《新员工入职试卷.docVIP

新员工入职培训考试卷 姓名 ——————————————— 部门 ——————————————— 岗位 ——————————————— 得分 ————— 一、是非题：（对的打√，错的打ⅹ，每题1分，共40题，总分40分） 安全生产的方针是：安全第一，预防为主。 （ ） 迟到、早退累计三次作缺勤一天处理；迟到、早退2小时以上作缺勤半天处理。 （ ） 浮动工资原则上为次月的10日发放。（ ） 许多工伤事故的发生，就是由盲目蛮干而引起的。 （ ） 5、 原则上本年度公休当年使用。事假在年休假和公休假都有剩余的情况下，应优先使用年休假。 （ ） 6、他人违章，与我无关，不必提醒和制止。 （ ） 7、员工生病或其他紧急不得已的情况，早于下班时间出厂并须取得上司许可才被视为早退。（ ） 8、登高作业时，必须正确戴好安全帽和正确使用安全带。 （ ） 9、劳动合同期内原则上员工不能单方面要求辞职，公司也不能单方面解雇员工。 （ ） 10、 业余时间员工不可兼职从事公司业务以外的同类工作。 （ ） 11、 在公司内除规定场所以外没有许可，禁止使用明火。 （ ） 12、 因工作需要加班的，必须事先申请，经部门负责人签字确认后公司方可计发加班工资。( ) 13、 如遇特殊情况员工可私自使用、占有或出借公司的现金、商品及其他物品。（ ） 14、 移动电气设备，不必切断电源。 （ ） 15、 员工任何行动，必须首先考虑到公司和个人的安全。 （ ） 16、 “迟到”的定义是：晚于上班时间进入公司的，视为“迟到”。 （ ） 17、 工作中不得不暂离岗位的情况下，不必向上司报告。 （ ） 18、 重视劳动保护、注意安全生产是每一个生产人员和现场操作者必须时刻铭记的基本常识。 （ ） 19、 课长以下员工提出连续2天内的休假请求，必须由责任主管批准方可执行。（ ） 20、 “上司”的相关定义与适用范围是指组织层次上对员工有直接或间接的指挥命令权利的人。（ ） 21、 原则上，公司允许员工下班可穿着工作服离开公司。 （ ） 22、 未经公司许可，不得在公司内部饮酒。 （ ） 23、 一旦发现有人触电，必须马上将触电者拉脱电源。 （ ） 24、 所有在职期间的员工（包括退职、辞职、退休）禁止泄漏公司机密。 （ ） 25、 如遇公司的设备、备品、易耗品等财务发生故障或丢失等情况，员工应马上向上司报告，立即采取适当措施。 （ ） 26、 职工依法享受的婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间计入年休假假期。 （ ） 27、 员工上、下班均应亲自打卡，如有情形者委托他人代打勤卡涂改生产操作人员必须按照公司要求每日做好各自岗位的卫生清扫工作，保持清洁整齐。如遇台风、洪水、自然灾害等紧急状况下，公司任何人员责任和义务服从公司的紧急调配，保卫公司的财产不受损失。未经允许，不得擅自操作他人岗位，擅自操作他人岗位造成后果者，责任自负。** SPIRIT： 进取 诚实 勤勉。（ ） 33、一旦发生火灾，应拨打110报警电话。 （ ） 34、 ** WAY 的关键词是“可持续发展”和“革新”。 （ ） 35、 二氧化碳是属于易燃气体。 （ ） 36、 公司应把顾客是否满意作为公司质量管理体系是否有效的主要标志。 （ ） 37、 ** WAY 守则仅指**集团总部员工的统一守则，其他集团分公司员工不用明确遵守。（ ） 38、 产品质量的放行除非得到顾客和授权人的批准，否则不得放行。 （ ） 39、 公司建立的《内部质量管理体系审核程序》文件，是指导公司内部审核工作的一项重要文件。（ ） 40、 易燃易爆危险品必须存放在危险品仓库内。（ ） 二、选择题：（将正确的答案填在括号里）（每题1分，共40题，总分40分） 1、员工的工资按《薪酬体系》支付，固定工资、津贴原则上为（ ）左右发放。 A．每月25日 B．次月10日