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企业职工基本基本养老保险培训讲稿 （综合管理部分） 1、概述 从系统角度看，管理的对象有两类，一是参保人员（和单位）的增减变动，二是基金的收入及支出，除了正常参保人员定期核定的养老保险费用外，人员的增减变动往往伴随着基金的收支。 2、人员增减变动 2.1人员增加业务 ?新参保 新参保是比较常见的业务，无需多说，但有些指标重要指标需要关注，如参工时间、建账时间、个人首次缴费时间等，另外，如果是特殊人群，需要维护特殊人群标志（如两参人员等）。 ?续保 既可以续保到本单位下，也可以续保到不同的单位，注意不能有欠费。 ?转入 统筹内系统内转入，一般是跨分中心的转移。 统筹内系统间转入，如从版纳转到普洱的某一县区 统筹外转入，省外转入、从机关事业养老保险转到企业养老保险等。 2.2减少业务 ?停保 比如在职人员与单位终止或解除劳动合同后，暂时未确定新的劳动单位时，可先再原单位停保，待确立新的工作单位后，再将养老保险关系续保到新单位。 停保业务可能伴随退收。 ?退保 由于在职人员死亡、出国定居等原因，导致养老保险关系终止。退保业务也可能产生退收，另外退保要做年内计息（必须要有经办年份的个人账户）。对于2011年7月之前退保的，98年以前退个人账户中个人缴费部分（单位划拨及社平划拨部分不清退），98年以后的清退计入个人账户的全部金额；从2011年7月开始，则清退个人账户余额的全额。对于在职死亡的丧葬费与抚恤金，由于云南省政策尚未出台，故目前暂不支付。 如果有欠费，则进行补缴或核销处理。 ?转出 统筹内系统内转出（系统内），一般是跨分中心的转移。 统筹内系统间转出，如从版纳转到普洱的某一县区 统筹外转入，省外转入、从机关事业养老保险转到企业养老保险等。 原办法与新办法的区别： 1、转移基金：个人部分相同，新办法转统筹金额（缴费基数*缴费月数*12%） 2、执行时间（2010年1月1日后开始执行新办法）。 ?在职转退休 参保人员达到法定退休年龄后，停止缴费，进行在职转退休处理，成为退休人员，享受养退休待遇。 不能有欠费；特工年限折算；过程中要进行年内计息（退休年份）。 3、正常业务周期 3.1业务周期 按照社会保险法的规定，正常的企业应按月足额缴纳养老保险费用，对应于系统，是按月进行养老保险的征缴的。一般而言，每月的1号至20几号（各地情况不同）接受人员及单位的增减变动（每年1月至社平发布月份除外）。20几号至月底进行费用的核定征集等，这就是所谓的业务周期。一个正常的业务周期包含以下业务内容： 3.2人员及单位增减变动 如上所述。 3.3缴费申报 基本没有单位到社保局进行申报，不过是核心平台一版规定的一个业务流程，在系统中直接申报即可。 3.4应收核定 按照一定的缴费比例，核定出已申报单位的当月应缴数，含单位及个人应缴，记录个人缴费明细（欠缴）、记录单位应缴及欠缴数。注意核定结果中含有由于人员增加变动带来的补退收、差额补退收； 有一种特殊情况，当单位当期退收大于当期应缴时，系统会自动用退收金额“抵扣”当期应缴，并将余额记录下来，冲减下期计划（优先抵扣个人缴费部分，再单位缴费部分），直至抵扣完为止。 3.5税务征收 产生提交税务的征收清册。 3.6后续工作 ?财务到账 分到账录入和到账确认两步，如果到账金额少于当期应缴，则进待转基金，如果多于当期应缴，则多出部分进待转基金。建议优先满足个人缴费部分。 另外需要注意，一旦任意一家单位指定月份到账后，则前面的步骤（税务征收、应收核定、缴费申报）都不能进行回退处理。 ?实收处理 划个人账户，冲减欠费等。 4、个体参保 4.1业务流程 4.2注意事项 每年申报一次； 可以按社平的40%、60%、100%三个档次进行申报，其中40%档次需要具有管理员权限才能进行，如果申报往年，也需要管理员权限。 5、重点业务介绍 5.1个人账户 ?基础指标 缴费月数、缴费基数、记账比例（个人缴费比例、单位划拨比例、社平划拨比例）、记账利率（当年利率和历年利率，相当于银行的活期利率和定期利率）、截止上年末累计缴费月数等。 ?记账金额 当年本金：当年个人缴费部分本金、当年单位划拨部分本金、当年社平划拨部分本金； 当年利息：当年个人缴费部分本金在本年产生的利息、当年单位划拨部分本金在当年产生的利息、当年社平划拨部分本金在本年产生的利息，计息时用当年利率。 截止上年末累计金额：截止上年末个人缴费部分累计本息、截止上年末单位划拨部分累计本息、截止上年末社平划拨部分累计本息。 截止上年末利息：截止上年末个人缴费部分累计本息在本年产生的利息、截止上年末单位划拨部分累计本息在本年产生的利息、截止上年末社平划拨部分累计本息在本年产生的利息。计息时用历年利率。 ?特殊情况 对于一些特殊人群，如61号文（未参保集体企业）、101号文