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季度车间优秀师徒评比细则 一、评比办法 评比时间：2013年9月-2013年12月师徒合同内的人员名单。 优秀师傅评选资格： （1）师傅品德良好、技术娴熟，有详细的教学计划，敬业爱岗，道德高尚，文明从教，悉心传带； （2）师傅在安全生产工作中工作业绩突出、带教学习任务在车间中起到先进示范作用。 优秀徒弟评选资格： （1）徒弟表现良好，尊敬师长，学习认真，爱岗敬业； （2）徒弟在学员中成绩突出，在徒弟中表现优秀。 4、优秀师傅评比办法： （1）评比内容：师徒成绩（总分30分）、徒弟出师数量（总分20分）、徒弟工作表现（总分15分），直接上级评价（总分20分），徒弟评价（总分15分）。 （2）具体评分办法 师徒成绩（总分30）=9月-12月所有徒弟的师徒考试成绩的平均值； 徒弟工作表现（总分15）：每发现一次违章扣2分，出现一次不安全责任性事故扣5分。 上级评价（总分20分）：师带徒月度评价表中车间、班组对师傅的打分计算得出。上级评价得分=车间对师傅的打分平均值*10%+班组对师傅的打分平均值*10%。 徒弟评价（总分15分）：徒弟对师傅填写的评价语+打分，统计平均分。 5、优秀徒弟评比办法： （1）评比内容：师徒考试成绩（总分40分）、上级评价（总分30分），日常表现（总分30分） （2）具体评分办法 师徒考试成绩（总分40分）=历次师徒考试平均成绩*40%，每少参加一次师徒考试扣5分。 上级评价（总分30分）：师带徒月度评价表中车间、班组对徒弟的打分计算得出。 日常表现（总分30分）：每发现一次违章扣2分，出现一次不安全责任性事故扣5分。 “师带徒”徒弟评价表 师傅姓名 师傅所在 单位 评价日期 徒弟姓名 总 得 分 年 月 日 徒弟对师傅评价 优秀：5分 良好：4分一般：3分 较差：2分；不合格：1分 工艺技术熟练度： 分 对设备的熟悉度： 分 沟 通 技 巧： 分 教 授 方 法： 分 （3）师傅评比填写表 姓名 出师率（30分） 徒弟出师数量（20分） 徒弟工作表现（20分） 上级评价（15分） 徒弟评价（15分） （4）徒弟评比填写表 姓名 师徒考试成绩（40分） 上级评价（30分） 日常表现（30分） 二、奖励办法 各车间季度优秀师傅一名，优秀徒弟一名。奖励师傅300元，奖励徒弟100元。 二〇一三年九月一日 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。 　　小故事2、危险的森林里 　　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。 　　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。” 　　他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。 　　正在庆幸之时，他听到断崖深处传来巨大的吼声，往崖底望去，原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他，狮子的声音使他心颤，但转念一想：“狮子与老虎是相同的猛兽，被什么吃掉，都是一样的。” 　　刚一放下心，又听见了一阵声音，仔细一看，两只老鼠正用力地咬着梅树的树干。他先是一阵惊慌，立刻又放心了，他想：“被老鼠咬断树干跌死，总比被狮子咬死好。” 　　情绪平复下来后，他看到梅子长得正好，就采了一些吃起来。他觉得一辈子从没吃过那么好吃的梅子，他找到一个三角形的枝丫休息，心想：“既然迟早都要死，不如在死前好好睡上一觉吧!”于是靠在树上沉沉地睡去了。 　　睡醒之后，他发现黑白老鼠不见了，老虎和狮子也不见了。他顺着树枝，小心翼翼地攀上悬崖，终于脱离了险境。原来就在他睡着的时候，饥饿的老虎按捺不住，终于