16秋北航《管学原理》在线作业三.docVIP

北航《管理学原理》在线作业三 一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。） 1. 5W1H强制联想法中的1H是：（）。 A. How much B. How many C. How old D. How 正确答案： 2. 以下哪项不是授权的原则（）。 A. 授权可由授权者收回原则 B. 按预期的组织目标授权的原则 C. 按职能界限授权的原则 D. 分等级原则 正确答案： 3. 定性决策的主要方法之一特尔菲法是由美国蓝得公司于（）初发明的。 A. 20世纪30年代 B. 20世纪40年代 C. 20世纪50年代 D. 20世纪60年代 正确答案： 4. 决策作为管理的一种活动，包括了一定的步骤和程序，虽然决策的具体过程不尽相同，但就一般决策而言，主要分六个阶段，其中第五阶段是（）。 A. 发现问题 B. 拟定可行方案 C. 追踪检查 D. 贯彻实施 正确答案： 5. 《工业管理和一般管理》的作者是（），同时他也被称为“管理过程理论之父” A. 法约尔 B. 梅奥 C. 麦克雷戈 D. 泰罗 正确答案： 6. 管理学是一门（）的应用学科，也是一门艺术。 A. 传统的、针对性 B. 新兴的、针对性 C. 传统的、综合性 D. 新兴的、综合性 正确答案： 7. （）过程是管理过程的最后一个阶段。 A. 计划 B. 创新 C. 激励 D. 控制 正确答案： 8. 以下不属于常见的激励方式的是（）。 A. 目标激励 B. 知识产权激励 C. 惩罚激励 D. 直接激励 正确答案： 9. 心理学认为，人的气质可以分为几种类型（）。 A. 1 B. 2 C. 3 D. 4 正确答案： 10. 哪一项不属于群体构成的要素（）。 A. 目标 B. 认同 C. 价值观 D. 角色 正确答案： 11. 彼得·德鲁克在他的《创新与创业精神》一书中，提出了（）条创新原则。 A. 5 B. 6 C. 7 D. 8 正确答案： 12. （）是人际关系学说的创始人。 A. 法约尔 B. 梅奥 C. 麦克雷戈 D. 泰罗 正确答案： 13. 马斯洛提出的人的最高需要层次是（）。 A. 生理的需要 B. 自尊的需要 C. 自我实现的需要 D. 社会的需要 正确答案： 14. 创新方法之一的形态方格法是谁提出的（）。 A. 戈登 B. A.F.奥斯本 C. 普林斯 D. 茨维基 正确答案： 15. 创新方法之一的综摄法是经谁加以发展而形成的（）。 A. 戈登 B. A.F.奥斯本 C. 普林斯 D. 茨维基 正确答案： 16. （ ）既是组织存在的前提，又是组织兴旺发达的决定性因素 A. 威信 B. 权力 C. 报酬 D. 管理 正确答案： 17. 在人性理论研究方面最突出的成果是（）的X理论和Y理论。 A. 法约尔 B. 梅奥 C. 麦克雷戈 D. 泰罗 正确答案： 18. 管理者是指从事管理活动的人，即在（）中担负对他人的工作进行计划、组织、指挥、协调和控制等工作以期实现（）目标的人。 A. 公司、公司 B. 组织、组织 C. 团队、团队 D. 部门、部门 正确答案： 19. 哪一项是组织设计的原则（）。 A. 增强组织的凝聚性原则 B. 激励员工并为员工提供行动指南原则 C. 管理层次的原则 D. 目标可用作绩效标准原则 正确答案： 20. 沟通过程分解为四个步骤，分别是（）。 A. 注意，接受，了解，行动 B. 接受，了解，注意，行动 C. 注意，了解，接受，行动 D. 接受，注意，了解，行动 正确答案： 北航《管理学原理》在线作业三 二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。） 1. 群体凝聚力主要受哪些因素影响（）。 A. 群体目标 B. 群体规模 C. 群体领导者 D. 群体压力 正确答案： 2. 以下哪几项是目标管理的过程（）。 A. 初步在最高层设置目标 B. 明确组织的作用 C. 下属人员目标的设置 D. 拟定目标的反复循环过程 正确答案： 3. 管理的根本动力是发挥人的（）。 A. 协调性 B. 主动性 C. 积极性 D. 创造性 正确答案： 4. 管理人才教育培训的主要方法有（）。 A. 情节发展法 B. 课程学习法 C. 感受性训练 D. 行为示范法 正确答案： 5. 通过霍桑试验，梅奥等人提出了人际关系学说，其主要论点包括（）。 A. 职工是“经济人” B. 职工是“社会人” C. 正式组织中存在着“非正式组织” D. 新的领导能力在于提高职工的满足度，以提高职工的士气，从而提高劳动生产率 正确答案：