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以人为本，安全发展 　　摘要：企业在发展过程中，安全是其基业长青的基础。本文从以人为本的角度进行阐述，突出安全生产的重要性，同时提出相应的政策建议，进而为企业的安全生产提供参考依据。 　　关键词：企业管理 以人为本 安全 　　古有云：天地之间，莫贵于人。2005年，胡锦涛总书记亦指出：实现安全生产，是事关人民群众生命财产安全的大事，也是坚持以人为本的必然要求。安全生产问题，关系到人民群众生命财产安全，关系到社会稳定和经济的健康发展。要抓好安全生产，构建和谐社会，就必须要贯彻落实“以人为本，安全发展”的科学观的一项重大任务。 　　安全是发展的前提，一个企业若没有安全保障，那么就谈不上发展；以人为本是安全发展的保障，若不顾及人的安全，那么发展更谈不上安全了。 　　以人为本，首要就是要把人的生命放在第一位，把人的利益放在首位。在实际的生产中，要时刻以人为中心，时时刻刻注意安全，保护生命。在以人为本的过程中，企业要不断改善劳动环境和条件，始终坚持加强对职工的安全管理，加大对职工的安全教育力度，不断增强职工的劳动技能和事故防范能力，在劳动者生命安全和身体健康得到切实保障的基础上，要努力实现安全生产与经济发展适应这一大目标。 　　纵观我国生产安全事故发生的特点，进行原因分析不难发现，引起安全事故的原因大体为人的不安全行为、物的不安全状态及环境条件的不利影响。人的不安全行为主要体现在作业人员技术素质较低、安全防范意识差、侥幸心理严重、冒险蛮干、领导重效益轻安全等；物的不安全状态体现在高处作业、垂直运输、交叉作业、个人劳动保护用品、施工机械等；环境条件的不利影响体现在夏季冬季施工突出特点、立体交叉作业不便、气候恶劣、照明不够等。由于导致事故发生的隐患得不到及时整改，故而容易导致人员伤亡、财产损失、影响企业的持续健康发展等。 　　在对建筑施工安全事故特点分析来看，其主要体现在严重性、复杂性、可变性、多发性。针对这些特点，施工企业应做到及时查出事故隐患，及时采取有效措施，进行纠正、消除、杜绝发展为安全事故，把事故消灭在萌芽状态，确保人的安全。 　　近年来，建筑业安全生产形势呈现逐步好转的态势，这是由于领导高度重视、社会普遍关注、监管不断加强的结果。但是施工安全形势依然严峻，尤其是一些企业对安全重视不够，重效益轻安全，不把人的生命放在第一位，口号喊得响，行动不落实。等到事故的发生再去举一反三总结和吸取事故教训，但是教训的代价是沉重的，亡羊补牢，为时晚矣。因此说，安全不是绝对的，我们要时刻做到提高警惕，遵章守纪，那么，一切事故的隐患都是可以预防和避免的，我们要意识到在生产中生命才是重中之重，努力采取有效措施，防患于未然，保证职工高高兴兴上班，平平安安下班。 　　企业加强安全生产，关键是要认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和规范标准，努力践行科学发展观，紧紧围绕“安全、稳定、团结、发展”的工作思路，牢固树立“以人为本、安全发展”的思想观念，全面落实安全生产目标管理责任制，严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，扎实有效地开展安全生产各项工作，实现安全生产形势总体平稳的良好态势。 　　我们要充分认识到以人为本，安全发展的重要性，安全是头等大事，关系职工的生命，决不能有半点马虎，要实实在在地把安全工作做到位，决不能存在侥幸心理。管理人员不去重视安全，作业人员不去关心安全，那么事故一旦发生，作为管理人员就有推卸不掉的责任。我们要看到每一起事故造成的损失不单单是经济损失，还有更多的无形的损失，包括宝贵的时间和精力。 　　坚持“以人为本，安全发展”要做到紧紧围绕公司各项经营目标的实际开展工作，采取有效的措施加大监管监督检查力度，强化施工过程管控制度的执行力。坚持做到“用规章制度管人，按标准规程做事”，充分发挥监督监管有效力量，采取各层管理人员齐抓共管的有效模式，坚持“以人为本，安全发展”的理念，把安全生产管理工作抓紧、抓实、抓出成效，创造出企业安全生产、平稳健康、和谐发展的新局面。 　　为确保做好“以人为本，安全发展”，那么我们就必须努力抓好以下工作： 　　第一，认真贯彻落实安全管理法律法规。认真贯彻落实国务院文件精神，不断完善安全生产管理制度和管理方法，强化安全生产的严肃性与必要性，深入开展安全生产隐患排查和治理行动；进一步加强安全生产责任制的落实情况，层层落实安全生产责任，明确职责，责任到人；每月安全生产情况进行一次分析，将分析情况进行总结讨论，并制定相应的防范措施，将防范措施落实到具体责任人。 　　第二，加强安全管理，全面提高安全管理水平。要高度重视安全管理，努力提升管理人员安全管理意识。项目部成立以项目经理为组长的安全生产工作领导小组，形成“一把手亲自抓、项目部各级管理人员共同抓，分管领导具体抓，各工