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陕西省电力公司团干部培训班 培训方案 陕西省电力公司党组党校 2010年6月目 录 1.前言 1 2.培训目标 1 3.培训管理和组织 1 4.培训对象与进度计划 2 5 培训内容与方式 2 6.培训地点 3 7.师资与教材 3 8.培训考核与评估 3 9.监督与纪律 4 附录：培训日常管理与考评细则 5 1.前言 为贯彻落实党的十七届四中全会精神及共青团十六届三中全会精神，加强省公司团干部思想政治和作风建设，增强团干部大局意识、服务意识，提高团干部的政治理论水平与业务能力、组织协调能力和综合素质，发挥共青团党的助手和后备军作用，使团干部在公司改革发展中，凝聚引领广大团员青年，为推进“三集五大”、加强“三个建设”、深化 “两个转变”、加快建设“一强三优”现代公司，立足岗位，积极工作，自觉贯彻执行公司党组决策部署，特举办公司系统团干部培训班。 2.培训目标 教育培训按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求进行，使广大团委书记、支部书记了解新形势下共青团的形势与任务，学习团青组织建设及管理实务基本知识，认识把握电力生产新技术与智能电网新理念，在新形势下弘扬延安精神，自觉奉献，更好地适应“两个转变”。发挥广大团青干部在广大青年和团员中的先锋模范作用，进一步提高和增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力。 3.培训管理和组织 在省公司思想政治工作部直接组织、指导下、由省公司党组党校统一组织培训。党校负责培训过程中的组织协调、方案设计与实施、教学调度、质量监督、学员的生活、后勤保障等工作。 4.培训对象 陕西省电力公司基层单位团委书记、发供电单位部分团支部书记。 5．培训内容与方式 5.1培训内容 新形势下共青团工作面临的形势与使命、省电力公司发展战略、共青团工作实务与方法、信息采编方法、智能电网技术、团干部工作交流与经验分享及社会实践。 表1 培训课程 序号 课程名称 课时 主持人或授课教师 公司“两会”精神、公司发展战略 4 王金合 新形势下共青团工作面临的形势与使命 2 团省委 信息的采编方法与技巧 2 王晓云 低碳经济与经济发展方式 4 省委党校 企业共青团工作实务与方法 4 省团校 智能电网技术专题 4 张旭 如何做一名合格的团委书记（座谈、交流） 4 李智勇 外出学习、调研 24 合计: 48 表2 培训学员作息时间表 6:50 起床 12:00——14:10 午餐及午休 07:00——07:30 活动 14:30——18:00 上课 07:30——07:40 洗漱、整理内务 18:00——19:00 晚餐 07:40——08:10 早餐 19:30——21:30 研讨、晚间活动等 08:30——12:00 上课 22:00 休息 5.2培训方式： 培训采用脱产集中进行。培训时间6天。 a.集中授课（专家讲座） b.学员经验座谈与交流 c.社会实践调研与学习 6.培训地点 陕西电力职工培训中心 7.培训师资 师资：陕西省电力公司有关专家、团省委及团校专家、省委党校教授 8.培训考核与评估 8.1培训考核： 培训考核内容为：每人撰写一篇培训心得体会。 8.2培训评估: a.培训结束时，向学员发放培训评估表，由培训学员对培训课程设置、培训方法与手段、培训效果、培训管理与服务进行评估。 b.培训结束后，进行培训跟踪评估，了解本次培训效果。 9.监督与纪律 公司党组党校选派政治素质高、业务能力强、工作作风好的优秀教师担任培训项目负责人，随班听课、跟班活动，严格考核、认真评估，做好培训管理工作，保障培训效果。 培训期间学员不得无故缺席，严格纪律、严格管理、严格考核， 如需请假须报省公司人力资源部批准。 附录：培训日常管理与考评细则 附录： 培训日常管理与考评细则 一、日常管理制度 1、培训期间原则上不能请假，特殊情况必须请假者，经省公司人力资源部领导批准； 2、培训期间无论上课或集体活动均实行严格考勤，遵守课堂纪律，服从培训期间的各项活动安排，尊重培训教师及管理人员； 3、遵守培训中心的有关制度，上课及集体活动时，禁止吸烟，禁止乱扔烟头，自觉维护环境卫生； 4、上课及集体活动时，一律关闭手机或将手机铃声放置静音，上课期间不准接、打电话； 5、培训期间禁止任何形式的赌博活动； 6、严禁有其他不文明行为； 7、按照培训考核办法对学员进行考核，各项考核合格者，培训结束时发放培训结业证。 二、培训考核办法 考核采用100分制，考核包括日常出勤与纪律、培训体会两部分，出勤与纪律占40%，培训体会占60%。 三、培训