还存在一些不适应社会主义市场经济要
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