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《岳麓学子论坛》章程 序言 《岳麓学子论坛》栏目组是由党委学生工作部主管,以优秀典型学子培育为核心工作的学生团队。栏目组每周在湖南大学举办一期“岳麓学子论坛”访谈节目,邀请湖南大学在思想道德修养、创新创业、竞赛竞技、励志成才、服务同学、科学研究、服务社会等方面的典型个人和集体作为嘉宾。通过现场访谈这种大学生喜闻乐见的形式,树立优秀学子的榜样,传递勉励观众从优秀到卓越的精神力量。 《岳麓学子论坛》栏目组成立于2007年11月,前身是学工部学生宣传小组、学工部学生新闻中心,团队创立伊始,主要举办以演讲和访谈相结合的活动来宣传优秀学子典型。2008年5月,团队(学工部学生新闻中心)确立了三个部门,分别是记者组、策划组、编辑组,正式以15人为团队标准编制。2008年9月,团队正式定名为《岳麓学子论坛》栏目组,分为记者组、策划组、编辑组,并明确分工,沿袭15人编制,确立每周一期访谈节目以开展典型培育工作。自2008年9月至2011年7月,一直沿袭三组分工协作开展典型培育工作的形式。2011年7月经栏目组全体大会讨论确定分为节目组,活动部,活动部下设宣传组,活动组,编辑组。历经4年时间,栏目组的工作重心从最初的安排优秀典型学子演讲转变到明确优秀典型学子的访谈形式,工作范围从单人访谈的开展转变到多人访谈、主题访谈的开展。而且将致力于在讲座,榜样推荐等方面发展。一代代栏目组成员用自身的创造力和努力,使得“岳麓学子论坛”逐渐成长为湖大最具影响力的学生访谈节目,在访谈形式、主题选择、现场效果、长期影响力等方面都有了长足的发展和进步。 如今,《岳麓学子论坛》栏目组由16名成员组成团队,1人担任团队总负责,下设节目组,活动部两个部门,活动部下设活动组,宣传组,编辑组。 本章程以规定的方式来规定栏目组成员的职责和分工,此规定对栏目组日常工作具有最高的效力,如有异议,须经栏目组全体成员大会讨论可予以通过修改。 第二章 总则 第一条,湖南大学岳麓学子论坛是湖南大学党委学工部教育办下设的综合性的学生访谈节目,岳麓学子论坛坚持“感受榜样力量,规划理想人生。”为宗旨,致力于为湖南大学以及中南地区的学生提供一个了解榜样,成为榜样的平台。 第二条,湖南大学岳麓学子论坛的权利归岳麓学子论坛全体成员所有。成员通过全体大会来提出意见。 第三条,岳麓学子论坛栏目组坚持民主集中制,在决定重大事项上坚持少数服从多数原则。此处重大事项指章程的修改,成员的变动等。 第四条,岳麓学子论坛接受党委的领导,遵守国家的法律和法规,在法律的允许范围内开展活动。 一)在内享有平等的选举权与被选举权。 (二)有权通过各种正当途径和方式对本各级组织和干部及其工作进行监督、批评和提出建议。 (三)享有参加本工作、参加本组织的各种活动的权利。(四)会员在本内受到不正当待遇时,有权请求本帮助和保护;员在学习、生活等方面遇到困难时,有权请求本帮助解决;本各级组织必须认真对待。(五)放弃员资格的权利。 受到留校察看处分者,在留校察看期间不享有选举权和被选举权。 任何组织和个人不得剥夺员所享有的权利。 第条员在行使本章程赋予的权利时,必须履行下列义务: (一)遵守国家宪法和其他法律、法规,遵守校纪和校规,遵守本会章程。 (二)在行使权利时,不得损害国家、社会及本的利益,不得妨碍他人行使权利。 (三)支持本各级组织的工作,积极参加本的各种活动,执行本的决议,努力完成本委托的工作。 (四)在学校中及社会上展现的良好形象,维护大学、的荣誉。第 第条 各部门为处理日常工作,开展活动的常设机构。各部由主持工作,对负责。第条? 有权根据实际情况以及需要,建立、撤销、合并各部门。 第条? 各部门设部长一名,一至三名。部长和副部长由进行公开招聘、选拔和任命。 第条? 各部门设若干,面向全学生公开进行招聘。 目前是本的最高权力机构各部门主要职责为: 负责策划组织:负责和其他学院、学校学生会的联系,共同组织活动。与校外机构广泛联系,获取合作信息。宣传:对外推广对内及时,扩大活动影响力,使同学及时了解并积极参加活动。第条 本章程的修正需经的三分之二以上通过;在表决其他问题时,以全体的二分之一以上通过。选举办法第条? 依照“德才兼备、任人唯贤”的原则,采用公开招聘的方式,选拔任用。第条? 的招聘报名工作由组织。应向全公布招聘的岗位和具体要求,参加竞聘的同学应该依照指定的时间和地点报名参加竞聘。竞聘者应填写报名表,递交工作计划,并表明自己竞聘部门。 第条? 在对报名者进行资格审查后,对竞聘者进行面试。并在综合个人履历、工作计划和面试情况的基础上,从竞聘者中。第条? 全体候选人都应当公平竞争、文明参选,在选举活动开展过程中的任何阶段,候选人有下列情形的,选举领导机构经过调查取证、听取当事人申辩并召开会议研究后,进行无记名投票表决,经三
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