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职工培训资料 玻管厂概况 石家庄宝石电子集团有限责任公司是以生产电子玻璃及电真空器件为主的专业生产公司。拥有固定资产40亿元，职工8000人，是一个集科、工、贸为一体的国有特大型企业集团。 石家庄宝石电子集团有限责任公司玻管厂是集团公司的主要成员之一，于一九九一年建成投产，拥有职工500余人，各类工程技术人员近60人，我厂积极贯彻ISO9002质量标准企业管理逐步走向现代化。十年来经过持续的技术改选已形成年产2000吨L—35及L—29高铅皮管和年产6000吨荧光灯用玻管的生产规模。 荧光灯用玻管生产线是我厂于一九九六年为北京松下照明有限公司配套面建成的生产线，该生产线引进了日本电气硝子株式会社的关键设备及制造技术，生产线技术起点较高，配料系统采用全密封自动称量，称量精度高，无污染；窑炉采用国际先进技术，使其更节能，效率更高，更环保；玻管的成型采用搅拌及大旋转管技术，极大地提高了玻管的尺寸精度。生产能力已达年产6000吨各类玻管，尚可生产显示背光灯用毛细玻管。 彩色显像管玻壳用素管及彩色电子枪用芯柱、排气管生产线是我厂于一九九八年建成的，该生产线引进了日本电气硝子株式会社的关键设备及制造技术，窖炉设计采用了国际上先进的电助熔技术和DCS自动控制技术，配料系统采用全密封自动称量，称量精度高，无污染。 我厂二000年开发研制的彩色显像管返修用退火颈管生产线，填补国内空白，产品经北京彩色显像管有限公司，南京华飞彩色显示系统有限公司认证，并批量使用，质量优良。该生产线年生产能力100万支，可满足我国彩色显像管厂家使用。 玻管厂组织机构图 玻管厂人力资源构成 全员正式职工：506人 工人：393人（77.8％） 全厂管理和技术干部：113人（22.2％） 其中：管理干部：66人（58.4％） 工程技术干部：47人（41.6％） 专业技术人员共计：92人（18.2％） 其中：高级职称11人（12％） 中级职称40人（43.5％） 初级职称41人（44.5％） 大专以上学历人员：81人（不含工人学历者）（16％） 副科以上人员：37人（4人厂级；14人正科级；19人副科级）（7.3％） 玻管厂机构图 集团公司制度 《职工守则》 总则 为建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，建立文明有效的工作、生产秩序，特制定本守则。 公司所有职工都要认真执行党和国家的方针、政策，自觉遵守“职工守则”和公司其他无意制度，发扬爱厂敬业精神，做一个合格的“宝石”人。 作息时间 工作、休息、就餐和上下班时间。 工作时间：每班工作八小时。 上下班时间： 常日班：8点至12点，13点至17点。 运转班：0点至8点，8点至16点，16点至24点。 休息、就餐时间： 常日班：12点至13点 运转班：早餐7点至7点30分，午餐11点30分至12点，晚餐5点到5点30分，夜餐3点至3点30分（东厂区）23点至23点30分（西厂区） 上下班时间概念： 上班时间：指全体职工必须提前15分钟进入公司，进行召开班前会交接班，更衣、打扫卫生等一切班前准备工作后，正式工作的时间，否则，按迟到处理。 下班时间：指工作满八小时后（运转班完成交接后）离开岗位的时间。 休假 法定节假日及休息时间。 节日：元旦一天，清明节一天，端午节一天，国际劳动节一天，国庆节三天，中秋节一天，春节三天。 假日：规定的星期六、星期日。 特假日：国家规定的其他假别。 请假 假别和审批权限 请假分工协作为事假、病假、婚假（丧假）、产假、育儿假、探亲假、年休假、工伤假，职工无论何种原因不能上班，均按考勤制度办理请销假手续，按组织程序审批，待批准后方能休息，否则，按旷工修理。 事假（丧假）：因有事不能上班，应事先按规定输请假手续，按公司规定的权限审批。 病假：因有病不能上班，应持医院诊断证明，由公司职工医院（卫生所）开具病假条，经本部门领导批准。 婚、产假、育儿假：本部门领导同意后，由计生办审核同意后报劳动部门备案。 探亲、年休假：本部门领导同意后，由劳动管理部门批准。 工伤假：因工负伤，由本部门写出局面报告，经公司医务劳动鉴定委员会批准，报劳动部门和技安部门备案。 工作 按时、按量、按质完成生产工作任务。 忠于职守，服从领导，主动协作，互相帮助，不得有阳奉阴违，敷衍塞责的行为。 如实填写财务、统计、质量、生产、技术、考勤等各类原始记录和各种报表。 工作时间应全神贯注，不能拖延怠慢，严禁脱岗、串岗、睡觉、打扑克、下棋、玩麻将、干私活等。 班前和工作时间禁止喝酒。 按规定时间上、下班，不能早退、迟到和旷工。 对未经明示事项的处理，应请求上级领导，遵照指示办理。 遵守工艺纪律、劳动纪律和操作规程，严禁违章作业。 工作时间因事外出，应以口头形式直接向领导请假，并说明事由，经批准后方能离岗。 涉及