税务培训-实例析外籍员工个税筹划与合规管理要点.docxVIP

/share_active.asp?id=51 \o 【个人所得税】实例剖析外籍员工个税筹划与合规管理要点 \t _blank实例剖析外籍员工个税筹划与合规管理要点参与对象：财务/税务经理/主管 人力资源总监/经理 外籍个税项目负责人 企业法务负责人/法务 ?活动关键字：外籍个税 外籍免税福利 常设机构?活动介绍：随着中国经济的高速发展，吸引越来越多的外商来华开拓市场，同时也带来了大批外籍人员来此工作。而近年，中国税务机关对高收入者的个人所得税也加大了监管力度，其中也包括很多跨国企业派往中国工作的外籍员工。因此，跨国企业应当熟悉当地的税务法规要求，并采取积极的行动以确保在中国境内工作的外籍人士的税务合规。您是否清楚了解外籍人员个人所得税中的183天政策？不同国籍的外籍员工在税收上存在哪些差异？外籍员工哪些费用可以免交个人所得税？哪些发票的报销可以免税？海外派遣员工的合同中应避免出现哪些词语和事项？又需要写入哪些事项？?本次活动主要探讨：1.外籍人员纳税义务判定2.外籍人员免税福利解读3.常设机构风险更新（国税总局公告2013第19号）?本次活动案例概览：某外籍雇员在2011年1、4、7到12月均有入境，在2012年1到6月，8、10月均有入境。其中2011年7月至2012年6月这12个月间累计入境时间超过183天。该个人工资薪金境外支付境外承担，该个人在2009年没有在中国停留超过183天，该个人在2010年没有在中国停留超过183天。?在这位外籍雇员的个税处理上，您是否清楚以下问题：-?如果该外籍人士为新加坡人，中国对其工资收入是否有征税权？如果有征税权，则对哪一部分工资收入有征税权？-?该外籍个人获得的2012年度的年终奖，是否计税？如何计税？-?如果该外籍人士为美国人，情况有何变化？-?该外籍个人在2012年9月与妻子和女儿返回本国休年假，取得往返机票各3张，均显示为个人姓名。公司为其报销，是否需要计税？-?该外籍个人在2011年学习上海话，取得个人抬头发票一张。其女儿参与美国学校夏令营活动，取得女儿姓名抬头的发票一张。公司为其报销，是否需要计税？-?该外籍个人入住一酒店式公寓，月末取得酒店式公寓的发票，项目为房间清洁费、水电费。公司为其报销。是否需要计税？?我们很荣幸邀请到德勤中国上海事务所的张蕾小姐，为您就以上问题进行分析，全面讲解外籍员工个人所得税操作实务中常遇到的政策与合规操作细则，并现场为您解析您工作中正面临的具体问题。?流程：?15:00 外籍员工个税筹划与合规管理——案例解析?第一部分：外籍人员纳税义务判定问题：1.如果该外籍人士为新加坡人，中国对其工资收入是否有征税权？如果有征税权，则对哪一部分工资收入有征税权？2.该外籍个人获得的2012年度的年终奖，是否计税？如何计税？3.如果该外籍人士为美国人，情况有何变化？?思考：有没有简便易懂的方式，向外籍人士描述豁免个税的情况？?张蕾 税务经理 德勤?第二部分：外籍人员免税福利解读问题：1.该外籍个人在2012年9月与妻子和女儿返回本国休年假，取得往返机票各3张，均显示为个人姓名。公司为其报销，是否需要计税？2.该外籍个人在2011年学习上海话，取得个人抬头发票一张。其女儿参与美国学校夏令营活动，取得女儿姓名抬头的发票一张。公司为其报销，是否需要计税？3.该外籍个人入住一酒店式公寓，月末取得酒店式公寓的发票，项目为房间清洁费、水电费。公司为其报销。是否需要计税？?思考：在一般情况下，取得个人抬头发票与取得公司抬头发票有区别吗？?张蕾 税务经理 德勤?第三部分：常设机构风险更新（国税总局公告2013第19号）问题：1.总部要求审查派遣协议和劳动合同。需要避免合同中出现哪些词语和事项？2.总部要求草拟派遣协议和劳动合同。需要写入哪些事项？?沈艳 高级经理 德勤?16:00 QA张蕾 税务经理 德勤沈艳 高级经理 德勤16:30 会议结束来源：/events.aspavoid permanent deformations in the equipment and materials. 7.10.3 equipment installation and product protection equipment in its storing, loading and unloading, installation procedures, appropriate protective measures must be developed, preventingavoid permanent deformations in the equipment and materials. 7.10.3 equipment installation and product p