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《禁毒法》试题答案 《禁毒法》答案 一、填空题（ 每题2分，共20分） 1、（三十一次，6月1日） 2、（七章，七十一条） 3、（公民身心健康，维护社会秩序） 4、（吗啡，可卡因） 5、（麻醉药品，精神药品） 6、（国家机关，企业事业单位，禁毒职责） 7、（预防为主，… 区域金融稳定理论 一、金融稳定的概念与实质 金融稳定是指金融市场的均衡，即在外部条件不改变的前提下，利率、汇率、货币供应量和官方储备等变量处于和谐共存的状态。如果外部力量强大到足以使变量组合中的某一变量发生变化，从而引起其他变量的变化，在新的基础上出… ? １ １ ７ ４? 光明 中医２ ０ １ ５年 ６月 第 ３ Ｏ卷 第 ６期 Ｃ Ｊ Ｇ ＭＣ Ｍ Ｊ ｕ ｎ ｅ ２ ０ １ ５ ． Ｖ ｏ ｌ ３ ０ ． ６ 大 肠 论 治 用 火 麻 仁 以通 便 、 缓 急、 止 痛 。 姜 老 师 认 … 《禁毒法》答案 一、填空题（ 每题2分，共20分） 1、（三十一次，6月1日） 2、（七章，七十一条） 3、（公民身心健康，维护社会秩序） 4、（吗啡，可卡因） 5、（麻醉药品，精神药品） 6、（国家机关，企业事业单位，禁毒职责） 7、（预防为主，禁贩，禁吸） 8、（政府，社会） 9、（国家禁毒委员会） 10、（国民经济和社会发展规划，本级财政预算） 二、单项选择题（每题2分，共20分） 1、（B）2、（C）3、（C）4、（A）5、（B） 6、（A）7、（A）8、（B）9、（C）10、（C） 三、多项选择题（每题2分，共20分） 1、（ABCD）2、（AB）3、（ABC）4、（AC）5、（BC） 6、（ABD）7、（BC）（ABC）9、（BD）10、（BCD） 四、判断题（每题2分，共30分） 1、（错）2、（对）3、（错）4、（错）5、（错） 6、（错）7、（对）8、（错）9、（错）10、（对） 11、（错）12、（错）13、（错）14、(错)15、（对） 五、简答题:（每题5分，共10分） 1、答：1、争当禁毒志愿者；2、积极参加禁毒宣传活动；3、真诚帮助身边吸毒人员；4、勇于同毒品犯罪作斗争。 2、答：禁毒宣传教育“六进”工作是指：进学校、进社区、进农村、进单位、进家庭、进场所 1 《禁毒法》答案 一、填空题（ 每题2分，共20分） 1、（三十一次，6月1日） 2、（七章，七十一条） 3、（公民身心健康，维护社会秩序） 4、（吗啡，可卡因） 5、（麻醉药品，精神药品） 6、（国家机关，企业事业单位，禁毒职责） 7、（预防为主，… 《禁毒法》答案 一、填空题（ 每题2分，共20分） 1、（三十一次，6月1日） 2、（七章，七十一条） 3、（公民身心健康，维护社会秩序） 4、（吗啡，可卡因） 5、（麻醉药品，精神药品） 6、（国家机关，企业事业单位，禁毒职责） 7、（预防为主，… 《禁毒法》答案 一、填空题（ 每题2分，共20分） 1、（三十一次，6月1日） 2、（七章，七十一条） 3、（公民身心健康，维护社会秩序） 4、（吗啡，可卡因） 5、（麻醉药品，精神药品） 6、（国家机关，企业事业单位，禁毒职责） 7、（预防为主，… 百度有哪些信誉好的足球投注网站“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和