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企业领导干部自身必备的素质修养 　　企业领导干部应该具有良好的素质修养，建设高素质的企业干部队伍，是关乎着企业兴衰发展的大事，也是保证企业“稳定夺强”的关键所在。如今很多企业面临强大的市场竞争压力，这是企业对领导干部的培养和人才储备计划的新挑战。本文通过对领导干部思想道德素质、心理和文化素质、学习和业务能力素质、领导艺术素质、政治理论素质和现代观念素质等方面论述企业领导干部自身必备的素质修养。 　　广州珠江啤酒集团有限公司于1985年建成投产，是一家以啤酒业为主体，以啤酒配套和相关产业为辅助的大型现代化啤酒企业，是全国文明单位、国家环境友好企业，在中国啤酒行业中享有“南有珠江”的美誉。作为啤酒行业的领头羊，广州啤酒集团良好的企业经济效益的实现与优秀的企业文化密不可分，对于改善提高企业领导干部的素质修养，进而提高企业经济效益，这也是相辅相成的环节，是实现企业宏观经济战略目标的根本保证。企业应该培养什么类型的干部，企业干部应该具备哪些素质，成为现代企业领导者必须思考的问题。 　　一、关于企业领导干部的思想道德素质 　　企业领导干部的素质修养是德与才的综合体现，领导干部的思想道德素质是最为基础的。思想道德是人类进入文明社会以来，作为人类社会的一个最根本的问题。而思想与道德是看不见和摸不着的隐性物质，是精神层面的体现，表现思想道德意识的是行为，我们可以从一个人的行为来判断一个人思想道德水平的高低和好坏，进而可从一个领导干部的素质修养来审视一个企业领导文化氛围。 　　珠江啤酒集团致力于打造“具有国际竞争力的啤酒企业”。而企业文化是一个企业发展的根基，良好的企业文化可以更好地武装企业领导和职员的精神境界，更好地具备冲击国际水平的标准。我们民族的各种儒道教文化都是教导人们诚信、向善的理念，我们选拨干部也要坚持德才兼备的真理，而德行是先天的主导，也需要后天的铸造。领导干部加强自身素质和修养的培养，才能为本企业的职员做出表率，更好地打造企业文化氛围。 　　二、关于领导干部的心理和文化素质 　　科学技术是第一生产力，知识就是力量。文化知识水平是衡量企业领导能力的基础。领导干部需要尊重知识、博览群书，有较强的学习能力、思维逻辑能力和驾驭工作趋势的能力。应对企业出现的危机问题，有较强的鉴别事物好坏的独立处理能力。作为一名企业管理人员，也是一名合格称职的干部，只有充分掌握与市场经济相关的知识才能更好地参与社会主义市场经济建设。 　　广州珠江啤酒集团有限公司的广告词是“满足潜在需求”，这是企业对顾客需求的良好回应。每个企业都应该树立努力满足顾客要求，为顾客服务的理念，也是企业文化组成的重要部分。 　　心理素质与思想道德素质、文化素质之间也有很大的关系。发扬公司的优秀文化，创新文化内涵，要注重领导干部心理素质的培养，要有服务企业的公心、爱护企业文化和设施的爱心、不断创新企业文化的上进心。不遗余力地去创造自己的企业文化，采用多样方式，开展多形式的活动， 都是一种企业文化的标志。这不是一个人的爱好问题，而是体现了一个干部的文化心态和综合素质。因此，，作为一名称职的干部要多看有益的书籍、多掌握一些专业知识，提高领导干部良好的心理素质和文化素养。 　　三、关于领导干部的学习和业务能力素质 　　作为企业领导干部，要坚持不懈地学习和提高理论修养和知识水平。一个具有优秀企业文化的组织必然是一个学习型组织，通过学习将企业文化转化成一种生产力资源。人非生而知之，而是学而识习之。一个人要通过不断学习、实践、竞争和自我否定以及重建来提高个人能力。领导干部应该注重积极投身企业的生产实践活动，在实践中打磨自己，多思、多问、多看，发现问题，解决问题。一个领导干部的能力素质高低，直接关系到工作效率和工作业绩的优劣。能力决定业绩，能力高低决定工作水平。作为企业干部而且是领导干部，不仅要学会适应变幻莫测的市场环境，还要有较强的能力提高自身工作效率，解决企业的矛盾和工作阻力。 　　作为领导干部，积极带领企业投身市场竞争，在竞争中提高抗压能力，激发自身学习的动力和斗志。善于反思自我在工作实践中的不足，促进自己不断进步，超越自己。 　　四、关于企业领导干部的领导艺术素质 　　领导艺术也可以说是一种企业领导干部的工作方法。领导干部在做人和做事方面，首先要学会管人，即是管理企业职工，再进入企业工作管理。企业都是一些大型团体阶层，大大小小的领导者，管别人，也被别人管。作为领导者，要学会分配工作，不必事必躬亲。如若任何事都是自己完成，底下人就只能“袖手旁观”。这样工作不一定有效率，而且相当繁重。 　　领导干部需要具备正确的管理思想，同时也需要承担双向责任，对下对上负责。这就要求领导干部具备整体思维和意识。处事注重整体和局部的关系，从企业发展的全局去处理问题和化解危机