降低混合水非优级批次(12月汇报)2014.1.4..概要.ppt

燕京啤酒（桂林漓泉）股份有限公司 燕京啤酒（桂林漓泉）股份有限公司 本月课题引导 12月课题引导 上月问题回顾 * 降低混合水电导率非优级批次 小编：MR.潘 好水QC小组 * 汇报内容 1 本月计划完成情况 2 指标达成情况 3 小组活动展示 4 下月计划 * 活动计划 * 一、本月计划完成情况 本月计划内容全部完成 本月计划措施完成情况1 12月2日 电导率 为143 12月4日 电导率 为155.1 12月4日 电导率 为169.7 本月计划措施完成情况1 * 本月计划措施完成情况1 常数：12月2、3、6-18、20、23日 为2.77；12月4、5、19、21、22、 24、26-29日为3.12；12月 25日为3.32 调节电脑显示电导率X需求 =118-（T净-25）*Y-（X电脑-X净） Y：1℃温度变化对电导率影响的均值，该数值为变值,故将原控制流程中的105~125控制范围调整为118的常数，预防超上限和低下限批次出现。 * 本月计划措施完成情况1 12月理化检测混合水电导率统计表 12月的控制70%做到了按上限靠的水平，但是， 仍出现了30%的中等偏下的数据。同时又引出了 另一个问题：化验室出数据时间没有同步，退一步来说，即使同步也没能及时反馈到班组，导致 未能根据现场数据进行准确分析，引发不合格隐患！ 问题改进 针对沟通滞塞造成的隐患： 1.打通向上汇报通道：先要求操作工反馈到班组一层，无论何时何地，让我知道，分分钟自费请你全家。 2.建立复检规范：要求每次取样后，操作工把检测结果要回来，从检测、控制、仪器方面进行复查，有则改之，无则承担！（绝对不让化验室难做!） 3.改进控制流程：流程的改进需要大量即时的数据进行分析，虽然在不断完善中，但未达到科学管理的水准。科学管理需要原因分析和要因确认，如此必定要现场即时数据支撑，我们的做法：记录每次取样时，电脑、自检、在线仪器电导率值、纯水勾兑量、化验室最终检测结果。都没问题，找仪表校验计量。 * 计划措施效果固化 1.改进控制流程中调节公式： X需求=118-（T净-25）*Y常数-（X电脑-X净25℃） 2.设置检查表，及时发现温度变化对电导率的影响是否正常，并对比出1℃电导率影响值： * 本月计划措施完成情况2 校验方法：用化验室电导率检测仪和净化水岗位自有的电导 率仪同时放入标准液中检测，检测值显示一样时得出自有电导率仪的常数，取4种水样用两台仪器分别检测，找出误差值 * 措施2实施及效果验证 由此推算自检电导率仪与化验室电导率仪的误差在7左右 * 经化验室李勇使用标准液校验后，净化水电导率仪常数由原来的1.014设置为993 （化验室的由1.018设置成1.062） 本月计划措施完成情况3 未达预期效果，待排查 未达预期效果，待排查 * 计划措施效果验证 用标准液调整后，检测同一水样，检测值并未一致（111.3vs123.3） 具体原因需要逐步排查（电极？设备预热？） 未达预期效果，待排查 * 经过龙林涛的培训，找出了净化水操作工的操作方法与其的差异，并对差异和错误操作进行纠正 本月计划措施完成情况3 * 本月计划措施完成情况4 * 本月混合水电导率非优级批次为0批，达到挑战值 二、指标达成情况 本月不足总结 1、虽然本月混合水电导率非优级率达到目标，但员工在控制过程中未能主动发现控制流程中的隐藏缺陷 2、有2个批次为124.8，接近指标上限，有3个批次检测值偏低，分别为112.3、118.6、115.6，与净化水的差值达到了21.2、29.4、32.7，说明操作工在纯水勾兑比例的调节上不够灵活，对公式运用不够熟练。对于水温与电导率的变化关系察觉不够敏锐，没有及时更换公式中变值Y的数值。 * * 三、小组活动展示-标准化 * 三、小组活动展示-小组会议 课题会议组员问题及简要对策 序号 提出人 问题描述 提出时间 简要对策 1 净化水 员工 自检数据偶尔出现与理化检测偏差大情况 11月18日 请化验室培训检测单和注意事项 2 曾莲、 胡琰珠 未勾兑冰水电导率比混合水电导 率高10~25，和我们的电导率仪检 测相近，是不是冰水电导率仪检测准确？ 11月18日 仪表校验 3 刘华、 刘金平 已经用净化水电导率做参考，是 否还有必要每小时跟踪自来水电导率 11月18日 逐步改成2次/班 课题成员活动积分 组员姓名 会议 实施 总结 组员得分 积分汇总 小组KPI分 小组奖金 组织会议 按时参加 有效建议 措施实施 照片/数据收集 效果跟踪 月计划 周总结 月总结 　 　 组员奖金 潘桂明 0.4 0.5 0.3 1 　 　 0.5 0.5 0.5 　 3.7 0.00 0.0 罗菁璐 　 0.5 0.6 1 1.5 1.5 　 　 　 　 5.