公司规章制汇编.docVIP

济宁鲁南公路工程公司职责范围 一、贯彻执行上级工程建设、有关机械设备管理、安全、节能工作的方针、政策、办法和规章制度，并落到实处。 二、负责我局改建工程、大修工程和50万元以上中修工程的施工，并达到《公路工程技术标准》及合同要求。 三、在完成局下达的指定性工程的同时，可以积极对外承包工程。 四、组织做好工程建设外部投标、内部招标工作。 五、组织做好在建工程的预算管理、质量控制、工程执法监察建设工作，特别是技术管理工作。健全技术、质量控制体系。 六、负责工程试验及试验仪器的安全保管。 七、健全内部竞争机制，激活用人及工资发放制度，建立健全各种岗位责任制。 八、负责公司固定资产的登记、审查、回收等工作，避免资产流失。 九、负责交通工具的管理及安全使用。 十、加强大型设备的科学管理，制定管理、培训、保养等规章制度，并有专人落实。 十一、坚持“预防为主、安全第一”的方针，建立建全安全生产制度，经常进行安全生产教育，进行安全检查，采取有效措施，确保安全生产。 十二、负责全局的物质供应及保管工作（含油料）并建立各种物质档案。 十三、推广应用新技术、新工艺、新材料,不断提高工程及机械设备管理水平。 十四、对工程施工管理及驾驶、操作、修理人员采取不同形式进行业务技术培训。 十五、准确、及时、齐全报送工程、机械设备管理报表。 十六、对机械设备定期维护、不拖保、不漏项，及时修理，不带病运行，严格执行维修规范和技术标准，保证维修质量，经常保持机械设备技术状况良好，提高完好率。 十七、积极开展各种形式的创建活动,搞好搞活“两个文明”的建设,时刻牢记安全、质量、廉政三根高压线。 行政管理规章制度 一 公司劳动纪律 为进一步强化劳动纪律，确保公司各项工作的顺利进行,促进公司的全面发展，特制定本规定。 科室、项目部必须严格执行考勤制度，并做好考勤记录，于每月26日报办公室汇总。 职工有事请假，须写请假条，经领导签字同意后方可执行。请假条交各科室科长（主任），每月26日随同考勤表一并报到办公室统计。 批准权限：全体人员请假一律用请假条，不准口头请假，不准越级请假。请假一天者由科长或主任批准，两天以上由经理签字批准，副经理请假由经理签字批准。 病、事假及旷工的待遇： 1、事假：每月请假不超过一天，不扣工资，超过一天扣除当天工资，全年请假（病、事假）累计超过30天，年终不得参于各种先进的评选。 2、病假：有病需住院或遵医嘱需在家病休治疗者，个人写出申请，经领导批准方可休息。住院或病休期间工资发放：全年累计15天以内不扣工资，15天~30天扣半月全额工资，超过30天按工资总额的60%发放。 3、旷工：按日工资的两倍扣罚。超过6天除扣工资外加扣全年奖金及福利，旷工累计超过15天者，按自动离职处理并报上级除名。 4、请假者应及时销假。 5、临时工旷工超过2天解雇不再使用。 6、临时工旷工2天以内每天罚50元。 （五）婚、丧、嫁产假及年度休假、探亲规定： 1、婚、丧、嫁假期15天（不扣工资，按档案工资执行）但不准超假，超假按旷工处理。 2、产假假期为六个月（从分娩之日算起，以医院开出的婴儿出生证明为准），不扣工资。产假超过六个月，经本人申请继续休息者，续休期内，按工资总额的60%发放，但不准超过一年。 3、年度休假、探亲：按上级有关规定执行，假期结束时及时销假，不准超假，超假者按旷工规定执行。 （六）工作生产中，干部职工必须服从统一安排，如有意见可向领导或上级领导反映，但在未解决之前，不准拒绝接受工作任务，更不准消极怠工。 全体职工必须严格执行市局制定的“禁酒令”，原则上中午不准饮酒，确因工作事由陪同客人就餐，须经公司领导批准。 处罚情况：对干部职工视其情节，一是罚款，二是停止工作（停工期间停发全额工资）。认识错误后，个人写出检查和保证书，交公司经公司研究，作出决定后再安排上岗工作。 干部、职工、临时工，无论在单位内、工地或社会上，都要严格遵守《 第一条 公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾驶。并应遵守本公司其他相关的规章制度。 第二条 司机应爱惜车辆，平时要注意车辆的日常保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。 第三条 司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎