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幼儿园教职工奖惩办法 　　“编筐窝篓，全在收口”。一年的工作结束了，对过去一年工作的评价将为来年的工作打下良好的基础，目前各连锁园正在加紧做这项工作，下面的《奖惩办法》只是一所幼儿园的经验，只能为您的幼儿园提供参考，希望您根据本园的具体情况进行修正、调整，制定出适合本园实际的《奖惩办法》。　　　??????????????????????????????????　????? 幼儿园教职工奖惩办法　　　　为了提高幼儿园保教工作质量，把我园建设成为人民满意的幼儿园，充分调动全体教职员工的积极性，增强全体员工的爱岗敬业精神，提高服务质量，特制本规定。　　　　一、考核领导小组成员　　　　组长：园长、副园长。　　　　组员：保教主任及各班班长。　　　　二、考核内容　　　　1、遵守教师职业道德规范方面。　　　　2、遵守各项规章制度方面。　　　　3、履行岗位职责和执行幼儿一日作息制度方面。　　　　三、考核方法　　　　自评、他评、上级领导评——自下而上地进行考核，在考核的基础上进行奖惩。　　　　四、奖励内容和标准：　　　　1、积极提出合理化建议，被幼儿园采纳的，奖励?? 元。　　　　2、撰写的幼儿教育论文在市级以上刊物发表的1500字—2000字以下奖励?? 元，2000字以上奖励?? 元。　　　　3、论文获全国一等奖，奖?? 元，全国二等奖，奖?? 元，全国三等奖，奖?? 元。论文获市一等奖，奖?? 元，二等奖，奖?? 元，三等奖，奖??元。论文获区级一等奖，奖?? 元，二等奖，奖 　元，三等奖，奖?? 元。　　　　4、接待区级以上观摩（半日活动）一次教师奖励?? 元，配班老师奖励?? 元。　　　　5、每月提成计算标准：大、中班每出勤一名幼儿提?? 元，小班每出勤一名幼儿提?? 元，托班每出勤一名幼儿提?? 元，（出勤未满半月每出勤一名幼儿提50%）　　　　6、完成收托定额以外，超收幼儿的班级，发给超额奖，即每超收一名幼儿，班上每人?? 元/每月，后勤岗位人员按全园超收儿童的平均人数计算。　　　　7、幼儿出勤加分：　　　　幼儿出勤计算额以给班级实际配备幼儿人数为计算标准。　　　　大中班90%；小班87%；托班85%。　　　　凡达到起线，每人奖励?? 元，每增加一个百分点加?? 元。　　　　后勤人员幼儿出勤奖励按全园平均分值计算。　　　　8、托班新开班（新生幼儿占80%以上）第一个月每位教师奖励?? 元辛苦费。　　　　五、惩罚内容和标准　　　　1、病假一天扣本人1天的基本工资，不扣提成奖；月累计超过两周（含两周）的病假扣50%提成奖；病假累计超过三周（含三周）以上的扣除全月提成奖。　　　　2、事假一天扣??? 元，一般每月最多事假不超过三天，特殊情况经园领导研究审批后方可休息。　　　　3、借寒暑假一天扣??? 元提成奖；寒暑假还假时不享受加班费。（不享有提成奖的工作人员不许借用寒暑假）　　　　4、因班组人员病休，保教班两人上班，集体奖励??? 元（连班值午睡班者奖励??? 元，不值午睡者奖励??? 元），每迟到一次扣??? 元（包括早退），10分钟以上扣??? 元；一个月迟到、早退总计三次者，扣发全月提成奖。（雨、雪天可酌情处理）　　　　5、请人带打卡发现一次双方扣全月提成奖。　　　　6、迟到超过1小时按旷工处理，扣??? 元；无故旷工1天扣全月提成奖，旷工2—3天扣半年提成奖，旷工5天以上算自动离职。旷工期间不发工资，对旷工人员除做耐心细致的思想工作，进行批评外，可视情节轻重给予行政处分。　　　　（凡属下列情况之一的按旷工论处：　　A不经请假，或请假未批准而擅自不上班的。　　　B 请假期限已满，不续假或续假未批准的。　　　　C不服从组织调动和分配，不到工作岗位报到的。）　　　　7、教职工上班时间不许串班聊天、吃东西，发现一次扣?? 元。　　　　8、工作时间违章（干私活、回宿舍、吃孩子饭、在幼儿床上睡觉、长时间打手机、不按规章制度做事等）发现一次扣?? 元；擅离职守一次扣??元。　　　　9、教职工严禁使用幼儿设施，发现一次扣?? 元。　　　　10、无故不按时参加会议，不遵守会议纪律，影响会议秩序，一次扣??? 元。　　　　11、不尊重幼儿，体罚、变相体罚幼儿或家长来园反映及问卷中反映老师教态、服务态度不好等情况，基本属实的，当月提成奖全扣。对孩子大声训斥、讲服务忌语，与家长发生争执一次扣??? 元。对问卷、测评中家长多次反映的有教态、服务态度不好的人员实行转岗，并停发半年提成奖。　　　　12、工作不服从分配，计较个人得失影响工作一次扣??? 元。　　　　13、保教人员不及时填写交接班本