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如何制作就业自荐书 就业自荐书的内容 制作小tips 英文简历小tips 自荐书的内容—— 封面 求职信 学校介绍、学院简介及学科情况 个人履历（个人简历） 推荐人证明 成绩表及有关获奖证书 封面—你的脸面 标题：必须有“求职简历”或“自荐书”等字样，如果送往外资企业则还应有中英文对照。 个人的基本资料：在封面上应当有个人的最基本的情况，包括姓名、院校、专业、学历、联系方式。 版面设计：简洁大方，既能反映专业特色又能突出个性。 小tips 联系电话（手机、固话）中固话切记标明区号 电子邮箱—只填最常用的一个即可 应聘职位（在显眼位置写，可预留位置再手填 ） 设计版面：要有专业特色，突出个性，颜色配合恰当，彩印的封面在经过复印后版面同样要美观，还要考虑成本 个人简历—你的力量来源 简历应包括： 个人基本信息 职业规划和求职意向 教育背景 工作（实习）经历 推荐人信息 性格和爱好 制作简历的九个“不” 1、简历的修饰 不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张，要检查是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请朋友检查可能忽略的错误。 2、字符大小 如果需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。 3、真实 不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。 4、陈述才能 如果缺少所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述相关的工作经验和技术。 5、推出你的长处 不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。而是要说明你在其中的任务是什么，你完成得如何，还有其他人对你的评价如何。 6、不要用任何借口 不要把离开每个所从事工作的理由写上简历，或者是其他任何理由来陈述你离职的原因，更不能显露出你的愤怒情绪。 7、不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位 人事部经理们最感兴趣的是你近年来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上（一般是从高中到大学期间你所做过的最有意思的几件事，不用事无巨细都罗列出来）。 8、确定目标 不要随便按照报纸上的公司招聘广告就把简历寄出，不要随便投递简历（有些公司在一段时间内只收一次简历）。如果你的条件与工作要求相去甚远，仔细阅读要求，决定你是否有合适的资历后才去投递。 9、不要寄附件 当寄简历时，不要把学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非特别要求这样做（但当有机会去面试时一定要带上）。 Tip:简历中避免出现如下惹恼人事经理的字句 协助（Assist或者Assisted）的字眼：建议将任何“协助”这样的表述改为十分具体的内容，说明应聘者在“协助”的时候做了什么。 “试验（experimental）”这个字：没有人想听你尝试做过什么——只想听你完成了什么。 任何描述某人怎么好地完成了某项任务的字眼：大多数人事经理说自己希望了解这个人相关的技能，而且希望自己才是这个人工作效果的评判者；雇主和招聘人员更希望在应聘者简历里看到的是谦虚而不是吹嘘。 求职信 许多雇主仍把求职信看作对求职人员的第一印象. 求职信显示: 1,你的与人沟通能力　 2,你的简要经历和资历 3,你的职业化能力和你的性格要素 4,你是否注重细节(求职信中有无写,印或其他错误) （2）写作规则：10条黄金准则 1.对不同的雇主和行业，你的求职信要量体裁衣。 2.提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么。 3.集中精力于具体的职业目标。 4.不要对你的自荐，求职情形或人生状况说任何消极的话。 5.直奔主题，不要唠叨。 撰写自荐书要注意的几项问题 避免反映如下问题： 1、离婚--常常会见到这样有趣的现象，求职者在简历上无心写上的一些字句，如婚姻状况：离婚等（甚至写在简历开头），导致即便是个合适人选也得不到面试机会的应聘结果。个中原因是求职者在简历上留下了失败的印象。这是个求职过程中容易被忽视的地方。不论你如何看待离婚一事，把它放在简历中，就立即使你贴上失败者的标记。如果你结婚了，就实说无妨；如果你离婚了，就说你还单身；如果你正处于分居时期，仍然说你已婚。 写履历时注意的事项 1、不要让履历表看来太挤：将内容丰富的履历表压缩到一或两页的方法，是减少边缘以及除去几乎所有的空行，或者，空行还是留着，但是改变字体的类别与大小以及行距。不过，你的履历表若是很难阅读的话，很可能它就不会被读到，或者让阅读者留下负面