建材家居品牌联奖惩机制.docVIP

建材家居品牌联盟奖惩机制 为了顺利推进本次品牌联盟活动，加强本次品牌联盟的活动效果，鼓励为品牌联盟活动作出突出贡献的人员，设立联盟激励机制。 正激励部分（1分=10元，上不封顶） 激励项目 激励分值 备注 团队贡献奖:根据单次活动考核积分最多的品牌团队 200分 杰出贡献奖支付 内部推荐激励 导购员积极为客户推荐联盟品牌产品，以客户实际进到联盟品牌店面为准，每成功引荐客户一次获推荐积分卡一张； 积分卡由店长管理，若条件允许可亲自带领客户到对方店面，交由对方店长接待，获得对方积分卡一张； 或指引客户进对方店面，告知客户报你姓名可享受优惠，之后电话通知对方店长确认，以便索取对方积分卡。 1分/次 品牌之间自主结算，积分卡每个月兑现一次 成功蓄水激励 工作人员根据单次活动需要，完成基础任务额，可积1分，每日考核。 1分/人 联盟经费支付 客户蓄水或电话邀约超额完成任务 活动期间超额完成分配的客户蓄水或电话邀约任务量，激励该品牌团队1分/人次。举例：A店任务量为100个有效客户，实际完成120个有效客户，则激励为：20*1分/人次=20分 1分/次 负激励者支付 负激励部分（1分=10元，每会员单位基础2000分） 激励项目 激励分值 备注 杰出贡献奖（根据单次活动考核积分最少的品牌团队） -200分 倒数第一 杰出贡献奖（根据单次活动考核积分次少的品牌团队） -100分 倒数第二 恶意蓄水 活动中提供虚假客户资料或信息，经查实当事人-5分/次，所在品牌店面店长或组长承担连带责任-10分/次； -15分 执行小组经查实后社团内部通报，费用直接从会费里扣除 服务态度恶劣造成客户投诉 因服务态度恶劣导致客户投诉，经查实当事人-5分/次。 -5分 损害社团成员利益或恶意攻击 有意推荐客户去联盟品牌竞争对手店面或恶意攻击联盟品牌，造成社团损失或社团成员品牌损失者，经查实当事人-10分/次。 -10分 泄露社团信息者 任何原因泄露社团内部未公开的资料或活动信息者，经查实当事人-50分/次。 -50分 会议迟到者 任何原因在联盟常务会议及执行小组会议迟到者，负激励200元/次，现场现金缴纳； 特殊情况需提前与会长请假，并必须指定人员代为参加，指代人员全权参与决策当日会议全部决议。 -50分 客户蓄水或电话邀约未完成任务者 活动期间任何原因导致分配的客户蓄水任务量不能完成者，负激励该品牌团队-2分/人次。举例：A店任务量为100个有效客户，实际完成80个有效客户，则负激励为：20*2分/人次=-40分。 -20分 社团活动不执行者 每次活动，执行小组均会到各品牌店面进度执行，包括店面气氛布置等内容，不能在规定时间内按社团要求执行者，负激励该品牌-100分/次。 -100分 承诺书： 我已全部阅读并理解上述正负激励政策并接受全部内容，我愿自觉遵守，我承诺，若有违背，愿按照上述文件内容自愿接受品牌联盟的处理结果。 单位法人（签字有效）： 年 月 日 品牌联盟筹备组 ****年*月*日 容纳建材家居营销咨询中心 上海容纳建材家居营销咨询中心 holes should correspond to each other, such as location not available round file trimming or drill holes again, but not with fire welding holes. 6.4 check on 6.4.1 Visual inspection of equipment shall be in good condition, clean, and the logo should be complete, clear, paint should be in good condition, no rust crack. 6.4.2 the dish equipment should holes should correspond to each other, such as location not available round file trimming or drill holes again, but not with fire welding holes. 6.4 check on 6.4.1 Visual inspection of equipment shall be in good condition, clean, and the logo should