【大型活动】策划要点.docVIP

【大型活动】策划要点 导读：　公司活动策划方案是相对于市场策划案而言的，因此只有在做好市场调研的前提下，活动策划方案才是具有整体性和延续性的广告行为，也只有这样 ... 大型活动】策划要点 公司活动策划方案是相对于市场策划案而言的，因此只有在做好市场调研的前提下，活动策划方案才是具有整体性和延续性的广告行为，也只有这样，才能够使受众群体一个同意的品牌文化内涵，而活动策划案也只有遵从整体市场策划案的思路，才能够使企业保持稳定的市场销售额。 确定展开公司活动的布景和意图。知道企业形象、品牌或商场现状，剖析这种现状构成的缘由，实际上即是需求在公关策划之前，要建立意图是什么，为什么要展开这种公关活动，从而为挑选公关活动方针和办法供给根据，为公关活动计划的构成建立方向和纬度。 活动主题策划。公司活动的主题是对公关活动内容的高度概括，它对整个公司活动起着指导作用。主题设计得是否精采、恰当，对公司活动成效影响很大。公司活动主题的表现方式是多种多样的。它可以是一个口号，也可以是一句陈述或一个表白。公司活动的主题看似简单，实非易事。设计一个好的活动策划主题一般要考虑三个因素：公司活动方针，即公关活动的主题有必要与公关活动方针相一致，并能充沛体现方针；信息特性，即公关活动主题的信息要独特新颖，有明显的特性，杰出本次活动的特征；大众心思，即活动策划主题要习惯大众心思的需求，主题要形象，辞句能感动人心，使之具有强烈的感召力。 公司活动内容的设计公司活动内容的选择是策划的关键，通过什么方式开展活动关系到工作的成效。一些促销活动是否新颖、有个性，关键取决于策划人员的创造性思维是否活跃。因此，在选择活动方式时，要充分发挥策划人员的独创能力和潜在能力。 确定你的活动策划形式或是方式，选择活动方式是创造性的工作。做好活动费用预算。一个比较成功的促销活动策划方案，必须要考虑到可执行性。这种可执行除了外围因素上的场地、气候、安全、特殊人物邀请和行政许可等，关键还有企业的资源可承受性，要做精准的费用预算。把握好这些变动因素，才能以一条主线贯穿你的活动策划的思维，保证一场活动顺利进行，并且取得最大成效。 欢迎来到招生考试网，本文为大家带来策划要点，希望能帮助到你。 ·大学生们注意啦！如何策划大型活动超实用(2015-07-14) ·大型活动策划需要把握三个重要概念(2015-07-23) 相关热词有哪些信誉好的足球投注网站：大型活动 要点 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序