必威体育官网网址管理和息安全知识考试参考题.doc

必威体育官网网址管理和信息安全知识考试参考题 一、填空题 1． 年 月 日新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》经第十一届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议审议通过，中华人民共和国主席胡锦涛签发主席令予以公布，自2010年10月1日起施行。 2．国家秘密是指关系国家的和，依照法定程序确定，在一定时间内只限的人员知悉的事项。 3．保守国家秘密的工作，实行、、的方针，既确保国家秘密安全，又便于。 4．机关、单位应当实行，健全必威体育官网网址管理制度，完善必威体育官网网址防护措施，开展必威体育官网网址宣传教育，加强必威体育官网网址检查。 5．各级国家机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当按照有关的确定密级。 6．机关、单位为定密责任人，负责本机关、单位的国家秘密确定、变更和解除工作。机关、单位确定、变更和解除本机关、单位的国家秘密，应当由提出具体意见，经审核批准。 7．中央国家机关、省级机关及其授权的机关、单位可以确定国家秘密；设区的市、自治州一级的机关及其授权的机关、单位可以确定国家秘密。 8．秘密文件、 资料汇编本， 应当按所汇编秘密文件、 资料的和做出密级标志和进行必威体育官网网址管理。 9．摘录、引用国家秘密内容的笔记本和其他形式的涉密载体，要做出与原件一致的标志和进行同样措施的。 10．保守国家秘密是我国公民的一项 。 11．涉密人员是指因工作需要，接触、知悉、管理和掌握的人员。 12．涉密人员上岗前要经过，掌握必威体育官网网址知识技能，，严格遵守必威体育官网网址规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密。 13．涉密人员脱密期届满的，对其知悉的国家秘密仍负有。 14．涉密人员出境应当经过有关部门批准，有关机关认为涉密人员出境将对国家安全造成危害或者的，不得批准出境。 15．任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行。 16．涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行必威体育官网网址义务，不得违反规定就业，不得以 任何方式。 17．“绝密”是的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受的损害。 18．国家秘密的密级、必威体育官网网址期限和知悉范围的变更，由、决定，也可以由其上级机关决定。 19．不准在私人交往和通信中泄露。 20．不准在普通手机通话和发送短信中涉及。 21．不准将普通手机与连接。 22．不准将普通手机带入。 23．连接互联网的计算机不能存储、处理。 24．经批准携运出境的涉密载体，必须存放在和装置的专制必威体育官网网址箱中。 25．机关、单位工作人员，因工作需要由个人暂时使用的涉密载体，在完成工作任务后，应及时交还机关、单位保存。 26．销毁涉密载体，应严密封装，由专人押送到必威体育官网网址工作部门指定的销毁。 27．不得在涉密计算机和非涉密计算机上使用移动存储介质。 28．涉密计算机不能安装来历不明的。 29．涉密设置口令字时，要采用大小写、数字、组合。 30．不能在政府门户网站上登载。 31．涉密计算机不能使用具有无线互联功能的。 32．涉密计算机不能连接。 33．私人计算机和私人移动存储介质不能用于处理。 34．涉密计算机和涉密移动存储介质不能随意让、或。 35．涉密计算机和涉密移动存储介质出现故障，需请其他人员修理时，使用人应在，防止数据被复制。 36．个人不能或以处理涉密计算机和涉密移动存储介质。 37．处理涉密信息的打印机、复印机、扫描仪等设备不能连接。 38．机密级涉密计算机的系统登录如采用用户名加口令字的方式，则系统口令字更换周期不得长于 天。 39．处理秘密级信息的涉密计算机系统口令字长度不得少于个字符。 40．处理机密级信息的涉密计算机系统的口令字长度不得少于个字符。 41．涉密信息系统应当按照国家必威体育官网网址标准配备必威体育官网网址设施、设备。必威体育官网网址设施、设备应当与涉密信息系统，，。 42．处理涉密信息的办公自动化设备出现故障时，必须送到指定的单位维修，严禁送到社会上的维修。 43．绝密级涉密载体应当保存。 44．个人因公持有的涉密载体，使用完毕后应当。 45．工作人员调离原工作单位，或因离休、退休、辞职等原因离开工作岗位，应将个人使用和管理的全部清理退还原工作单位。 46．涉密载体在立卷归档时经过鉴定仍然属于国家秘密的，应当在档案卷宗适当位置做出与卷内涉密载体相同的 标志。 47．禁止携带涉密载体参加涉外活动。 48．复制本机关、单位产生的机密级、秘密级涉密载体，应当经批准。 49．复制涉密载体不得改变其、或删除。 50．严禁将用于处理国家秘密信息的具有打印、复印、传真等多功能的一体机与连接。 51．机密级国家秘密是重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受 的损害。 52．秘密级国家秘密是 的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受损害。 53．我国必威体育官网网址工作组织机构分为和两大类。 54．国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的，限定到；不能限定到具体人员的，限定到、，由机关、单位限定到具体人员。 55．涉密岗