《给老师的一首诗》.docVIP

《给老师的一首诗》 九月：是欢快的季节 九月：是累累果实的季节； 九月：是天真浪漫的季节； 迎着九月的和风， 我们来到云朵上。 采一朵白云送给老师； 采一道彩虹送给老师； 亲爱的老师： 我们忘不了， 忘不了讲台上您那和蔼可亲的声音； 忘不了办公室您辛勤的身影； 忘不了… 2010年浙江东阳中考语文试题记叙文阅读及答案2010年1月24日，星期天，杭州一个名叫山水人家的小区。宁静的小区道路两旁，停满了私家车。谁也没有想到，平时停得好好的车，瞬间惨遭毒手，被利器划得伤痕累累。停在路边的几十辆小车，无一幸免。粗略估计，仅… 首先恭贺苏创文同志获得“爱在江门”十佳人物提名奖。我来精一科与苏创文同志一起工作已有半年时间了。在这段日子里，看到苏创文同志在日常的工作中，每天都从事着为精神病患者洗澡、理发、刮胡子、打针喂药等护理工作。这些在别人眼中看来很锁碎很平凡的小事，而苏创… 九月：是欢快的季节 九月：是累累果实的季节； 九月：是天真浪漫的季节； 迎着九月的和风， 我们来到云朵上。 采一朵白云送给老师； 采一道彩虹送给老师； 亲爱的老师： 我们忘不了， 忘不了讲台上您那和蔼可亲的声音； 忘不了办公室您辛勤的身影； 忘不了操场上您那甜美的笑容；( 书村网 ) 一二三四hellip;hellip; 数不完对您的崇敬 您用晶莹的钥匙， 打开知识之门， 您手中的花洒， 孕育我们这些花朵健康成长 我们胜利了， 您是们的老师； 我们发财了， 您还是我们的老师； 无论我们成功与否， 您永远是我们的老师。 亲爱的老师， 在您的节日， 我们深情地道一声：ldquo;老您辛苦了！rdquo; 我们真诚地祝福：ldquo;节日快乐！rdquo; 九月：是欢快的季节 九月：是累累果实的季节； 九月：是天真浪漫的季节； 迎着九月的和风， 我们来到云朵上。 采一朵白云送给老师； 采一道彩虹送给老师； 亲爱的老师： 我们忘不了， 忘不了讲台上您那和蔼可亲的声音； 忘不了办公室您辛勤的身影； 忘不了… 九月：是欢快的季节 九月：是累累果实的季节； 九月：是天真浪漫的季节； 迎着九月的和风， 我们来到云朵上。 采一朵白云送给老师； 采一道彩虹送给老师； 亲爱的老师： 我们忘不了， 忘不了讲台上您那和蔼可亲的声音； 忘不了办公室您辛勤的身影； 忘不了… 九月：是欢快的季节 九月：是累累果实的季节； 九月：是天真浪漫的季节； 迎着九月的和风， 我们来到云朵上。 采一朵白云送给老师； 采一道彩虹送给老师； 亲爱的老师： 我们忘不了， 忘不了讲台上您那和蔼可亲的声音； 忘不了办公室您辛勤的身影； 忘不了… 百度有哪些信誉好的足球投注网站“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经