严以律己始于理想追求.docVIP

严以律己始于理想追求 　　严以律己，是领导干部的基本要求。己不正，何以正人；己不律，何以律人。严以律己，一是靠自律，二是靠他律。自律，主要是依靠自己内心的价值信念和理想追求来规范言行。他律，主要是通过外部舆论和法纪约束来规范言行。自律是主动的、自觉的，他律是被动的、强制的，二者各具其用，相辅相成。相对而言，自律更具有根本性、全面性、持久性和可靠性。一个人的理想追求，是其自律的动力源泉。领导干部严以律己，始于理想追求。 　　人的精神来源于理想追求。人如果没有精神，与动物无异。理想追求，是人的精神支柱和行动力量的源泉。习近平同志说，理想信念是共产党人的精神之“钙”，缺了这种钙，就会得软骨病。一个没有理想信念和理想追求的人，是一个精神颓废和精神缺失的人，也肯定是一个无所作为的人，甚至是一个胡作非为的人。只有胸怀远大理想的人，心中才会有坚定的信念，才会为了理想坚守精神高地，才会严格要求自己。反之，一个没有理想追求的人，是绝不会苛求自己严守纪律和规矩的。以毛泽东、周恩来等同志为代表的老一辈无产阶级革命家，正是因为胸怀崇高的革命理想，无论在什么时候，无论面临怎样的艰难困苦，都一直以坚定的革命信念和高昂的革命斗志严格要求自己，一心为公、大公无私、艰苦奋斗、死而后已。中国共产党领导的革命军队之所以能克服各种巨大困难而取得革命胜利，就是一靠理想，二靠纪律。当今我党反腐败斗争中所查处的周永康、徐才厚等“大老虎”，就是因为职务高了，忘记了立党为公、执政为民的政治理想和使命，置党纪国法于不顾，坠入了私欲膨胀、贪赃妄法的深渊，最终身败名裂、万劫不复。因此，领导干部一旦丧失理想追求，就会自我懈怠、自我放纵，降低对自己的要求，不能严以律己，甚至会陷入私欲膨胀、违法乱纪的歧途。 　　树立远大的理想追求，是一个干部严以律己的必然要求。一个没有理想追求的干部，是不可能有工作热情的，也不可能做到严以律己。这种干部，在事业上没有追求或者追求过低，工作浑浑噩噩、得过且过；在思想上过多关注自身利益，私心重，缺乏为民谋利的动力和干劲；在作风上虚浮懒散，不敢担当；在学习上浮躁肤浅，不求上进；在廉政方面，不能做到廉洁自律，喜欢占公家的便宜。远大的理想追求，可激发人的正能量，遏制人的贪欲邪念。领导干部只有树立远大的理想追求，才会以高和严的标准要求自己，才会成为一个品德高尚、有所作为的人。晚清名臣曾国藩出身于身份卑微的农民子弟，之所以成为后人景仰的中国近代政治家、理学家和湘军的创立者，一个重要原因就是他从小就立志做贤圣，怀有以天下国家为己任的志向和胸怀，他是中国近代官员中修身律己的典范。由此可见，树立远大的理想追求，是领导干部做到严以律己的重要前提和保证。 　　树牢理想追求，是地勘单位领导干部勇创佳绩的重要保证。当前，局党组提出要让“三严三实”成为领导干部言行作风的新常态、推动发展的新动力、带好队伍的新要求。这“三新”精神，契合了我局地勘单位改革发展任务的新情况和干部作风建设的新要求。当前，我局地勘单位面临地质找矿、发展经济、深化改革、带好队伍四大任务。地质找矿面临项目少、经费锐减、找矿突破难度加大的新情况。经济发展进入新常态，下行压力加大，保增长调结构面临许多新挑战。体制机制改革进入转型变轨的关键时期，管理创新需要破解体制机制上的新难题。队伍建设面临人才、就业、民生保障和作风转变等方面的新压力。要完成好当前各项战略任务，领导干部是关键。践行“三严三实”，贯彻落实省局“三新”精神，是我局各级领导干部勇挑重担、攻艰克难，完成“稳增长、调结构、促发展、惠民生”重任的根本保证。要实现这些目标，领导干部首先就要树立起干事创业的理想追求。干事创业，就是要调结构、转方式，闯市场、抓项目，抓质量、出成果，抓管理、增效益，抓党建、促和谐，抓实事、惠民生。在干事创业的过程中，我们将面临诸多困难和问题，必须以坚定的信念和严实的作风去解决这些困难和问题。否则，我们将会一事无成，愧对组织的信任和老百姓的期望。 　　领导干部要以全面的理想追求促进严以律己。党对领导干部的要求是多方面的，领导岗位对干部的素质和能力要求也是多方面的。因此，领导干部的理想追求不是单一的，而应该是多方面的。领导干部的理想追求包括政治思想素质、道德品质、业务素质、工作能力、工作业绩、风格作风等各个方面的追求目标。有的领导干部的理想追求局限在工作业绩上，放松了其他方面的要求，认为只要有工作业绩，其他方面没必要苛求自己，一俊可以遮百丑。这是一种很危险的思想，这种思想很容易把人引入歧途，可能犯了错违了法自己却还没觉醒。现实事例充分说明了这一点。建国初期处决的贪污犯张子善、刘青山，原先就是革命的有功之臣。当前中央纪委查处的一些高官，都曾经在工作岗位上做出了积极的业绩。但是党纪国法是公正无私的，不会因为你曾经有功劳就不追究你