经典婚礼答谢宴主持词 .docVIP

经典婚礼答谢宴主持词 尊敬的各位来宾，各位亲朋好友，女士们、先生们，大家好。 　　欢迎大家前来参加****先生和****女士的婚礼答谢宴会，我受两位新人的委托主持今天的新婚答谢宴。 　　在今天这个大喜的日子里，各位来宾的光临送来了温暖，送来了友情，送来了吉祥，也送来了最美好的祝福。我先代表二位新人祝愿大家在新的一年里：财源滚滚、身体棒棒、喜事多多。 　　接下来，请允许我向各位来宾介绍一下今天的二位新人。站在我旁边的这位亭亭玉立、婀娜多姿的漂亮MM，就是新娘****女士。 　　站在新娘旁边的这位相貌堂堂、一表人才、美滋滋、乐颠颠的小伙子，这就是新郎****先生。 　　今天的新娘柔情似水,今天的新郎伟岸如松,他们郎才女貌，珠联璧合!让我们再次用热烈掌声对他们的新婚表示由衷的祝贺! 　　婚姻对于人生是一个重大的转折，二位新人由一个人的精彩晋升到二个人的世界，彼此在接受对方关爱的同时，也要承担起家庭的责任、丈夫的责任、妻子的责任，以后还要承担做父母的责任，此时此刻，他们心中一定充满了激动、喜悦，那我们是不是也应该一起分享二位新人的激动和喜悦啊!大家说要不要! 　　(新郎讲话)新郎虽然话不多，但是条理分明、重点突出、含义深刻。 　　(新娘讲话)新娘说的多好啊，不愧是当代知识女性。 　　两位新人的成长与未来，离不开单位领导的赏识和栽培，下面我们有请新郎的领导 ****有限责任公司**** 为二位新人致词; 　　再请新娘单位领导 ****有限责任公司**** 为二位新人致词; 　　(领导致词) 　　谢谢领导，希望两位新人深刻领会领导的重要发言，把精神贯彻落实到工作生活中。 　　有这么一句话，打鱼靠网，划船靠桨，新人结合靠红娘。我代表二位新人分外感谢他们的红娘，你用你的一双慧眼，收获了一对金童玉女的优美姻缘。请红娘上场讲话。 　　(红娘讲话) 　　今天两位新人需要感谢的人太多太多，就让他们用深深的鞠躬来表达这无数的感激之情。(面对来宾站立) 　　一鞠躬，感谢亲朋在生活上的关心; 　　再鞠躬，感谢好友在事业上的帮助; 　　三鞠躬，祝愿所有来宾家庭幸福，事业有成! 　　同志们，对于***先生和***女士，这是一次及其重要的婚礼，是一次历史性的婚礼，是一次承前启后、继往开来的婚礼，这次婚礼必将在他们家庭生活中写下浓墨重彩的一笔，领导的讲话必将成为他们今后学习生活当中的重要文献。希望你们高举老婆第一的伟大旗帜，以工资上缴重要思想为指导，以建设和谐家庭为目标而努力奋斗! 　　今天的答谢典礼部分就到这儿，下面请大家以开怀畅饮的形式，祝贺他们生活美满、恩爱白头。 　　谢谢大家。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管