國際公司治理發展簡訊（Vol-證券暨期貨市場發展基金會.docVIP

第四期 2004年5月15日 雙月刊 國際公司治理發展簡訊 指導單位：財政部證券暨期貨管理委員會公司治理推動小組 發行單位：證券暨期貨市場發展基金會（SFI）、證券櫃檯買賣中心（GTSM） 創刊日期：民國九十二年十一月十五日 發刊日期：民國九十三年五月十五日 SFI網址：.tw GTSM網址：.tw 本期重點 台灣：提昇會計師簽證品質 ◎ IASB：要求員工認股權費用化 美國：調查顯示公司治理實務已有改進 柯達公司加強治理守則 財務長要求更嚴格的指導原則 日本：政府支援之大變革 韓國：鮮京集團董事選舉熱度增溫 香港：公司法檢討完成 1.臺灣：提昇會計師簽證品質 鑑於公開發行公司轉投資交易日益繁複，為提升會計師對公開發行公司財務報告之查核簽證品質，九十三年三月十一日會計師受託辦理公開發行公司財務報告查核簽證時，應加強對長期股權投資、銷貨收入及應收款項、資金貸與及背書保證等相關查核程序。配合公司治理制度之推動，受查者治理單位之溝通。WebCPA, February 23, 2004）。 3.美國：調查顯示公司治理實務已有改進 由150家美國最頂尖公司的高階經理人組成的商業圓桌會議（The Business Roundtable）在2004年3月發表他們對會員所屬公司的年度公司治理表現成果調查。調查顯示這些會員所屬的公司在2003年所通過的強化公司治理的措施，在2004年仍會持續進行改革。有81%的會員表示，他們公司的董事會中八成以上的董事均具獨立性，甚至有近40%的公司表示他們的董事會成員全數均具獨立性。71%公司表示他們公司的董事長及主要董事（lead director）具獨立性，87%公司已納入股東與董事溝通的具體程序（比去年66%的比例來得高）。約有九成的公司已增加董事及各委員會成員在會議前所獲悉的資料，約37%表示在過去兩年董事在董事會的參與度實質增加。這份調查也顯示，有40%的薪酬委員會在衡量CEO待遇時，加重績效方面的考量（資料來源：Accounting Web, March 16, 2004）。 4.美國：柯達公司加強治理守則 伊士曼柯達公司（簡稱柯達）於2005年1月起，將把員工股票選擇權做為會計處理上之費用，並以此做為推動改善其公司治理守則的契機。如果柯達於2002年就將選擇權列為費用，該公司於該年的盈餘將會從七億九千三百萬美元降至六億八千八百萬美元，且2001年的費用將使該公司損益兩平。除上述之外，其他治理方面的改善還包括公司對獨立董事的獨立性及其資格採較高的標準，制訂董事行為準則，以及建立一新的機制以允許股東直接與董事長Richard Braddock對話。（資料來源：BusinessWire, February 18, 2004）。 5.美國：財務長要求更嚴格的指導原則 即使沙氏法案（Sarbanes-Oxley）要求更嚴格的公司報告與財務控制，許多財務長（Chief Financial Officers）仍希望能制定更嚴格的會計指導原則。依據財務長雜誌（CFO Magazine）針對310位資深財務主管所作之調查，其中40﹪認為財務長於推動公司遵循沙氏法案中居於領導地位；70﹪認為由於該法案所賦予他們的新責任使其股價上漲。壓倒性多數的受訪者認為在過去幾年公司治理之改造中，應強化財務長之地位。許多財務長同意當董事會更致力於他們的責任時，財務長的角色將不僅為數字之管理者，且為教育者與公司策略制定者（資料來源：San Francisco Business Times, January, 30, 2004）。 6.日本：政府支援之大變革 二月份時新生銀行(Shinsei Bank)達23.5億美元之初次上市計畫顯示了日本公司治理革新的里程碑，其前身為日本長期信用銀行(Long-Term Credit Bank of Japan)，1998年時公司破產，而於2000年時由以Ripplewood Holdings為首的外資集團接手，此亦為首個由外資接手日本銀行的案例。 外資取得經營權後，即引進西式之公司之治理及銀行運作體系，雖然在日本銀行界頗有爭議，然以其現有之獲利狀況來看該項改變應是有效的，該公司之成功經驗已為日本銀行重整及採用公司治理注入了新的原動力(資料來源：ACGA, New in Asian Corporate Governance, February 2, 2004)。 7.韓國：鮮京集團董事選舉熱度增溫 鮮京公司（SK Corp.）最大的股東獨立資產管理集團（Sovereign Asset Management）去年雖未能成功阻止鮮京電信公司由韓國最大的煉油公司-鮮京公司中分割，但仍為公司引進新的公司治理及監管模式，以減低家族對公司之影響力，在一月下半月獨