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浅谈在组织部门比什么 今年3月份，中组部部长李源潮同志在全国组织系统深入推进“讲党性、重品行、做表率”活动视频会上指出，组工干部必须做党性最强的干部。在几年的基层组织建设和党员队伍建设工作实践中，我深深体会到组织工作高度的政治性、政策性和原则性，也深感组织工作任务之艰巨、责任之光荣。因此，作为一名组工干部，必须立足本岗比工作、比学习、比奉献，同时要努力提升“三种能力”、树立“三种意识”、发扬“三种作风”。 1.提升“三种能力”，在组织部门要比工作。邓小平曾经深刻指出，世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。作为组工干部既要踏实肯干、埋头苦干，又要学会科学巧干，在实干中提升“三种能力”。一是提升思考能力。思考能力是衡量组工干部综合素质的重要标准，也是做好组织工作的内在要求。作为一名组工干部，面对组织工作必须实现科学化的新要求，必须以改革创新精神勤于思考，加大思考的深度、广度和高度，养成勤于思考、乐于思考、善于思考的好习惯。干任何工作之前，都要深思熟虑，把功夫下在前期调研和设计方案上，切实找准上级精神与本地实际的最佳结合点，不断增强工作的可操作性和实效性。二是提升执行能力。执行力就是抓落实的能力。提升执行力，首先要提高工作效率，学会善于安排时间，把工作尽量往前赶，提前下手，争取主动。要强化时间概念，善于利用工作日志记录每天的工作内容，分轻重缓急合理安排工作，并定期做好工作小结。同时，要不断砺炼“咬定青山不放松”的坚韧意志，凡认准的事，不管困难多大，阻力多大，都要迎难而上，充分发挥主观能动性，坚持接受任务不找借口，执行任务不打折扣，落实工作不走过场，积极主动地完成各项任务。三是提升创新能力。创新是组织工作的灵魂。我们开展的各项工作都要体现时代性、把握规律性、富于创造性，按照市场化的思路、国际化的眼光、现代化的理念，对老问题提出新思路，对新问题找到新办法。要推进工作创新，首先要练好“内功”，不断加强对上级精神、业务和理论知识的学习。同时，深入基层搞好调研，掌握本地区实际情况，还要学会借鉴其他地区的先进经验，将外地经验与本地实际紧密结合起来，才能探索出一条符合本地特色的创新之路。 2.树立“三种意识”，在组织部门要比学习。学习是一个永恒的话题，腹有诗书气自华。要学习理论、学习业务、学习做好工作必备的一切知识，在不断学习中树立“三种意识”。一是学习至上的意识。古人云“非学无以广才，非学无以明智”、“学则明、不学则愚”。一个不注重学习人，就不会有敏锐的眼光、开阔的视野、清晰的工作思路和创造性的工作业绩。面对当前任务繁重的组织工作，我们必须加强学习，要学习经济、法律、科技、管理、历史等多方面知识，努力拓宽知识面，使自己博学多能，不断提高做好工作的能力和素质。要抱着一种虚心的态度，向前辈学、向同事学、向书本学、向实践学，提高对学习重要性的认识，增强学习的积极性和主动性。二是学以致用的意识。学习的目的是为了促进工作，要将所学知识与本职工作结合起来，做到学用相长、学以致用。要善于把学到的新理论、新知识、新本领融入到基层组织建设和党员队伍建设的具体实践中去，主动去破解组织工作中的难题。要经常深入基层，把基层党员群众的所思、所想、所需、所盼，作为工作的出发点和落脚点，针对基层实际情况，提出科学的解决方法和合理化建议，用广大党员是否满意、人民群众是否满意去检验工作成效。三是终身学习的意识。当今社会，科技进步日新月异，知识更新迅猛加快，如果不积极主动地学习，就会落后，就会错失发展机遇。组工干部要紧跟时代的步伐，及时学习新知识，了解新形势，掌握新本领。随着经济社会的飞速发展，组织工作也相继产生了许多新情况、新问题，如党组织和党的工作全社会覆盖问题、党员先进性作用发挥问题、党组织活动内容和形式创新问题等等。面对这些新问题，我们必须不断地学习，树立终身学习的意识，努力使自己成为“业务通”、“活字典”和“多面手”。 3.发扬“三种作风”，在组织部门要比奉献。无私奉献是组织部门的优良传统，作为一名组工干部，要在服务大局、服务基层、服务群众中发扬“三种作风”。一是求真务实的作风。求真务实是每名党员最基本的政治品格。“求真”要求我们敢于讲实话、勇于摸实情、善于查民意，坚持一切从实际出发，把握事物发展规律；“务实”要求我们脚踏实地、一步一个脚印，用心做好每件事。实践是检验真理的唯一标准，我们的工作是否真正有成效，不是看总结了多少经验、出台了多少个文件，而是要看，是否真正解决了问题，促进了中心工作的发展。所以，作为一名组工干部，必须身体力行，说实话、办实事、出实招、求实效。二是严谨细致的作风。严谨细致是组织部门在长期的工作中延续下来的优良传统，是组工干部必须遵守的基本职业准则。要养成一丝不苟、精益求精的工作作风，使严谨成为一种习惯、一种自觉、一种职业道德