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精选的小学三年级奥数题例题 　　导语：在学习上不肯钻研的人是不会提出问题的;在事业上缺乏突破力的人是不会有所创新的。下面是小编为大家整理的奥数题，希望对大家有所帮助，欢迎阅读，仅供参考，更多相关的知识，请关注CNFLA学习网! 　　小学三年级奥数题： 　　怎样计算更简便? 　　(1)459;　　(2)45799;　(3)762999; (4) 3498. 　　答案与解析： 　　(1)459=4510-45=450-45=405 　　(2)45799=457100-457=45700-457=45243 　　(3)762999=7621000-762=762000-762=761238 　　(4) 3498=34100-342=3400-68=3332 　　小学三年级奥数题： 　　怎样计算更简便? 　　(1)459;　　(2)45799;　(3)762999; (4) 3498. 　　答案与解析： 　　(1)459=4510-45=450-45=405 　　(2)45799=457100-457=45700-457=45243 　　(3)762999=7621000-762=762000-762=761238 　　(4) 3498=34100-342=3400-68=3332 　　学校买来一批体育用品，羽毛球拍是乒乓球拍的2倍，分给同学们，每组分乒乓球拍5副，余乒乓球拍15副，每组分羽毛球拍14副，则差30副，问：学而思学校买来羽毛球拍、乒乓球拍各多少副 　　　答案与解析：因为羽毛球拍是乒乓球拍的2倍，如果每次分羽毛球拍52=10(副)，最后应余下152=30(副)，因为14-52=4(副)，分到最后还差30副，所以比每次分10副总共差30+30=60(副)，所以有小组：60divide;4=15(组)，乒乓球拍有：515+15=90(副)，羽毛球拍902=180(副)。 　　小学三年级奥数题： 　　在134+7，134+14，134+21，，134+210这30个算式中，每个算式的计算结果都是三位数，求这些三位数的百位数字之和. 　　答案与解析：我们只要求百位数字之和，仔细观察这些计算结果，发现百位数字最小是1，最大是3，当134+79=134+63时，前面的和的百位数都是1，这一共有9个数;从134+710=134+70开始 　　，到134+723=134+161，这些和的百位数是2，一共有14个数;从134+724=134+168到134+730，这些和的百位数都是3，一共有7和数.所以这些算式的和的百位数字之和为：19+ 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人