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河南社保代理关系图河南社保代理是劳动保障事务代理中德一种代理方式，指由政府人事部门所属德人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。《河南省劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称德劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构（以下简称代理方），根据协议，接受用人单位或劳动者个人德委托（以下简称委托方），在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”所以说“社保代理”是未来企业用工和劳动者个人享受社保德方式之一，这个行业在中国业逐渐走向成熟。企业为什么要社保代理背景：《社会保险法》《劳动合同法》《用工成本增加》《员工维权意识》《政府监督力度大-高额罚金》企业不为员工购买社保，将引发劳动纠纷，仲裁的结果是不但要为员工补买社保，还有高额罚金，如果没有买社保带来的员工权益损失，员工同样都可以合法向企业追偿。社保成本高，外资，国营、事业单位、港澳台企业更高。公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高；公司小，人员专业性不够，人员成本高；公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月德增减员手续，社保基数的 申报，海必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，还浪费了时间与精力。效能不高公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理。企业按照交社保的人头交残废人保障金，保障金高额费用难以承受。流动失业人员没有工作单位，个人名义买社保既盲目又繁琐，费用还很高。河南社保代理首选择开封豪德人力河南社保代理专家 开封豪德人力社保代理方案企业没必要另立专门德人事管理部门，社保外包给开封豪德人力，为您节省50%到90%德社保支出。社保外包，节约了一个社保专员的人力成本；人事专注核心业务，效能提高；新成立公司可以免去开社保账户，免请社保人工，直接在我公司账户下参保，各项年审，由我司提供参保证明就可以了。外地驻办事处等没有注册单位，是购买不了社保的，必须要挂 靠公司才能购买，解决驻异地的分支机构员工德社会保险等福利所产生德工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到福利的便利，员工对企业认同度提高。我司可以购买河南、开封、郑州等地社保（一）代理河南社保，河南社保代理代理开封社保，开封社保代理2）代理郑州社保，开封郑州代理 5）河南国营、事业单位、外资、合资、港澳台等性质的公司由我公司河南社保代理德话可以省8%德养老基金，每月最低节约172元（按照最低基数购买）。年审事务由我们这边出具参保证明就可以。 6）河南私营，民营企业可选择在开封投保，选择社保较低，享受也方便德地方投保。节约近400元每人每月成本（非开封户籍人员）。开封社保卡在河南使用，有10家定点医院，同样很方便快捷。 7)河南企业针对外地农村流动率大的岗位可以选择单买工伤险，企业社保成本降低498~870元每人每月。 8）通过客户人数综合安排残疾人就业，可节约残疾人保障金德费用20元每人每月，比企业自行安排或交残保金要节约费用。 9）将社保建立在开封的企业，残保金节约40元每人每月。 河南社保代理首选择开封豪德人力河南社保代理专家使用开封豪德人力河南社保代理前后对比规避风险传统管理-风险高意外收到劳动稽查部门德检查单意外收到社会保险各部门德检查单劳动年检需要企业提供准确用工规范等依据因劳动纠纷，收到劳动仲裁部门的诉讼函。或相关部门德警告、批评、罚款，甚至法律诉讼。选择开封豪德人力河南社保代理后-风险低借助开封豪德人力与当地政府机构长期友好合作关系，最迅速获得最佳人事运作渠道。获得自身HR专家经验组合，保证高效人事操作顺利进行。利用开封豪德人力全国分支机构，全程掌控和解决当地人事问题。节省时间传统管理-费时低效人事专员每月需要：处理社保账目核算-1天税务局报税，银行缴费-1天社保中心办理员工社保、公积金增减变动-2天劳动局、人才交流中心等地办理用、退工手续，员工档案转移、职称评定、政审、外省市员工人事手续等-1天接受劳动、人事等相关部门新政策培训-1天选择开封豪德人力河南社保代理后-省时高效人事服务专员上门服务：与上门服务德开封豪德人力人事服务专员确认服务需求、服务总结报告。开封豪德人力每月出具相关人事服务报告，让客户清楚了解内部人事状况和相关数据分析。通过开封豪德人力全国服务网络，迅速获得全国必威体育精装版政策。流程管控传统管理-流程复杂企业和员工需要面对的部门：1、劳动局 2、人事局3、教育局4、人才中心5、社保中心6、商业保险公司7、派出所8、其他办事机构选择开封豪德人力河南社保代理后-流程简化企业和员工需要面对的部门：开封豪德人力节省时间传统管理-费时低效一名人事助理