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必威体育精装版公司间借款合同书范本 　　必威体育精装版公司间借款合同书范本 　　经______________(下称贷款方)与 _____________(下称借款方)充分协商，签订本合同，共同遵守。 　　第一条 自________起，由贷款方向借款方提供____________(种类)贷款(大写)___________________ ，用于_____________，还款期限至_____________止，利率按月息_______permil;计算。如遇国家贷款利率调整，按调整后的新利率和计方法计算。具体用款、还款计划如下： 　　第二条 贷款方应在符合国家信贷政策、计划的前提下，按期、按额向借款方提供贷款。否则，应按违约数额和延期天数付给借款方违约金。违约金数额的计算，与逾期贷款的加息同。 　　第三条 借款方愿遵守贷款方的有关贷款办法规定，并按本合同规定用途使用贷款。否则，贷款方有权停止发放贷款，收回或提前收回已发放的贷款。对违约部分，按规定加收______%利息。 　　第四条 借款方保证按期偿还贷款本息。如需延期，借款方必须在贷款到期前提出书面申请，经贷款方审查同意，签订延期还款协议。借款方不申请延期或双方未签订延期还款协议的，从逾期之日起，贷款方按规定加收______%的利息，并可随时从借款方存款账户中直接扣收逾期贷款本息。 　　第五条 贷款方有权检查、监督贷款的使用情况，了解借款方的计划执行、经营管理、财务活动、物资库存等情况。借款方对上述情况应完整如实地提供。对借款方违反借款合同的行为，贷款方有权按有关规定给予信贷制裁。 　　贷款方按规定收回或提前收回贷款，可直接从借款方存款账户中扣收。 　　第六条 借贷双方发生纠纷，由双方协商解决;协商不成，按下列第______种方式解决： 　　1.提交____________仲裁委员会仲裁; 　　2.依法向人民法院起诉。 　　第七条 其他__________________________________________________________________ 　　第八条 本合同未尽事宜，按国家有关法规及银行有关贷款规定办理。 　　第九条 本合同从借、贷双方签章之日起生效。 　　本合同一式______份，借、贷双方各执一份。 　　借款方：_______________________ 　　贷款方：________________________ 　　借款单位：_____________________ 　　贷款单位：(公章)______________(公章或合同专用章) 　　经办人：(章)__________________ 　　法定代表人：(章)_____________ 　　负责人：(章)_________________ 　　经办人：(章)_________________ 　　开户银行及账户：_______________ 　　签约日期：_____________________ 　　签约地点：_____________________ 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.