园林绿化站XX年工作总结.docVIP

园林绿化站2008年工作总结 今年6月，根据《关于××县城镇园林绿化站与××县江东公园管理所撤并的通知》（元机编[2008]16号）文件要求，把××县江东公园管理所其职能、人员、财物、编制一起并入城镇园林绿化站。 积极组织干部职工参加各种法律法规及业务知识学习和培训。平时站上不定期进行一些业务知识学习活动。通过这些学习和培训，极大地提高了干部职工的文化素质和业务知识水平。 在站内积极开展广大干部职工的批评与自我批评，找出存在的问题，落实整改措施，强化职工的爱岗敬业精神，及时解决城市绿化工作中存在的“热点”、“难点”问题。 二、以科学发展观为指导，进一步解放思想 今年，我站按照建设局党支部的部署并结合我们的实际情况，我们积极进行准备，就全面开展“以科学发展观为指导，进一步解放思想，推动××大发展”大讨论活动作了具体安排和组织落实层层动员发动，分阶段分步骤地进行了宣传、学习、讨论、评价。 （一）认清形势，转变观念，责任明确，落实到人 为了体现思想跟得上形势发展的需要，有更好的发展空间。因此，我站一接到“大讨论”文件，就召开了班组长骨干会，向大家传达了文件精神，大家经过讨论，达成了共识，认为思想观念看不见，摸不着，但它影响全局、统率全局，对迎接新挑战、促进新发展具有先导作用思想观念是个总开关，观念一变，地阔天宽，观念不发生转变，其他各项工作都直接受到制约和影响，在统一认识的基础上，成立了“大讨论”领导小组，并制定了具体措施，确定由站领导督促落实，务求每一位职工都积极参与，受到教育，有所提高。 （二）上下一心，团结一致，努力转变，力求更好 团结是一个班子、一支队伍有凝聚力和战斗力的前提，是发挥整体功能不可或缺的基础，在原来开展“大讨论”的基础上，狠抓落实，务求实效我站着重地强调“团队精神”，经过学习，大家思想更新了，也充分认识到了实际工作中团结的重要性，并且各位领导干部率先垂范，在工作中体现出了“团结、高效、求实、创新、拼搏”的精神，职工在领导干部的表率作用下，形成了良好的工作氛围和学习氛围，相互加强了沟通，变被动学习为主动研究。对于职工，改变说教为主的工作方式，通过组织他们参加“拓展训练”，提高了个人解决问题的能力，树立了相互配合，相互支持的团队精神和整体意识，改进了内部的沟通和信息交流工作，而职工在领导干部的表率作用下，形成了良好的工作氛围和学习氛围，变被动学习为主动研究，在换位思考中意识到自己有哪些旧观念是需要抛弃的，哪些新观念是需要树立的，摆正了自己与集体的关系、明确了劳动与报酬之间的关系，树立了新的从业观念愿意努力去学习新的东西，自我充实，自我提高，做好本职工作的同时，努力创新，力求更好表现在具体工作中就是找借口的少了，发牢骚的少了，责任感增强了，都力争成为一个勤奋敬业的人，一个对企业有所贡献的人。 （三）工作扎实，作风严谨，形式多样，宣教全面 为了使职工的思想从根本上改变，而不是流于形式，结合“学习型组织”的活动，对职工进行全方位的“解放思想，更新观念”宣教，以润物细无声的方式，让职工观念的改变成为自身的一种本能，为了让职工易于接受，采用了多种方式进行工作为此，先后组织了写心得，参加“大讨论”演讲比赛和“解放思想，更新观念”问卷调查等活动。通过这些活动，更好的了解了职工对“大讨论”活动的认识水平。 三、加快城市绿化建设，提高城市绿化整体水平 随着城市化的不断发展，我县在城市建设和管理上提出了更高要求，不断完善城区基础设施，增加城区绿化建设投入，加大生态环境保护和市容环境整治力度。 1、加强城市街道绿化建设，今年，我站完成了向阳路、兴元路、元墨联络线中间绿化带栽种果树的绿化改造工程，进一步提升了我县城市绿化品位。同时积极与临街单位协调，不断完善县城区4～6m宽临街绿化，先后完成××会堂、体育馆临街绿化。目前我县的道路绿化普及率达100%，绿化达标率86.6%。 2、加强宣传，积极指导各单位做好庭院绿化。庭院绿化是城市绿化的重要组成部分，也是我站工作职责之一。我县自2000年创建省级卫生县城开始，注重庭院环境绿化整治，按照黄土不包天的要求，加强宣传，积极指导各单位做好庭院绿化，开展拆墙透绿、腾地建绿、美化环境活动，取得良好成效。 2008年1月，我县建成区绿地面积达到了84.89万平方米，公共绿地面积30.5万平方米，城市绿化覆盖面积94.32万平方米，城市绿地率31.7%，绿化覆盖率为36%，人均公共绿地面积为9平方米。由于各项绿化指标的提高，我县的城市绿化日新月异，市容市貌有了明显的改观，具有热带亚热带风光的园林城市初见成效，塑造了我县良好的对外形象，推进了全县社会经济的全面发展，取得了明显的社会效益、经济效益和生态效益。 [1999]144号）文件精神，我站积极开展了创建省级园林县城工作。在上级主管部门的指导和