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【隐患排查治理奖罚制度】隐患排查治理奖罚机制
隐患排查治理奖罚制度
利津县凯旋化工有限公司
隐患排查治理奖罚制度
为了全面贯彻执行国家安全生产法律、法规和安全生产各项规章制度，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，牢固树立安全零理念，切实落实各级管理人员的安全生产责任制，充分调动各级领导干部和全体员工搞好安全生产的积极性和主动性，促进生产经营活动正常开展，结合我厂实际，制定本制度。
(来自:WwW.zaiD 在点网) 第一条 建立健全安全奖罚制度，安全奖惩要与安全目标管理相结合，作为公司安全生产激励机制的重要手段。公司要根据年度或阶段安全生产目标制定年度（或阶段）安全奖罚实施办法，保证措施。
第二条 安全奖惩制度必须兼顾责任、权利、义务，规定明确，奖罚对应，运用经济、行政手段，体现重奖重罚。
第三条 安全奖惩的对象为公司全体员工，奖励要按贡献大小，不搞平均主义。
第四条 员工有以下成绩之一的，单位按其贡献大小，按《凯旋化工安全管理奖罚规定》给予表彰、奖励。
1、模范遵守国家有关政策、法规，认真贯彻执行公司安全生产操作规程和各项安全措施，全面完成上级下达的安全生产指标，在安全工作方面做出显著成绩的；
2、发生事故征兆，立即采取措施或及时上报，以及制止违章指挥、违章作业，因而避免了重大事故或减轻事故危害程度的；
3、抢救事故有功的；
4、在安全教育培训中工作突出的；
5、在安全技术工作中有发明创造，有重大改革或推广新技术有卓越成绩的；
6、在安全管理工作及安全生产过程中做出其它突出贡献的；
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