新年联欢会总经理讲话 .docVIP

新年联欢会总经理讲话 　两周前，我再次见到了我的一位老熟人，也是我少年时的一位偶像，是一位长跑的世界冠军，伦敦奥组委的主席--塞巴斯蒂安?6?1科。他此次访谒北京，日程很是短，只有两天，但他专门抽出早上的时刻来水晶石公司慰问我们的员工。他7:30到了公司，之后跟我们做了一些简单的交流，然后到营业部门跟部门奥运团队成员进行了交流和慰问。同时北京市主管文化和宣传的副市长也专门赶到水晶石会见奥组委主席。副市长向伦敦奥组委承诺：北京市将尽全力撑持水晶石介入奥运会。在他走之后，第二天、第三天有良多媒体跟进报道，有各类各样的问题，意思是说ldquo;水晶石作为中国文化创意财富的代表，走向伦敦rdquo;，或者叫做ldquo;中国创意走向世界rdquo;。那再往前3个月，9月5号，中心主管文化宣传政治局常委带着主管文化宣传的政府机构到公司考察，那时考绩北京市的文化财富，只考绩了一个企业，就是水晶石。除了常委还搜罗文化部、中宣部、广电部、广电总局、新闻出书署等中国所有文化艺术主管政府部门的最高率领。考察之后，这些政府官员但愿和鼓舞激励水晶石能够成为数字文化财富的世界第一！ 　　我感受这是一份不能承受之重的声誉和责任，可是，我认为，处于各类理由，他们喜欢我们，不管是奥组委仍是这些主管文化的官员，他们感受我们做得好，我们的作品好，我们的作品能够为中国的一些行颐魅争光。所以我想，率领来访除了些品牌和宣传的意义之外，还有此外的一些寄义，就是水晶石正在年夜一个小家碧玉逐渐成长为一个巨匠闺秀。我们以前是一个专业的细分财富，我们叫CG财富，良多若干好多人听不懂是干嘛的。此刻，不管是政府主管部门仍是社会媒体和公家，已经将水晶石放在了文化创意财富的主流财富。所以，这是一个里程碑，同时我们赶上了文化年夜成长的势头，市场前景和机缘都很是多，这些声誉，这些尊敬，这些认可和这些鼓舞激励是在座所有同事配合缔造出来的。这些声誉、这些尊敬是列位应得的！ 　　可能有人会认为，水晶石只是招政府喜欢。这有可能。今年我见了良多客户。我也在想，他们为什么喜欢我们，我很担忧我们被适得其反、被捧杀致死。那么我们剖析一下为什么别人喜欢我们。其实我认为别人喜欢的是水晶石的人，而不是一个死板的LOGO。 　　我可以举几个例子： 　　我前不久跟联想集团主抓人力资本的一个女老总聊天，说我很羡牧?惦集团强悍企业文化，不管是哪个分公司，他们都长得像联想，他们都是一个模子出来的。他们措辞的体例、穿西服的颜色都差不多。我们就不行，我们就是一个所谓的创意财富，所以什么人都有。但联想老总对我说：ldquo;你说的不合错误，在我看来，水晶石也是一样的。rdquo;因为她正在委宛我们辅佐他们做一个宣传片，她说：ldquo;我接触到的水晶石员工是很让我喜欢的，因为他们有奉献精神，因为他们自己跟自己较劲，因为他们想做出好的作品，他们很利索，他们很务实，不管他们是什么专业，多年夜春秋，他们所浮现出来的专业精神都是一致的。rdquo; 　　还有，就在前天早上我收到一位去人员工给我的邮件。他的邮件斗劲简单，暗示报歉，说刚刚走的时辰很不忿的，感受被委屈了，可是他此刻履历了良多公司之后，他认为水晶石是很怪异的，是很纯净的，所以他喜欢水晶石。我感受这封邮件是我最好的新年礼物，因为他并不是简单的说他错了我对了，他打动我的是一位已经分开水晶石一年的人说他喜欢水晶石。 　　我们在剖析：不仅是政府部门出于宣传需要而喜欢水晶石，也不仅是伦敦奥组委出于撑持赞助商的需要喜欢水晶石，我们天天都在处事的这些客户也是喜欢水晶石，喜欢水晶石人的。他们喜欢水晶石人身上怪异的气质。因为在公司有良多新来的人，所以我要跟凯旅再次描述一下：水晶石和属于它、组成它的这些人身上有哪些气质是别人感受很怪异的，喜欢的。 　　首先，我认为水晶石是朴素的、朴质的。我们应该为客户着想，我们应该说真话，我们不去虚夸自己。虽然我们做的广告也不少，可是我们始终在节制一个度，适可而止。我们要结壮做人，要站在客户角度，替他们呈现有用的工具，而不只是卖出了工具。 　　水晶石是转变的，是幻化莫测的。我们年夜开业第一天就不知道自己是干什么的，我们总在接立异的手艺，我们总在不竭改变和拓展自己的行业区隔。我们不竭向别人进修，所以此刻才有这么多的部门、营业，而我们此刻仍是应该继续转变。如不美观水晶石某一天停下来，酿成一堆不再转变的石头，即使它很年夜，它也不会再有任何的魅力。 　　水晶石是聪明的、取之有道的。我们应该做出各方面的平衡，无论商业和艺术之间的平衡，仍是事业和家庭的平衡。我们是跑长跑的，我们应该过淡定年夜容的糊口，我们要有自己的主见，我们应该做自己喜欢的工作，所以我们应该是高聪明的。 　　最后，水晶石是孤傲的。我们不应该随年夜流。因为我们没有太多的先天前提，在座的良多人都是