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消防管厚度规范要求 篇一：消防管国标厚度 消防管国标厚度 消防管道的规格用公称直径DN表示，而不是DH。 （1）公称压力PN≤1.0Mpa，消防管道采用低压流体输送用镀锌焊接钢管，管壁厚度如下： DN65，壁厚S=4.0mm；DN80，壁厚S=4.0mm；DN100，(来自:WWw.xlT 小龙文 档网:消防管厚度规范要求)壁厚S=4.00mm；DN125，壁厚S=4.00mm；DN150，壁厚=4.5mm；GB/T3091-2008里规定的镀锌钢管的最大规格为DN150。 （2）当DN＞150，应采用流体输送无缝钢管（GB/T8163-2008），DN200，壁厚D=7.0mm；（无缝钢管通常用外径乘壁厚表示，则该管表示为D219×7，D219×7属于公称直径DN200这一规格系列）DN300，壁厚S=8.0mm；（则该管表示为D325×8，D325×8属于公称直径DN300这一规格系列） 篇二：消防水管壁厚要求 消防水管壁厚要求 DN32:3.25 2.925 DN40:3.50 3.15 DN50:3.50 3.15 DN65:3.75 3.375 DN80:4.00 3.6 DN100:4.003.6 DN125:4.504.05 DN150:4.504.05 可以低于标准10% 篇三：消防无缝管壁厚规定 消防用镀锌无缝钢管的壁厚要求是多少 导读：国标规定一般消防用镀锌无缝钢管都是内径65，100，150的钢管，壁厚3MM~4.5MM之间 国标规定一般消防用镀锌无缝钢管都是内径65，100，150的钢管，壁厚 3MM~4.5MM之间 规格 外径mm 壁厚mm 最小壁厚mm 焊管（6米定尺） 米重kg 根重kg 米重kg 根重kg 公称内径 英寸 DN15 1/2 21.3 2.8 2.45 1.28 7.68 1.357 8.14 DN20 3/4 26.9 2.8 2.45 1.66 9.96 1.76 10.56 DN25 1 33.7 3.2 2.8 2.41 14.46 2.554 15.32 DN32 1.25 42.4 3.5 3.06 3.36 20.16 3.56 21.36 DN40 1.5 48.3 3.5 3.06 3.87 23.22 4.10 24.60 DN50 2 60.3 3.8 3.325 5.29 31.74 5.607 33.64 DN65 2.5 76.1 4.0 3.5 7.11 42.66 7.536 45.21 DN80 3 88.9 4.0 8.38 50.28 8.88 53.28 DN100 4 114.3 4.0 10.88 65.28 11.53 69.18 DN125 5 140 4.5 15.04 90.24 15.942 98.65 DN150 6 168.3 4.5 18.18 109.08 19.27 115.62 DN200 8 219.1 6.0（焊管） 31.53 189.18 DN200 8 219.1 6.5（热镀锌） 36.12 216.72 镀锌管(6米定尺） 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分