关于高校大学生就业观念与创业教育态度状况调查报告.docVIP

关于高校大学生就业观念与创业教育态度状况调查报告 调研小组： 软件2班2组 小组成员： 祝书军 郭涛涛 曾小辉 金凌剑 唐仁松 李永恒 指导老师： 吴小龙 2015年5月26日 关于高校大学生就业观念与创业教育态度状况调查报告 人类社会刚刚跨入21世纪,中国高等教育就以超前的速度迈入了大众化时代。于是扩招、质量、就业、创业便成为高等教育大众化时代倍受关注的敏感话题。特别是就业、创业问题，更是学生和社会关注的热点,并引起党中央和国务院的高度重视。如何认识和了解高等教育大众化背景下的大学生就业形势以及大学生创业态度并提出应对之策,是高等教育研究的重要课题。 为了更好的了解目前高校大学生的就业观和创业教育态度，组织调研小组于2015年5月份在东华理工大学抚州校区进行了一次全面的调查，本次调查形式主要以问卷（附件一）方式通过设定象征性问题并面向学校不同年级不同院系各个专业同学进行调查统计。 统计结果（附件二）： 通过统计结果我们可以观察到一个当代大学生择业普遍存在的问题“高不成低不就”存在43.96%的同学认为自己起薪应存在一个底线，而正是这个底线造成了“一面是大学生就业难，另一面是企业招工难”的社会现象。67.96%的学生认为就业压力相当严峻，而对于创业，大学生们总是表现的非常积极有92.23%同学认为自己会或者有打去开创属于自己的一份事业，积极的渴望挑战自我实现自己的梦想，因此大学生要树立正确的创业观，且存在44.03%的学生希望学校能提供校外专业培训和创业实践机会，以提高自己的创业就业能力，为此校方应加强创业知识与经验方面教育，14.58%的同学认为自己的专业与自己欲求职方向存在差异，30.56%认为缺乏实践和工作经验。 总结： 对于就业： 当前我国就业形势的复杂性在于，在普遍出现“民工荒”现象的同时，大学毕业生就业困难依然存在，城镇失业现象持续存在。这种看似矛盾的现象并不难理解，因为每个就业群体面临就业困难的原因并不相同。 以“民工荒”形式表现出来的劳动力短缺现象，是由劳动力供给与劳动力需求之间的矛盾造成的。随着人口结构变化，劳动年龄人口的增量逐年下降。与此同时，经济快速增长继续产生对劳动力的需求。这便导致劳动力短缺。另一方面，结构性就业压力依然存在。农民工尚未成为城镇户籍居民，就业不稳定，社会保障不健全，面临周期性失业风险，仍然是劳动力市场上的脆弱人群。大学毕业生就业困难并非由市场供大于求所造成，而是产生于个人就业意愿和技能与劳动力市场机会及需求之间的不匹配。至于城镇居民失业和就业困难，既有就业技能不匹配问题，也有劳动力市场调节功能不充分问题。这两个就业群体面对的劳动力市场风险主要是结构性和摩擦性的自然失业。 以2011年为例，我们可对今后一段时间内城镇劳动力市场上需要关注的就业困难群体构成作出大体的数量估计：剔除在农村内部流动部分后，农民工进入城镇就业的人数约1.46亿人；新毕业大学生约660万人，加上往年毕业尚未就业的150万人，总共超过800万人；按照近年来较高的登记失业率4.3%估算，城镇失业和可能失业的人数大约1600万人；假设8000余万灵活就业人员中有一半就业比较稳定，另外4000万则属于就业困难人员。这些人群之间可能有交叉，但总体而言可以反映就业困难群体的数量和构成，即全部城镇就业人口中接近一半经常面临明显的就业困难。 教育部指出，2012年，全国普通高校毕业生规模达到680万人。高校毕业生就业总量压力和结构性矛盾依然突出，就业形势严峻，促进高校毕业生就业的工作任务更为艰巨繁重。 我国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能越来越难的趋势。这个方面和国际经济形式近3年来连遭打击，一方面和中国经济结构体制和教育改革落后有关，更和当今大学生的就业观滞后有关。据统计，2011年全国高校毕业生将超过640万，这些高校学子的就业问题成为社会和学校关注的焦点。新的一年中，在高手如云的求职大军中，如何脱颖而出，找到一条适合自己的职业道路，是每个毕业生都在思考的问题。在能力结构上，大学毕业生的就业能力并不是基于职业路径的需要进行建构与培养，难以满足人力资源市场的需求。随着我国经济体制改革的深入和劳动力市场的结构性变化，用人单位的需求模式发生了显著的变化。用人单位的劳动力需求行为基于“职位分析下的任职资格模型”在劳动力市场上通过价格机制选用合适的人才. 可见，理解当前的就业问题需要确立两个认识。其一，就业问题并不会因为出现劳动力短缺现象而缓解，应继续将其置于经济社会政策的优先位置，作为政府工