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甘肃省工信系统 普法依法治理工作考评体系评分表 考核项目 考核内容 分值 考核依据和办法 得分 工作保障15分 组织 领导 5分 1. 制定“六五”普法规划、依法治理纲要或方案以及年度普法和依法治理工作计划，有部署、有检查、有总结。 2分 提供规划、工作计划。没有制定“六五”普法规划的、年度工作计划的、年终工作总结的，缺少一项扣一分。 2.党委（党组）将普法依法治理工作纳入重要议事日程，定期研究部署。 1分 提供文件、材料。党委（党组）没有将普法依法治理工作纳入重要议事日程的，扣1分；没有定期召开会议部署工作的，扣1分。 3.普法依法治理领导机构和办事机构健全，确定分管领导和主办部门 1分 提供文件和工作制度。没有设立办事机构的，扣1分，没有建立工作制度的，扣0.5分。 4.检查督促本部门本系统普法依法治理工作 1分 提供材料。没有开展检查督促、整改提高的，扣1分。 普法 经费 2分 5.安排必要经费保证工作正常开展 2分 提供相关证明资料。没有安排必要经费的，扣2分，经费不足影响工作正常开展的，扣1分。 队伍 建设 4分 6.有专人担任普法联络员 1分 提供普法联络员证书及文件。没有向省工信委政策法规与产业投资处上报普法联络员的，扣1分。 7.积极参加全省法治联络员业务知识培训 1分 提供培训证明。普法联络员没有参加统一法律知识培训的，扣1分。 8.开展本部门、本系统、本单位法制宣传骨干队伍培训 1分 提供培训证明。没有积极开展法制宣传骨干队伍培训的，扣1分。 9.组建本系统普法讲师组或聘请省普法讲师团宣讲人员，积极开展普法宣讲 1分 提供相关资料。没有组建本系统普法讲师组，或没有开展普法宣讲的，扣1分。 宣传 设施 2分 10. 编辑、征订行业或系统法制宣传教育教材 1分 提供实物证明和相关材料。没有配备必要法制宣传设备的，扣1分。 11. 与业务工作密切相关的法治查询资料、宣传学习资料、设施以及执法设备齐全。 1分 检查教材和相关资料。没有相关教材或资料的，扣1分。 档案 管理 2分 12.普法和依法治理档案管理规范，有关文档资料、音像数据、文件材料保存齐全 2分 提供相关文件和档案、资料。普法依法治理相关档案、资料保存不完整的，扣1分。  考核项目 考核内容 分值 考核依据和办法 得分 工作内容85分 领导干部和公务员学法用法 30分 13.建立健全领导干部学法用法工作制度 5分 提供文件。法制培训、法制讲座、法律知识考试考核等制度每缺1项，扣0.5分。 14.将领导干部和公务员法律知识培训纳入本单位干部综合培训计划。 3分 提供培训计划。没有将法律知识培训纳入干部培训计划的，扣3分；政法部门没有将法治理念教育纳入干部培训计划的，扣3分。 15.积极组织参加领导干部法制讲座，每次听讲率不低于95%。 2分 提供参加法制讲座领导名单。没有积极组织参加领导干部法制讲座的，扣2分；听讲率低于规定的，扣1分。 16.组织参加地厅级和县处级领导干部法律知识考试，领导干部参考率不低于95%，合格率达到95%以上。 4分 提供法律知识考试名单。没有组织参加法律知识考试的，扣4分；参加考试比例低于规定的，扣2分；合格率未达标的，扣2分。 17.全面落实国家和省上关于公务员学法用法文件精神，制定具体意见和措施。把法律知识作为公务员培训的重要内容，采取个人自学和集中培训的方式，积极开展公务员法律知识学习培训活动。 6分 提供相关资料、材料。没有制定公务员学法用法培训实施意见的，扣3分；没有把法律知识培训作为公务员培训重要内容的，扣2分；没有积极开展公务员法律知识培训的，扣2分。 18.开展公务员（管理人员）年度法律知识考试或考核，参考率不低于90%，合格率达到95%以上。 4分 提供法律知识考试考核名单。没有积极组织公务员参加法律知识考试考核的，扣4分；参考率低于规定的，扣1分；合格率未达标的，扣1分。 19.公务员法律知识考试考核成绩作为其年度考核、任职定级、晋升职务的重要依据。 3分 提供文件。没有作为重要依据的，扣3分。 20.重大事项决策前实行法律咨询论证和风险评估，避免违法决策。 3分 法制宣传22分 开展宪法和行业法律法规宣传 6分 21.采取多种形式，广泛开展宪法和国家基本法律制度学习宣传。 3分 提供相关资料、材料。在部门、系统内没有积极开展宪法学习宣传的，扣2分；没有积极开展与本部门、本单位业务相关的法律法规的学习宣传的，扣1分。 22.开展行业法律法规和规章制度的经常性普及宣传活动。 3分 提供资料。没有经常性的开展面向社会的行业法律法规的普及