大龙中心完小月考方案.docVIP

大龙中心完小月考实施方案 一、目的 检测和考试是教学工作的重要环节之一，使学校管理逐渐走向系统化和科学化，教师工作自觉化轨道，真正实现奖勤罚懒，弘扬先进的目的，从而有效的提高教育教学质量。对教师来说，它既能帮助了解自己的教学效果，改进教学工作，还可以借此反思自己的教学行为，总结教学经验；对学生来说，不但能促进其课后复习，巩固知识、提高技能，而且还能使其了解学习上的进步与缺陷，明确努力方向。因此，我们必须严肃认真地实施月考。 二、月考领导小组 组 长：邓兴祥 副组长：邢素刚 钟芳永 易军 成 员：杨正恩 陈 松 黄明亮 杨 刚 吴久英 简章红 张志玲 罗世平 杨梅琼 姚松林。 办公室设在教务处，由杨正恩、陈松具体负责办公。 三、月考时间及形式 每学期以每月最后一周为月考时间，特殊情况另行安排。月考抽取六个年级中任意一个或多个考试科目为考试对象，采取镇内统考的形式进行。 四、月考科目 一、二年级语文、数学；三至六年级语文、数学、英语、科学。 五、月考范围 大龙镇属各小学。 六、试题来源 　　月考测验的试题由教务处根据教师教学进度计划进行统一命制。 七、命题要求 　　1、月考必须严格遵照课程标准要求，命题要与教学目标与计划相吻合，要正确无误。命题难易适中（易难比例通常6：3：1），即百分之六十为基础，百分之三十为基本综合题，百分之十为有一定难度的综合题，总分按100分记。试题的安排要有坡度，先易后难。 2、命题完成，待教务处主任审核后打印成卷。教务处组织相关教师做好参考答案和评分标准。全过程要做好试题的必威体育官网网址工作。 八、监考安排： 月考小组根据情况临时调整和安排相关人员奔赴各考点监考。 九、必威体育官网网址工作： 各监考教师负责所领试卷的安全，做到试卷从教务处领取后除学生答题外不经第二人之手，直到交回教务处为止。 十、考试流程： （一）考试前 1、请各班主任将本教室桌椅按规定排列，督促学生将桌内物品清理干净，使桌内无杂物，前后黑板要全擦干净，不留字迹。考试座位由教务处和班主任组织安排。 2、监考教师提前20分钟到教务处报到，当场清点试卷，发现缺卷，当场解决。 3、监考人员提前10分钟带试卷进入试场，对考场进行检查，督促学生做好考前的准备工作。 （二）考试中 1、监考教师提前5分钟发卷，提醒学生填写姓名、班级、学号。允许学生只看试卷但不能答题，等正式考试铃声响后，学生才能答卷。 2、监考人员必须严格履行职责，集中精力作好监考工作，不得离开考场、不准做看书报、作题、批卷等与监考无关的事。监考教师对考题不作解释，但对印刷不清楚处可以说明，确实需统一解释或更正的问题，应经教务处批准后作统一说明。如遇考生有作弊迹象，应及早提醒，一旦证实考生有作弊行为，应当场指出，没收有关凭证，记下该考生班级、姓名，考后会同班主任、教务处协调处理，以免影响试场秩序。监考教师有权制止无关人员进入考场，有营私舞弊行为，一经发现，要严肃处理。学生不得提前离场，应认真检查，到考试结束时统一离场。 3、教务人员在开考预备铃响后，要主动关心各考场情况，有情况务必及时向教务处汇报。 （三）考试后 1、监考人员在考试结束后按序收齐试卷，并准时交到中心校教务处。 2、试卷按要求分类装订。 3、阅卷工作由中心校教务处负责实施，阅卷教师由监考教师与中心校被抽考科目的任课教师组成。各村级小学的阅卷工作由该考点的监考教师负责，中心校的阅卷工作由该考场监考教师与被抽考科目的任课教师共同负责。各阅卷教师同时负责登分、统计成绩，再反馈给教务处，反馈后分数不得更改。此工作必须在一个工作日完成。 十一、质量分析 （一）学科教学质量分析流程 　　第一步：任课教师个人分析 教师在完成对试卷、对学生分析的基础上完成质量分析表。 　　第二步：教务处质量分析。 　　教务处在全面分析各年级、各学科教学质量的基础上，召开任课教师学科质量分析会，对各年级的教学给予评价和指导。对成绩薄弱的学科科任教师提出整改意见和措施。对工作不到位的科任教师及时谈话或报主管校长诫勉谈话。并写出全面的质量分析报告，反馈给教师。 第三步：集体备课 在月考试题中出现的普遍问题，加大集体备课力度，集思广益，因材施教，课堂教学要有针对性。提高课堂教学效率。 十二、月考奖罚 1、奖励 奖励分为排名奖和进步奖。 （1）排名奖：在大龙镇属各小学月考中，语文、数学在二类校中，同级同科平均成绩排名第一的教师加绩效目标管理考核分1分；在三类校中，同级同科平均成绩排名前二名的教师分别加2、1分；英语、科学实行全镇统一排名，一位教师承担同级同科二个班或以上教学任务的，取其各班综合平均分参与排名。同级同科平均成绩排名在全镇前二名的教师分别加2、1分。 （2）进步奖：语文