我眼中的热力人教材.doc

我眼中的热力人 ?2013年，我怀着对热力人的无限崇敬和对热力事业的满腔热情，骄傲的成为了一名热力员工。随着时间的推移，城市每天在不断的改革中发展壮大，秦皇岛的热力事业也在蒸蒸日上。 ?作为企业的一名员工，单位就是我们大家的家，我们有什么理由不去精心呵护，用心守护，用爱去维护他呢！ ?供热事业关系到千家万户的冷暖问题，是民心工程。我们热力人有着勤劳勇敢、用于奉献、严谨细心、团结协作的精神。数九寒天，不论白天和黑夜，大街小巷都有我们热力人巡检的身影，那是冬天里的一把火，照亮自己，温暖大家。路面上的一个个的检修井盖是我们的“战壕”，仔细检查，更换保养，不放过每一个井盖，为的是供热管道的畅通无阻。我们供热服务为的是让用户满意，在寒冷的冬天感受春天般的温暖。集中供热是“百人一杆枪”。要靠大家齐心协力才能使设备正常运行，每一个岗都很重要，有一个岗位出问题都有可能引发事故。严寒中，天寒地冻，各用户的用热量都要增加，各个工作岗位要随时监控各参数的变化情况，还要不时的调整设备运行的大小快慢。设备的负荷大，则各个岗位的工作量都要增大，对于热力人的工作责任心尤为重要。不能有丝毫的马虎。为了确保工作的连贯性，有时交接班后或下班后，又想起了上班时遗留的问题，便相互打电话询问、探讨，不断学习提高业务水平，为的还是干好本职工作，和各个岗位之间相互协调，相互配合，保证供热安全平稳运行。 ?每年冬季进入运行之后全体员工牺牲自己的节假日，一心一意扑在工作上，默默地将阵阵暖流送入千家万户。每年除夕夜，看着万家灯火通明，听着别人家的欢声笑语，感受着浓浓的中国年，而我们的热力人还在上班的路上和工作岗位上，坚守着平凡而又普通的工作岗位，难道这不是我们这个时代最可爱的人吗？一个个平凡的工人，并没有超人的能力，却使千家万户在寒冷的冬天中感受到了温暖。正是有了我们一支爱岗敬业的热力团队，才使我们热力事业日益兴旺。 ?我们每个人都有家，家是一个多么温馨、舒适的名字，我想我们热力人都会用心打造属于我们大家的大家庭。 长春市供热（集团）有限公司是市直国有独资企业，经过供热人20多年的辛勤耕耘，奋发进取，现已形成集供热生产、服务、安装、设计为主体，兼营服装为辅的综合大型现代化集团企业。目前，集团内设18个部室，有9个供热分公司(3个锅炉房区域集中供热公司，1个热电联产与调峰锅炉房混合运行供热公司，5个热电联产供热公司)，4个生产辅助公司(管线公司、运输公司、供热建筑安装公司、计量仪表公司)，1个多种经营公司,现有职工978人，年营业收入5亿元；建有换热站253座，供热管网400多公里，承担了长春市500多家企事业单位、机关（团体）和18万户居民的集中供热任务，供热区域涵盖铁北、铁南大部分地区，建设街以东、人民大街以西、长春大街以北和亚泰大街两侧，以及高新区长东北核心区和南部都市经济开发区区域，在网供热面积2000万平方米，形成了西南以新城锅炉房、高新锅炉房为中心，东北以兴华锅炉房为中心，正北以国电吉林龙华热电联产为中心，中部以富丰调峰锅炉房为中心的四大热源点，总资产逾18亿。?供热集团一直践行全心全意“服务民生，和谐供热”的国企理念，以诚信服务取信于民，始终坚持“安全、优质、均衡、低耗”的服务宗旨，在全体员工中开展“向您承诺，请您监督，为您服务，让您满意”的首办理念。近年来省、市领导多次到集团公司指导、视察、调研，并给予高度评价，我公司连续几年被市行风办评为“先进单位”，2012年被市国资委评为“资产管理”先进单位、“安全生产先进单位”。 ?供热集团在经营管理上，强调精细化管理，生产过程注重成本控制，采取模拟法人的运营方式，企业内部全面实行绩效考核，实施人才兴企战略。形成了有效的竞争、激励和约束机制，调动了员工的积极性，经营规模也不断发展壮大。? ?供热集团坚持把科技创新作为企业发展的动力和源泉，特别是1998年全国首次尝试对旧楼热网系统进行分户改造并取得成功，当年为公司取得较好的经济效益，并为国内10多年后的今天推广热计量打下了坚实基础，此外在同行业中率先开发和应用热网微机监控技术、变频调节技术和无补偿直埋技术；全面引进计算机用于调度运行、人事管理、财务核算、制图设计等，提高了办公效率和管理水平。?供热集团坚持落实科学发展观，深入推进学习型组织建设和核心价值体系建设，培育积极向上的企业文化，不断提高丰富职工的文化生活水平，把文化建设推向全员参与。同时，加大企业文化基础设施的投入，在各个分工会设立乒乓球室、篮球场、健身房、图书室等职工活动场所。精心组织各类文艺汇演、演讲、运动会等活动，全面展示新时期的企业发展。为提高企业形象，公司还设计了具有供热特色的企业标识，谱写了高亢、激昂的企业之歌《再创辉煌》。? ?供热集团在发展壮大的同时，始终不忘自己肩负的社会责任，替百姓分忧，替政府分忧