医院创先争优工作总草结稿.docVIP

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医院创先争优工作总草结稿

青海福利慈善医院 “创先争优”活动阶段性总结 青海福利慈善医院是在省委、省政府的关心下,为关注民生、改善民生,缓解我省弱势群体看病难、看病贵的突出问题,由省民政厅、省慈善总会创建的,经卫生厅和省编委审批的一家公益性自收自支的事业单位,成立于2006年1月18日,是集福利、慈善、医疗救助为一体社会非营利性医疗单位。医院现有职工:108人,其中:行政及财务管理人员10人,后勤保障人员11人,医技人员56人,护士31人。正式聘用职工101人,试用期职工7人。目前开设内科、普外科、儿科、妇科、口腔科、藏医科、中医科、医学检验科、心电图、超声、X线等诊断和专业科室20个。自2006年成立以来,秉承“扶贫济困、治病救人”的宗旨和“慈善为民、善举助困、仁爱行医、诚信为本”的理念,对前来医院就诊的困难群体及城乡居民等患者,免收挂号费、诊察费和急诊观察床位费等,并对持有低保证、五保证、残疾证及60岁以上的老年人、灾民、孤儿等有不同比例的优惠,为我省困难群体提供了质优价廉的医疗服务。由于医院实施医疗救助减免措施和收费低、服务周到等优势,就诊困难群体日趋增多,病床使用率为100%。医院目前正租用互助路西宁军事供应站办公大楼2-4楼进行过渡,计划年底搬迁到西宁市城东经济技术开发区的建筑面积近2万平方米的新建医院的综合楼,计划设置床位260张。 根据省委和省民政厅党组的统一部署,在党的基层组织和党员队伍中深入开展“创先争优”活动总体要求。为确保“创先争优”活动在我院取得实效,我院结合自身实际,召开专题会议,制定活动实施方案,并按照方案的具体要求,以“筑坚强堡垒,树先锋形象,促科学发展”为主线,以“树良好医德医风,做人民健康卫士”主题活动为载体,以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五个带头”共产党员为目标,从医疗卫生工作实际出发,巩固和拓展深入学习实践科学发展观和医院行风管理年活动,充分发挥基层党组织和广大党员推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用,扎实有效开展创先争优活动,全力解决青海省广大困难群众“看医难、看病贵”问题。 一、明确目标,精心组织,调动全体党员参与活动的积极性,为开展好创先争优活动,医院党支部召开了专题会议,动员医院党员开展创先争优活动”,成立了以党支部书记夏吾多杰为组长的领导小组,并制定了《青海福利慈善医院开展创先争优活动的实施方案》。对各支部和党员参加活动提出了明确目标和具体要求。一是将创先争优活动与本职工作有机结合起来,切实提高医疗综合保障能力。二是将“创先争优”活动与医药卫生体制改革有机结合起来,推动医疗卫生事业健康发展。三是将“创先争优”活动与医院人才队伍建设有机结合起来,切实加强专业技术人才梯队建设。四是将创先争优活动与创建“温馨医院”有机结合起来,构建和谐医患关系,提升民政行业形象。五是将创先争优活动与送医下乡行动有机结合起来,全面提升人民群众健康生活水平。 二、创新工作载体,对“创先争优”活动进行全面部署,围绕“五个好”、“五个带头”的活动内容,医院党支部紧贴工作实际,使创先争优活动呈现医疗行业特点,不断提高我院整体文明程度和干部职工的综合素质,加速开创医院发展建设的新局面。 (一)在基层党组织中开展四创活动 1、创建学习型党组织,不断提高党员理论水平。推进“学习型组织”建设,以更新观念为先导,将“学习型组织”倡导的学习理念渗透到每个党员的思想中,使“重新学习”成为自觉的行动和追求。以搭建学习平台为基础,构建知识共享、信息反馈、工作反思三大学习系统,营造组织学习的良好环境;以评估激励为手段,建立“学习型党组织”考评机制,设立学分奖励制,促进医院创建学习型党组织的健康发展。医院每周五下午4点,安排医院的医技可是专家对全院职工进行学术讲座,通过幻灯片等图文结合的方式,有效地提高了大家的学习兴趣。医院还定期组织我院的老党员、老专家对我院的党员及入党积极分子进行党课教育,由于我院属于多民族聚集地,注重在民族大团结上下功夫,加大宣传力度并积极落实到实际工作生活当中,尤其是院长夏吾多杰同志,他虽然为藏族,但始终把民族团结放在心坎上,时刻把民族团结落实到行动上,努力办好各族干部、职工切身利益的实事,好事,无论是对藏族民族职工还是其他民族,他都一视同仁,在工作上严格要求,生活上相互关心,广大职工遇到的实际困难他都热心给予解决,有利的促进了单位内部各民族的团结。 2、创建优秀党员队伍,不断提高科学发展水平。采取“党性教育加业务培训”的双育模式,加强党员教育培训。深入开展“技能比武”和“巾帼模范岗”等活动,搭建党员发挥作用的平台。着眼于抓教育、强素质、增活力,狠抓党员教育培训,全面实施党员素质升级工程,强化党员的理想信念、宗旨观念的教育。针对党员自身素质、实际需求、学习能力等方面的差异,灵活开展教育活动,有效满足不同层次党员

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