2013年事业单位培训学习心得体会.docVIP

2013年**省地矿局培训班学习心得体会 我****局全局2013年度公开招聘人员岗前培训班于10月29日至10月31日在济南开班，我们**地质工程勘察院由劳人科科长***亲自带队。这次培训是近年来我局第一次系统培训新录用人员，充分体现了*局长对我们的厚爱，体现了局党委对人才培养的重视。 此次培训班有来自局属单位2013年公开招聘的188名大学毕业生参加培训。开班前，举行了开班仪式。局长、党委书记***作了重要讲话，党委常委、副局长***主持开班仪式。局里根据新录用人员的实际需要，设计了培训内容，局巡视员***、总经济师***和原局长***等亲自授课，内容有全局改革发展的形势与任务讲解、****传统文化教育、全局地质勘查业培训、安全生产讲座等。其间，还安排优秀代表典型发言、励志影片观看、实地参观考察等活动。内容翔实，活动丰富。 此次培训期间，我们课上认真听讲，课下积极向老师请教问题，与同事谈心交流，学到了很多东西，并充分地认识和了解到了自己的不足。时至今日，每位领导的讲话，都还历历在目，萦绕于心。具体讲授内容如下： ***局长提出的四点希望和要求： （一）、要有远大理想和抱负 *局长告诉我们，现在大家走上了工作岗位，面临的是一个全新的环境，要有远大的理想和抱负，对工作要有一种使命感。其中最主要的是做好自己的人生规划，因为无论将来做什么，今天一定要制定好目标，或许在技术上有所建树，或许在管理有所造诣，但是千万不能盲目，不能没有清晰的规划和明确的目标。另一方面，对事业、单位和家庭要有责任感，要充分发挥自己的聪明才智为单位发展贡献力量，争取在更大的平台上实现自己的理想和抱负。 （二）、要有干事创业的热情和激情 我们都是年轻人，就要敢想敢为，对工作全心全意，对事业充满热情。不仅要把眼前擦地倒水的“小事”做好做细，还要有事事争一流的拼劲、韧劲。因为只有努力工作，才有广阔天地。对待工作要有激情，还要有悟性。 （三）、要读万卷书，行万里路 来到一个单位，需要学习的东西很多，必须要多读书、多实践。在地矿局这个理论和实践紧密结合的环境中，要持续学习，勤奋学习，把读万卷书作为一生的事情。另一方面，理论和实践要对接好，万事非经历不知难，千万不要怕吃苦，要深入基层，用丰富的实践去检验学习成效。行万里路，就要在工作中多看、多练，多向身边的“大师”学习。在机台、在工地、在高原——在****事业最需要的地方去丰富自己的阅历和人生。 （四）、要勇于创新 创新属于我们年轻人。要勇于创新，不断去开拓新的未知的领域，要敢于大胆提出自己的意见和建议，表达自己的看法和观点。对于我们年轻人来说，犯错误不可怕，没思想才无知。要把自己真正融入到地矿事业发展中来，把单位当家，把同事当亲人，在地矿事业发展中汲取创新的“营养”，与地矿事业一起成长、共同进步。 总经济师***亲自介绍全局改革发展有关情况 （一）、****的历史沿革 **省地矿局成立于1958年，几经变迁，一直是地质矿产部直 属管理，1999年按照国务院37号文，实行地勘队伍管理体制改革-属地化改革-划归**省人民政府管理，**省地质矿产局更名为**省地质矿产勘查开发局至今。目前管理体制是：**省地质矿产勘查开发局为省人民政府管理的正厅级事业单位，局机关为参照公务员法管理的事业单位，下辖15个地勘单位为事业单位，5个直属公司为企业。 （二）、属地化以来经济发展状况 我局经济运行几项缺点：（1）、我局发展的态势：发展速度明显放缓，风险加大，国内外经济形势对地勘经济发展速度影响较大， 队伍规模大，比较分散，产业雷同，竞争力不强；（2）、矿业权和股权转让拉动地勘经济超长增长；（3）、市场开拓力度和市场占有份额博弈激烈；（4）、借壳上市虽拉长产业链，亟待提高促进和带动作用；（5）、地勘单位资本积累过缓，产业发展资本捉襟见肘；（6）、地勘单位间发展差距拉大，发展后劲相差悬殊；（7）、服务经济文化强省建设能力逐步提高；（8）、经济运行的深层次矛盾逐渐显现。 （三）、实施可持续发展，打造百年地矿 局党委带领全局干部，通过调研、学习、总结、分析，结合****局的实际，总结以往的经验和问题，认真理清、深刻认识当前面临的改革与发展的形势，对今后一段时间的发展提出并形成了切合****实际的发展战略： 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“三个体系”建设为抓手，以“资源**建设”为导向，树立健康、创新、可持续发展的理念，“以局为单元，以队为基础”，改革、完善地质工作体制和运行机制，发挥人才、技术优势，拓展四大发展空间，做强五大产业，为经济文化强省和生态**建设提供资源保障和服务，实现可持续发展，打造百年地矿。 （四）、坚定信心，团结拼搏，做成就事业的地矿人 挑战与机遇并存，拼搏与成功同在，诚实守信，爱岗敬业，学习