国企绩效管理中常见问题及对策.docVIP

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2017-02-13 发布于天津
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国企绩效管理中常见问题及对策摘要绩效管理是人力资源管理的重点与核心已成为中国企业培育世界级竞争力的重要管理方法也是引导中国企业从粗放型发展转向精益化发展的重要手段和工具本文以某石化企业为例对当前国有企业绩效管理现状及所存在的问题进行了深入分析并提出了相应对策关键词国有企业绩效管理对策作为人力资源管理的一项重要职能绩效管理在我国企业经营管理实践中得到普遍重视和广泛应用同时绩效考核在实际操作中也暴露出了许多问题大大降低了绩效考核的有效性根据本文对武汉长沙等地的多家企业的调查显示有的人力资源经理认为自

国企绩效管理中常见问题及对策【摘要】绩效管理是人力资源管理的重点与核心,已成为中国企业培育世界级竞争力的重要管理方法,也是引导中国企业从粗放型发展转向精益化发展的重要手段和工具。本文以某石化企业为例,对当前国有企业绩效管理现状及所存在的问题进行了深入分析,并提出了相应对策。 ; 【关键词】国有企业绩效管理对策 ; 作为人力资源管理的一项重要职能,绩效管理在我国企业经营管理实践中得到普遍重视和广泛应用。同时,绩效考核在实际操作中也暴露出了许多问题,大大降低了绩效考核的有效性。根据本文对武汉、长沙等地的200多家企业的调查显示,有82%的人力资源经理认为自己企业的绩效考核在很大程度上